115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal in welcher Lebensphase/-Situation man selber ist, die Sparkasse ist an der Seite der Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
- Ideen/Vorschläge sind immer willkommen
- es besteht ein vertrauensvoller Umgang
- Gespräche werden auf Augenhöhe geführt
- gemeinsam Lachen und Freuen machen den Arbeitsalltag heimisch
- Man wird als Individuelle Person gesehen und ist keine Nummer
Work-Life-Balance
Man kann sowohl dienstliche und private Termine gut eigenverantwortlich steuern.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, sich einbringt, dem stehen alle Wege offen. Man wird individuell gefördert
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif (TVöD), aber auch Leistungen darüber hinaus sind kein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark.
Braucht man mal Unterstützung - bekommt man diese gerne, egal ob von der Führungskraft oder von Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft setzt sich für einen ein, unterstützt einen und hat großes Vertrauen in die Leistungen/Handeln
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich einzubringen, neues auszuprobieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein. Ich werde die Sparkasse verlassen und bin froh, wenn ich hier nicht mehr arbeiten muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Vergütung
- zu viele Mütter und damit Kind Kranktage sowie Teilzeit Kollegen.
- Arbeitszeiterfassung ist der größte Witz
- Alles was Geld kostet, gibt es gefühlt nicht. Ein Wunder, dass wir gratis Wasser haben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an ordentlich zu bezahlen und ändert das Vergütungssystem! Wenn Ihr besser und fairer bezahlt, müsstet Ihr andere Kollegen nicht teurer einkaufen, nur um Mitarbeiter zu bekommen, weil sonst keiner freiwillig kommt.
Ich kann jedem nur abraten, sich hier zu bewerben. Man wird es schnell bereuen. Geht lieber direkt zu einer anderen Bank/Sparkasse. Ich bin froh, wenn ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Image
Die Fluktuation ist sehr hoch. Man weiß, bei anderen Banken wird besser bezahlt und bekommt bessere Bedingungen geboten. Deswegen ist es auch so schwer neues Personal zu finden! und die Ansprüche sind wirklich niedrig, weil so dringend gesucht wird.
Work-Life-Balance
Wenn ich 8,5 Std da bin und dann einen abwertenden Blick von meiner Führungskraft bekomme, weil ich nun Feierabend mache... sagt alles?
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben, wenn die eigene Führungskraft einem bei einem Wechsel nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wenn man weiß, Kollege B bekommt einfach mal 1000,- € Brutto mehr mtl., als man selbst für die selbe Arbeitsleistung und Berufserfahrung, nur weil er sich teurer eingekauft hat... ist es ziemlich bitter. Und davon haben wir so einige. Bei anderen Banken hat man es nicht so nötig, wie hier, sowas zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel unnötiges Papier wie hier verbraucht wird, da kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell ein super Team. Inoffiziell... sind es die hinterf***igsten Mitarbeiter die es gibt. Es wird ständig gelästert und trotz Ansage, ändert es sich einfach nicht.
Vorgesetztenverhalten
meine Führungskraft neigt zum überreagieren... entschuldigt sich dann aber irgendwann. Die Ziele sind okay.
Man merkt aber, einige Kollegen werden bevorzugt behandelt, weil Sie beliebter sind bei Ihr.
Arbeitsbedingungen
Also die PC's sind gefühlt aus der Steinzeit. Ein Wunder, dass wir keine Röhrenbildschirme mehr haben. Kostet ja alles Geld! und wir müssen ja sparen. Deswegen dürfen wir im Winter ja auch frieren. Es gab tatsächlich Tage, wo es so kalt war, dass ich kurz davor war mich krank zu melden, weil ich es als Zumutung empfinde, auf Arbeit frieren zu müssen. Und ich weiß, empfindet jeder anders! Aber ich habe eine eigene Wohlfühltemperatur! Und möchte keine vorgeschrieben bekommen.
Interessante Aufgaben
leider gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse Südholstein
Danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern, dass Sie diesen Eindruck von der Sparkasse Südholstein als Arbeitgeber haben.
Gern möchten wir Ihre Beweggründe für diese Bewertung im Detail erfahren, der gegenseitige Austausch ist uns sehr wichtig.
Kommen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail auf mich zu, ich freue mich von Ihnen zu hören.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Alles abhängig von der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Trappenkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlendruck. Erfolgsabhängige Bezahlung geht zu großen Teilen an die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Vorgesetztenbeurteilung weil sie dran ist sondern auch die Ergebnisse hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut innerhalb der Abteilung bzw. zwischen den Angestellten. Allerdings hoher Zahlendruck über den direkten Vorgesetzten.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Kein Grund zur Klage im Allgemeinen. Direkter Vorgesetzter versucht allerdings auch hier einzugreifen
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, man muss aber Eigeninitiative zeigen und auch viele Kosten übernehmen. Ältere Kollegen sind raus.
Gehalt/Benefits
Das was vorgeschrieben ist. Alles weiter geht größtenteils an die höheren Etagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Langjährige durchweg meist positive Erfahrungen. Wie es in den Wald hineinschallt…
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok. Allerdings kaum mehr Förderung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus gute Vorgesetzte. Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit ist mir allerdings noch nie so eine inkompetente Führungskraft untergekommen . Trotz negativer Beurteilung der gesamten Gruppe wird dies nicht verfolgt. Liegt auch an dessen Vorgesetzten. Drohung von Arbeitsplatzverlusten oder Aufforderungen zum -Wechsel sind bei Meinungsverschiedenheiten an der Tagesordnung. Angst ist vorherrschend. Allerdings kann man dies nicht nach oben weitergeben da der Überbringer der schlechten Nachricht Probleme bekommen kann.
Die meisten hoffen, dass die Person sich zeitnah wegbewirbt…
Arbeitsbedingungen
Abhängig davon , wo man eingesetzt ist. War schon definitiv besser
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut. Neuigkeiten bzw. Arbeitsprozesse sind gut zu finden, könnten allerdings besser geschult werden da man sich das meiste selbst aneignen muss.
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten wird bei anderer Meinung unter Androhungen bzw. Anfeindungen sofort beendet.
Gleichberechtigung
Oft zuviel . M. E. Zuviel Förderung bestimmter Gruppen anstatt die fähigste Person auszuwählen
Interessante Aufgaben
Kein Grund zur Klage. Gutes Kundenfeedback
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse Südholstein
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
zunächst möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken.
Es tut mir leid, dass Sie die Situation in Ihrem Bereich so empfinden.
Grundsätzlich sind uns als Haus unsere Werte und unser Führungsverständnis eine Herzensangelegenheit, die für jeden Mitarbeitenden und jede Führungskraft gelten. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren und wir gemeinsam in einen vertraulichen Austausch kommen.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Arbeit wird durch komplizierte Prozesse und hohen Arbeitsdruck nach wiederholtem Personalabbau belastet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erheblichen Leitungs-und Zeitdruck nach Personalabau.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildung wird besonders bei älteren Mitarbeitern aus Kostengründen gespart.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter und deren Expertise/Erfahrung werden zu wenig Wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Beengte Verhältnisse in Mehrpersonenbüros mit Lärm durch Gespräche und Telefonate. Beleuchtung ist häufig unzureichend.
Gehalt/Benefits
Fast alle Sozialleistungen wurden abgebaut.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leistungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit
Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr behäbig
Verbesserungsvorschläge
Innovation zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg, aber noch viele Schritte zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
stringente interne Weiterbildungen mit echten Angeboten und nicht nur aufgezeichneten Webinaren. Wer am Mitarbeiter spart, spart an der falschen Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung aktuell eher stiefmütterlich behandelt, zäher Bewilligungsprozess
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene stark, darüber wird es schwach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten unter einem Dach.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich auch immer abhängig vom Arbeitsbereich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Individuelle Absprachen sind möglich. Teilzeit in vielen Bereichen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in der Sparkassenfinanzgruppe… wer wirklich will wird schon können…
Nachwuchsförderung auch für angehende Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Thema
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Altersteilzeit mehr zur Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer natürlich von der Person abhängig.
Arbeitsbedingungen
Sehr guter Umgang mit und Management von Corona und flexibel mit Homeoffice. iPad für jeden Mitarbeiter. Offen für Weiterentwicklungen/ Innovationen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sein Steckenpferd gefunden hat… Möglichkeiten gibt es im Hause genug.
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Sparkasse Südholstein ist ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang - der Mensch zählt. Die jeweiligen Belange und Bedürfnisse werden gesehen und akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit der Zeit gehen. Aber es ist alles (gefühlt) auf dem Weg...
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und fair!
Image
Wertiger Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Es wird auf die Belange immer Rücksicht genommen. Auch wird Home-Office-Regelung sehr flexible gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Themen werden gemacht. Gern noch etwas breiter; aber es ist halt auch immer jeder selbst aufgerufen.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter - Leistung wird gesehen!
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten von Home-Office nicht immer einfach. Aber insgesamt gut!
Kommunikation
Kann immer besser sein und werden...
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht - und das ist gut so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Südholstein in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Neues; der eingeschlagene Weg zu einem agil-hybriden Unternehmen; Fairness, Freundlichkeit und Wertschätzung (die hier und da aber auch noch Luft nach oben hätte)
Verbesserungsvorschläge
bitte das teilweise vorhandene Konkurrenz- und Silodenken auf der zweiten Führungsebene einstellen; bei Auswahl von Führungskräften auf menschlich-soziale Kompetenzen setzen: Leader statt Manager
Work-Life-Balance
sehr flexibel mit Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, Gehalt eher starr und unflexibel - eben öffentlicher Dienst; vermutlich sollte aufgrund des derzeitigen Arbeitnehmermarktes eine Anpassung sowohl intern als auch bei externen Bewerber:innen erfolgen; besser woanders sparen, nicht beim „Humankapital“
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern Note 1 (sehr gut), Gesamthaus 2,5 (kommt insbesondere auf die jeweilige Managementebene an)
Kommunikation
Gesamthaus steckt eher noch im „Silodenken“ fest - Informationen bleiben mitunter stecken - top-down wie down-top
Interessante Aufgaben
Wer will, kann immer Ideen einbringen und sie, wenn‘s passt und der Rahmen stimmt, umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.