Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKompetenz im Fokus - Menschen im Mittelpunkt.
Wer wir sind
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.
Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.
Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.
Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Mehr Informationen zu SONNTAG als Arbeitgeber finden Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Als multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei verknüpfen wir die Beratungsfelder Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung. Unsere Mandanten vertrauen dabei auf einen Ansprechpartner, der die Belange koordiniert. Unser Dienstleistungsangebot in den Bereichen Family Office, Vermögensbetreuung, IT Solutions und digitale Steuerberatung rundet unser Kanzleiprofil ab.
Perspektiven für die Zukunft
Stark durch Expertise. Erfolgreich im Miteinander.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein? Bei uns wachsen Sie nicht nur fachlich, sondern gestalten Ihre Karriere aktiv mit. Ob im Bereich Legal, Tax & Audit, Business Services oder als Assistant – wir bieten Ihnen Perspektiven, die zu Ihrem Leben passen.
Fachliche Stärke ist entscheidend – und sie entfaltet ihre volle Wirkung erst dann, wenn Menschen mit hoher Motivation und Kompetenz zusammenkommen, die sich gegenseitig respektieren, fordern und fördern.
Bei SONNTAG bringen wir Know-how und Persönlichkeit zusammen: Wir arbeiten interdisziplinär, begegnen uns auf Augenhöhe und haben den Anspruch, gemeinsam besser zu werden – für unsere Mandanten und für uns selbst.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Ihre Entwicklung aktiv mitgestalten können. Mit klaren Perspektiven, offener Kommunikation und Raum für Ihre Ideen – und mit dem gemeinsamen Ziel, Leistung zu erbringen, die überzeugt.
Mehr dazu: Karrierewege und Unternehmensbereiche
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) über Benefits sagt
Unser Fokus liegt auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Die Benefits von SONNTAG sind ein Ausdruck unseres Engagements für Ihre Zufriedenheit und Ihr berufliches Wachstum. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsleistungen: Wir investieren in Sie, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Denn wir glauben, dass ein unterstützendes Umfeld nicht nur unsere Mitarbeitenden stärkt, sondern auch unseren Mandanten zugutekommt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mehr als Kolleg:innen – wir sind ein Team
Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und bündeln unsere unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen in interdisziplinären Teams. So entstehen innovative Lösungen, die sowohl unsere Mandanten als auch uns selbst weiterbringen.
Abwechslungsreiche Herausforderungen
Bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung in vielfältigen Aufgaben und Projekten, die Ihr Fachwissen fordern und Ihre Zusammenarbeit im Team stärken. Jeder Tag bringt neue Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten – das sorgt für echte Abwechslung und macht den Unterschied bei uns aus.
Entwicklung, die bewegt
Wir fördern Ihre Stärken gezielt – mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Mentoring und der Chance, Verantwortung zu übernehmen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist unser gemeinsames Ziel.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die sich flexibel an Ihre Lebenssituation anpassen – denn Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden stehen bei uns im Mittelpunkt. Erfahren Sie hier mehr zu flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und remote work.
Menschen stärken und gemeinsam wachsen
Wir erkennen individuelle Stärken, fördern eigenverantwortliches Handeln und sehen Feedback als Chance zur Weiterentwicklung. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten und Verantwortung übernehmen können – für sich selbst, für das Team und für unsere Mandanten. Mehr erfahren zu unserer Führungskultur
Gemeinsam erfolgreich – mit Perspektive und Vertrauen
Wir bieten Ihnen ein stabiles Umfeld, das auf Verlässlichkeit und Zukunftssicherheit setzt. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gehen bei uns Hand in Hand – und Sie profitieren von langfristigen Perspektiven in einem Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
Unsere Benefits – mehr als Extras
Unsere Benefits sind mehr als nur Zusatzleistungen – sie spiegeln unsere Haltung wider. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern, Ihre Lebensrealität berücksichtigen und Ihre Arbeit wertschätzen. Ihre Vorteile auf einen Blick – jetzt unsere Benefits entdecken.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Steuern & Tax Compliance, Steuergestaltung, Wirtschaftsprüfung & Audit, IT-Prüfung/IT-Audit, IT-Compliance & Digitalisierung, Unternehmensbewertung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Prozessrecht & Litigation, Immobilienwirtschaftsrecht, Family Office & Vermögensbetreuung, IT Solutions, Marketing, HR, Accounting & Controlling, Office Management & Assistenz
Gesuchte Qualifikationen
- Menschen mit fachlicher Neugier und dem Anspruch, sich stetig weiterzuentwickeln
- Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen gestalten wollen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit starkem Dienstleistungsverständnis
- Kolleg:innen, die Ideen einbringen und den Unterschied machen wollen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB).
FAQs
Mit strukturierten Karrierewegen, der SONNTAG Akademie sowie internen und externen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Fortbildungen fördern wir sowohl zeitlich als auch finanziell. Darüber hinaus begleiten wir die Übernahme von Verantwortung und die Entwicklung von Führungskompetenzen durch gezielte Förderung, Mentoring und Trainings.
Standorte
Augsburg, München, Ulm und Nürnberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier sehr wohl und kann SONNTAG wärmstens empfehlen. Besonders hervorheben möchte ich die herausragende Kollegialität. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist geprägt von echter Unterstützung, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Das Onboarding war eines der besten, die ich je hatte: strukturiert, herzlich und perfekt organisiert. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, wirklich willkommen zu sein und schnell handlungsfähig zu werden.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist das regelmäßige und konstruktive Feedback, das sowohl fachlich als auch persönlich weiterhilft. ...
Flexible Arbeitszeiten, Home Office,
- Das Team, die Vorgesetzten und die Kollegen.
- Interessante Mandate und Aufgaben. Durch das große Team, wird sehr breit beraten. Jeder hat sein eigenes Spezialgebiet, dadurch gibt es eigentlich immer einen Experten, der einem weiterhelfen kann, wenn man eine Frage hat.
- Die ganze Organisation im Hintergrund (Recruiting, HR, Technik) läuft super.
Die Vorgesetzen sind sehr interessiert, es gibt regelmäßig Meetings, man wird gehört
Das es alles gibt, Wasser, Säfte, Obst ,
Weihnachtsfeiern , Sommerfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte besser sein
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Das zwischenmenschliche geht immer mehr verloren
Probleme werden nicht immer direkt angegangen sondern oftmals verschoben und Mitarbeiter damit getröstet, dass man mal nachdenken wird. Leider passiert dann nicht immer zeitnah etwas oder die Probleme wie Arbeitsbelastung wird nur ungeschichtet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bereichsübergreifend
Teilweise wäre etwas mehr Feedback für einzelne Aufgaben positiv. Hier hängt es stark am Ansprechpartner, wie umfangreich das Feedback ist.
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
Mitarbeiter individuell nach Können und Aufgaben beurteilen und nicht nach Position oder vorhandene schulische Qualifikation
mehr Offenheit, mit dem Team ausdiskutieren nicht nur mit einer Person
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team gab es Kollegen in allen Altersklassen. Alle scheinen sich untereinander zu schätzen.
Die älteren Kollegen haben sowieso meist das Sagen
Grundsätzlich ein junges Team aber die älteren Kollegen sind wegen der Erfahrung sehr hoch angesehen und unterstützen gerne
Je nach Interesse der Kollegen gut
Ältere Kollegen werden gut behandelt, Schulungen für EDV, und Parkplätze für ältere Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird sehr viel hintenrum gelästert und schlecht über Kollegen geredet.
Keine offene Absprache sondern alles indirekt über andere und den Flurfunk
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Man bemüht sich mit vielen Info Mails und Info Veranstaltungen.
sehr schlecht
Die interne Kommunikationskette ist manchmal etwas lang bis Informationen an der richtigen Stelle ankommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, z.B. bei den Berufsexamina. Es gibt ein festes Karrieremodell und gute Perspektiven.
Versprochen wird da so einiges aber leider bleibt es bei der heißen Luft. Die Schwachen machen hier Karriere.
Es gibt diverse interne Seminare (Excel Schulungen etc.) an denen die Werkstudenten auch teilnehmen dürfen.
Weiterbildungen werden gefördert. Die Kanzlei unterstützt die Mitarbeiter hierbei monetär und auch bei zeitlichen Aspekten. Klarer Pluspunkt!
Aufstiegschancen bestehen, sind aber teilweise nicht transparent. Daher nur vier von fünf Sternen.
Weiterbildung ist gern gesehen, Karrieremöglichkeiten vorhanden und möglich, Unterstützung sowohl finanziell als auch mental
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.