115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammenfassend gesagt: Ein sehr attraktiver Arbeitgeber, bei dem ich mich ausgesprochen wohl fühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hatte ich schon in einer hausinternen Umfrage mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziere ich anlassbedingt im Hause.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
SPARKASSEN-Mitarbeiter sagt alles
Work-Life-Balance
klasse, auch und gerade aufgrund von "HomeOffice"-Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Nachhaltigkeit", das auch die Bereiche Umwelt-/Sozialbewusstsein mit abdeckt, ist in dieser Sparkasse ein großes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Dasa Thema Weiterbildung musste aus nachvollziehbaren Gründen in der Vergangenheit zurückstehen; inzwischen wurde es jedoch ebenfalls als großes Thema eingestuft und wird entsprechend behandelt.
Kollegenzusammenhalt
prima
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre dieser "Gattung" wohl an, aber ich habe niemals einen Vorbehalt mir gegenüber auch nur ansatzweise wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich: einfühlsam, kommunikativ, fachlich brillant
Arbeitsbedingungen
wirklich gut: elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, bequemer Schreibtischstuhl, kabelloses Headset, iPad; ich freue mich allerdings auch sehr auf den Umzug in das neue Hauptgebäude.
Gehalt/Benefits
Tarif; aber inzwischen Aufwertung z.B. nicht nur durch das Job-Ticket (f. d. Deutschlandticket), sondern auch durch ein großzügiges Fitnessangebot.
Gleichberechtigung
Diversität ist in dieser Sparkasse ein großes Thema.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt, Dicht und Tiefe der Rechtsthemen sind ungeahnt groß.
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Rette sich wer kann!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Konditionen bieten wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Die Fluktuation ist sehr hoch. Man weiß, bei anderen Banken wird besser bezahlt und bekommt bessere Bedingungen geboten. Deswegen ist es auch so schwer neues Personal zu finden! und die Ansprüche sind wirklich niedrig, weil so dringend gesucht wird.
Work-Life-Balance
Standard 9-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Nur das absolute Minimum wird angeboten. Einfach traurig!
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen kriegen Einstiegs-Gehälter für die andere sehr lange warten müssen! Obwohl Sie kaum bis gar keine Berufserfahrung mitbringen. Einfach weil die Sparkasse so dringend Mitarbeiter braucht. Man muss sich nur mal ansehen, wie lange Stellen teilweise unbesetzt bleiben. Hier WILL niemand freiwillig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halber Regenwald wird gefühlt pro Tag gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sein eigenes Wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht aber geduldet im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Meisten Führungskräfte sind inkompetent und nur aufgrund der langen Dauer im Unternehmen an die Stelle gekommen
Arbeitsbedingungen
Die 20€ Rechner sagen schon alles aus
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleichbe..was?
Interessante Aufgaben
Das interessanteste am Job ist die wechselnde Kundschaft, ansonsten einfach stumpf wie ein Roboter die Prozesse durchklicken
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Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, super Betriebsklima und Top-Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein tolles Miteinander der Kollegen. Viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit und der Strukturierung der Aufgaben.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen durchaus vor, können dann aber in Abstimmung mit Team und Führungskraft an anderer Stelle wieder "abgebummelt" werden.
Durch die Möglichkeit des Home Office (wenn in der Position möglich) besteht hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvöD zwar in Teilen etwas geringer als bei Geschäftsbanken, jedoch ist Geld nicht alles. Siehe die anderen Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang miteinander. Junge Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter und ältere Mitarbeiter von den neuen Ansichten und Ideen der jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ein jederzeit respektvoller, fairer und vor allem menschlicher Umgang miteinander. Die Tür stand jederzeit offen bei Gesprächsbedarf und Lösungen wurden gemeinsam erarbeitet. Weiterentwicklungswünsche wurden angehört und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz.
Diensthandy und iPad dürfen auch privat genutzt werden.
Durch Gleitzeit großer Spielraum in der Arbeitszeitgestaltung.
Moderne Beratungsräume.
Kommunikation
Hohe Transparenz.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch in Teilen sehr administrativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Du suchst eine Ungerechte Bezahlung und eine Führungskraft die keinerlei Fachwissen hat? Dann bist du hier genau RICHTIG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südholstein in Pinneberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen kriegen Einstiegs-Gehälter für die andere 12-15 Jahre Sparkassen Zugehörigkeit benötigen! Obwohl Sie kaum bis gar keine Berufserfahrung mitbringen. Einfach weil die Sparkasse so dringend Mitarbeiter braucht. Man muss sich nur mal ansehen, wie lange Stellen teilweise unbesetzt bleiben. Hier WILL niemand freiwillig arbeiten. Da sollte man sich ein Beispiel an den Geno oder Privatbanken nehmen! Da ist JEDER GLEICH, da kriegt keiner eine Sondereinstufung. Man bekommt, was man an Berufsjahre hat und keine Extra Wurst, weil man sonst eine Stelle erneut nicht besetzt bekommt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse Südholstein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass neuen Mitarbeitenden bessere Vergütungen gezahlt werden.
Grundsätzlich gelten für jede Vergütung in unserer Sparkasse die Regelungen unseres Tarifvertrages (TVöD-Sparkassen - § 16 Abs. 2) und wir schauen stets mit einem wertschätzenden, zielführenden Blick auf die gehaltlichen Komponenten aller unserer Mitarbeitenden – egal ob bei Neubesetzungen, persönlichen Entwicklungen oder anderen individuellen Themen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie persönlich mit mir Kontakt aufnehmen würden und wir gemeinsam einen Blick auf die Dinge werfen können, die zu Ihrem Eindruck geführt haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Modernes Institut mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willen zur Transformation, Personalentwicklung / Karrieremöglichkeiten, angemessene Bezahlung, technische Ausstattung der Mitarbeitenden.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum, Förderung der Weiterbildung, Engagement in der Region
Verbesserungsvorschläge
Auf der tollen Basis aufbauen und weiter Maßnahmen entwickeln, damit die Menschen jeden Tag begeistert zur Arbeit kommen und an das Unternehmen gebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe einige, positive Maßnahmen, um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern.
Image
Das Image der Finanzbranche ist generell ausbaufähig. Dieses sollte durch verschiedene Maßnahmen, vor allem für junge Nachwuchskräfte, stetig verbessert werden.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist man in der Regel selber verantwortlich... Das Gleitzeitkonto ermöglicht es, flexibel in der täglichen Arbeit zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich viel getan. Neben der bedeutenden, finanziellen Unterstützung, werden Freiräume geschaffen, um sich weiterbilden zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen. Zusatzleistungen, wie beispielsweise Fahrradleasing oder die Förderung für das Fitnessstudio, werten diese auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement in der Region wird stets großgeschrieben, was immer wieder deutlich wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleginnen und Kollegen aus Südholstein ist immer Verlass. In meiner Laufbahn durfte ich viele motivierte und engagierte Menschen kennenlernen, die einen jederzeit unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Führungskräfte in der Sparkasse Südholstein. Es sollte dabei auf Diversität geachtet werden und auch junge Menschen frühzeitig in Führungsaufgaben eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen sind definitiv sichtbar - Technik und Ausstattung der Räumlichkeiten können jedoch noch ausgebessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich stetig - es wird offener und transparenter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Gerade in den Führungsebenen sind jedoch noch weniger Frauen vertreten aktuell.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich individuell von der eigenen Tätigkeit ab. Ich persönlich führe einen Job aus, der mir jeden Tag Spaß und Freude bereitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute bitte früher weiter- und fortbilden
Work-Life-Balance
Muss man auch selber dran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Qualität der Sparkasse Südholstein als Ausbilder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Abschluss der Ausbildung schlechte Chancen Interne Positionen zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung von Stärken der Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr Nettes und förderndes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Südholstein in Pinneberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch mit Kindern eine faire Chance bekommt.
Arbeitszeiten
Flexibel ab dem ersten Monat und sehr Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung der Sparkasse Südholstein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Quickborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kollegen, Variation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder die sich nicht in einen versetzen können
Verbesserungsvorschläge
Bei direkter Orientierung in eine Abteilung, mehr Zeit in dieser verbringen statt dem Vertrieb in der Filiale
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.