Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
#GemeinsamAllemGewachsen – die Sparkasse Westholstein ist Mitglied der starken S-Finanzgruppe in Deutschland. Als Sparkasse in Dithmarschen und Steinburg sorgen wir dafür, dass die Menschen hier in der Region zu allen Themen rund um’s Geld beraten werden. Wir sind ein mittelgroßes Institut im Westen Schleswig-Holsteins, dass mit viel Herz und Engagement für unsere Kunden da ist. Neben der Beratung vor Ort ist auch unsere Online-Filiale ein fester Bestandteil der Sparkasse Westholstein. Rund um die Uhr stehen wir dadurch für Fragen und Wünsche zur Verfügung - einfach, schnell und unkompliziert.
Unsere Kunden stehen für uns alle im Mittelpunkt, ihre Zufriedenheit motiviert uns in allen Bereichen täglich unser Bestes zu geben.
Ob Bargeld, Kreditkarte, Hausfinanzierung, Geldanlage – bei uns ist es einfach Einfach. Alles rund‘ um das Thema Finanzen sind unsere Stärke – genau dafür sind wir für die Menschen in unserer Region der richtige Ansprechpartner!
Jede Branche hat ihre Herausforderung. Dennoch sind wir davon überzeugt, als Finanzinstitut ein krisensicherer und vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein – auch in der Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFür uns selbstverständlich:
...39 Stunden-Woche mit variablen Arbeitszeiten und unzähligen Teilzeitmodellen
...persönliches Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% Deiner Arbeitszeit)
...32 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. Bankfeiertage)
...pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD-S sowie eine unbefristete Anstellung
...Beteiligung an der eigenen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
...individuelle Qualifizierungsprogramme und zahlreiche Aufstiegschancen auch für Berufseinsteiger
...werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur
...attraktives Fahrradleasing mit JobRad
...und im Rahmen des Gesundheitsmanagements auch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Und darüber hinaus noch vieles mehr...
Besonders heißt für uns, dass wir auf jeden Mitarbeiter eingehen – seine Stärken und Potentiale für beide Seiten richtig einsetzen und somit hochmotivierte Mitarbeiter beschäftigen. Wir sprechen gemeinsam über Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem berufsbegleitenden Studium oder auch tätigkeitsbezogene Weiterbildungen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden.
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für den Kundenkontakt in unseren Filialen, Prozessliebhaber, innovative und technisch-versierte Köpfe, Kreativfüchse und all‘ dies auch gerne in Teilzeit.
Wir suchen Mitarbeiter, die aufgeschlossen und engagiert sind und die mit Leidenschaft und Kreativität an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mitarbeiten möchten. Veränderungsbereitschaft spielt dabei täglich eine große Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Westholstein.
Der Hauptsitz unserer Sparkasse ist in Itzehoe. In den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sind wir mit vielen Filialen vor Ort.
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Klasse Teamwork und sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Die Work-Life-Balance, Gleitzeit und tarifliche Bezahlung.
Ich durfte Kollegen kennenlernen die ich mittlerweile als Freunde sehe.
Man findet hier tolle Kollegen.
Mein Arbeitgeber hat mir 40 Jahre lang immer pünktlich das Gehalt gezahlt, mir einen ansprechenden Arbeitsplatz geboten und dazu beigetragen, dass ich ein insgesamt erfülltes Arbeitsleben hatte.
Ein positives, modernes und kollegiales Gefühl kommt meiner Meinung nach, nicht von einer Duz-Kultur und mal mit den Kollegen essen gehen. Das Gefühl von Freude bei der Arbeit muss von oben nach unten, durch alle FüK und Mitarbeiter, kommen.
Ein moderner Arbeitgeber ist man nicht nur durch Sneaker und Duz-Kultur.
Die Sparkasse bietet schon wenig Benefits. Nun wird auch der Kaffee für Mitarbeiter und Kunden wieder bepreist. Das ist schade, daß die Sparkasse daran auch noch verdienen will.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Arbeitszeit, der Umgang mit älteren Kollegen, Flurfunk.
Meiner Meinung nach, sollte man die Probleme an der Wurzel anpacken und mit der Kommunikation anfangen, versuchen junge talentierte Mitarbeiter halten und weniger "alles ist toll" und die negativen Sachen werden unter den Teppich gekehrt.
Als Zusatz: Pünktliche Gehaltszahlungen kann man nicht als positiv nennen, man kommt ja auch pünktlich zur Arbeit. Daran erkennt man, wie sehr man nach guten Punkten suchen muss.
Mehr vertrauen in die jungen Kollegen setzen und deren Ziele akzeptieren.
Endlich wirkliche Benefits den Mitarbeitern anbieten! Durch kostenlosen Kaffee sticht man nicht aus der Masse hervor.
Als Schlusswort kann man nur sagen, dass man nicht die Symptome versuchen soll zu behandeln, sondern die Wurzel zu packen.
Ein Entwicklungsleitfaden für die Angestellten (inkl. Schulungen und Weiterbildungen)
Als langzeitkranker Mitarbeiter fühlte ich mich alleingelassen und schlecht beraten in einigen Dingen. Der Personalrat kümmert sich um gar nichts. Als EM-Rentner bekommt man ein Schreiben der Personalabteilung, normalerweise ein Abschiedsfest mit Vorstand. Von dem bekam ich nicht mal einen Brief, ein trauriger abschließender Eindruck.
Wenn man als Arbeitgeber einem potenziellen neuen Mitarbeiter Versprechungen macht, sollte man diese auch einhalten.
Z.b. 2-3 Tage Home-Office pro Woche angeboten, in der Praxis eher 1 Tag im Monat.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super.
Immer ein gutes Miteinander und gegenseitiges Unterstützen.
Wir sind die Sparkasse.
Wir helfen uns untereinander und natürlich unseren Kunden.
So macht mir die tägliche Arbeit richtig Spaß.
Abgesehen von dem übermäßigen Flurfunk, durchweg positiv!
In meinem direkten Umfeld sowie abteilungsübergreifend hat mir die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen großen Spaß gemacht. Augenhöhe, Hilfsbereitschaft, Verbindlichkeit und Fairness waren nicht die Ausnahme sondern die Regel
Von wenigen wirklich schlimmen Ausnahmen abgesehen war es toll.
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Selten sprechen Mitarbeiter über positive Erfahrungen.
Das Image der Sparkasse hat im Laufe der Zeit abgenommen. Das ist allerdings ein Trend bei allen Kreditinstituten.
Es wird oft schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Viel Unmut unter den Mitarbeitern.
Von Kollegen hört man überwiegend schlechtes.
Das ist leider nicht überall der Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie ein Vorschreiber bereits genannt hat, gehört man zum „inner circle“ , stehen einem alle Türen offen.
Anderen werden jahrelang Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden.
Gehört man zum innercircle, stehen einem alle Türen offen. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
Schulungen und Weiterbildungen sind Mangelware. Absprachen werden nicht eingehalten.
Immer auf dem aktuellen Stand, viele Möglichkeiten zur Weiterqualifikation im Haus oder auch extern.
Offene Stellen im Vertrieb und internen Bereichen. Individuelle Förderung möglich