SSW-Trading GmbH Logo

SSW-Trading 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score72 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSW-Trading
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SSW-Trading
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Vorreiter im Algotrading seit 2004

Wer wir sind

Seit unserer Gründung 2004 fokussieren wir und auf die Bereitstellung von Liquidität. Mit der frühzeitigen vollständigen Automatisierung unseres Handels legten wir bereits damals den Grundstein für eine effiziente Skalierbarkeit unserer Handelsaktivitäten. Eine Entscheidung, die uns bis heute prägt und uns zum Vorreiter im Algotrading macht.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Was SSW-Trading GmbH über Benefits sagt

  • lexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Frühstück und Mittagessen for free
  • Home-Office
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Jobrad
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Individuelle Weiterbildung
  • Team- und Firmenevents
  • Fremdsprachenkurse
  • Games, Kicker, Billard etc.
  • Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bei uns arbeiten motivierte Leute mit klugen Köpfen
  • Wir sind globaler Player am Kapitalmarkt
  • Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren Fehlern
  • Kurze Entscheidungswege erlauben eine hohe Flexibilität und Dynamik
  • SSW ist da, wenn andere Hilfe brauchen
  • Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SSW-Trading GmbH.

  • Luisa Oliver

    Team Managerin Talent Acquisition & Relationship Management

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer im automatisierten Wertpapierhandel unterwegs sein möchte, muss zu SSW kommen. Riesige Chancen durch flache Hierarchien und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wenn man weiterkommen möchte, wird schon Leistung gefordert. Dann hat man aber Zugang zu allen Informationen und bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen. Insgesamt gibt es viele Chancen, die man für sich nutzen kann.
Das Kollegium
Bewertung lesen
Ausstattung fürs Homeoffice lässt keine Wünsche offen
Tolle und kompetente direkte Vorgesetzte
Echte Vertrauensarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Bewertung lesen
SSW ist ein Unternehmen mit einer freundlichen Kultur und einem Geschäftsmodell, das man nicht an jeder Ecke findet. Für mich als ITler gibt es hier viele Möglichkeiten meine Fähigkeiten und Interessen einzubringen. Die Arbeit ist anspruchsvoll und herausfordernd, sodass keine Langeweile aufkommt. Im Gegenzug erhält man Wertschätzung, Entscheidungsfreiheiten und Optionen zur Weiterentwicklung. Eigenverantwortung und proaktives Handeln werden gefördert. Mitdenken und Hinterfragen sind keine Fremdwörter. Bei Problemen wird nach konstruktiven Lösungen gesucht, anstatt Finger Pointing zu betreiben. Der zwischenmenschliche Umgang ist ...
Bewertung lesen
Das Tätigkeitsfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsetage
Bewertung lesen
Die Fluktuation liegt mittlerweile bei 10 bis 20 Prozent pro Jahr (gemessen an der Gesamtbelegschaft). Wer kann, verlässt das Unternehmen. Im Jahr 2019 gab es ein plötzliches Personalkosten-Senkungsprogramm, das offiziell als "Umstrukturierung" bezeichnet wurde. Über Nacht wurden Teams einfach verändert, ohne die betroffenen Mitarbeiter zu fragen. Andere Leute bekamen gar keine Aufgaben mehr und wurden so aus dem Unternehmen komplimentiert. Oft haben sie sich monatelang bemüht eine neue Rolle im Unternehmen zu finden, aber die Kostensenkung war wichtiger. Besonders schlecht ...
Bewertung lesen
Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Firmensitz im eher trostlosen Industriegebiet
Bewertung lesen
Management, Umgang mit dem Mitarbeitern, fehlende Fortbildungen, schlechtes Gehalt, Lage der Firma
Bewertung lesen
Die Anfahrt mit den Öffentlichen ist teilweise etwas unflexibel, wobei es sich immernoch im Rahmen hält.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage benötigt dringend Weiterbildung in Sachen Führungsqualität und Aggressionsbewältigung. Professionell sieht anders aus. Gute Mitarbeiter gehen, Arbeitsmotivation lässt nach . Die Leidenschaft der Mitarbeiter geht genau deshalb verloren. Manchmal sollte man von seinem hohen Ross steigen und mal die Fehler bei sich selbst suchen, anstatt die Mitarbeiter fertig zu machen und die aktuelle Laune durch das Unternehmen zu schleppen. Wichtig ist seine work-live-balance im Griff zu haben, dann kann man sicherlich auch positiver mit Menschen umgehen. Viele Mitarbeiter mit sehr ...
Bewertung lesen
Mehr öffentlich zeigen, was SSW zu bieten hat und wie viele Facetten der moderne Wertpapierhandel hat.
Modernisierung der Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Mehr Mitarbeiterevents (auch in der aktuellen Situation gibt es Corona-konforme Möglichkeiten)
Essensschecks (z.B. Sodex) für MA die im Homeoffice arbeiten müssen (Kollegen im Büro profitieren von kostenlosen Getränken, kostenlosem Frühstück und Mittagessen
Bewertung lesen
Wechselt eure Chefetage aus. Wenn ihr schon Input von den Mitarbeitern fordert, dann tut wenigstens so als würdet ihr euch dafür interessieren.
Bewertung lesen
Die abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch weiter verbessert werden. In Zeiten von Remote Work ist es schwieriger geworden, einen Eindruck zu aktuellen Aktivitäten im Unternehmen zu bekommen. Ein paar Gegenmaßnahmen dazu gibt es bereits. Bei der Umsetzung von Projekten sollten die existierenden Vorgehensmodelle weiter verbessert werden. Manchmal driften Erwartungen an die zeitliche Umsetzung und Realität auseinander. Auch hier gibt es bereits Initiativen zur Verbesserung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SSW-Trading ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Toller Zugang zu einer wirklich exklusiven globalen Branche mit stets den neuesten Technologien und Methoden. Riesige Vielfalt an Aufgaben, da SSW auf so vielen Märkten und Bereichen aktiv ist. Für mich ist gerade das Zusammenspiel zwischen inhaltlicher Komplexität und den technischen Möglichkeiten diese zu lösen sehr spannend. Regelmäßiger Austausch ist auch über "Talks" möglich, wo neue Ideen oder Technologien vorgestellt werden.
5
Bewertung lesen
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber zumindest im Bereich Accounting & Tax viele interessante und abwechslungsreiche Themen. Das Kerngeschäft von SSW ist sehr speziell, entsprechend hat man es selten mit Standardfällen zu tun, sondern mit oft mit exotischen Themen, die man erst einmal erarbeiten muss. Das ist dann zwar etwas schwieriger, aber dafür umso spannender.
5
Bewertung lesen
Vielfältig und interessant, immer eine Herausforderung auch wenn viele Projekte nie zu Ende gebracht werden.
5
Bewertung lesen
Spannende Branche mit vielfältigen Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und wenig eintönig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSW-Trading ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt ist im mittleren Bereich. Sozialleistungen gibts nicht wirklich. Eine Bonuszahlungen die nach Sympathie ausgezahlt wird.
3
Bewertung lesen
Ist im oberen Mittelwert, also vergleichbar mit anderen Unternehmen.
3
Bewertung lesen
Im Branchenvergleich unterirdisch auch wenn es immer als übedurchschnitlich verkauft wurde. Boni ware mit einem flexiblem Weihnachtsgeld gleichzusetzen, da es keines gab. Zusatzleistung gab es kaum, außer eine gratis Kantine, welche aber nur Tiefkühlkost aufwärmte.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es werden alle Weiterbildungen ermöglicht, die man zur Erfüllung der eigenen Rolle im Unternehmen oder zur persönlichen Weiterentwicklung benötigt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt, teils proaktiv empfohlen
Flache Hierarchien bieten vor allem Chancen der inhaltlichen Verantwortung. Enorme Möglichkeiten für jeden, der weiterkommen möchte. Ist aber vor allem abhängig von persönlichem Einsatz und der gezeigten Leistung, dann gibt es eine super Förderung und auch Zugang zu den erfahrenen Fachleuten.
5
Bewertung lesen
Ich hatte in den letzten 6 Jahren mehrere Weiterbildungsmaßnahmen. Hatten sie einen Bezug zur Arbeit, wurden die Kosten übernommen. Erfolgte die Weiterbildung aus rein privatem Interesse, kam man mir anderweitig entgegen, z.B. mit noch flexibleren Arbeitszeiten, Freistellungen etc.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert und komplett bezahlt. Proaktiv kann man den Vorgesetzten eigene Wünsche offen legen und Schulungsmaßnahmen vorschlage. Das Unternehmen bietet ein Duales Studium an und berufsbegleitende Studiengänge werden bezuschusst bzw. komplett bezahlt (individuelle Vereinbarungen).
Es gibt keine Karriere-Pfad. Dementsprechend gibt es keine klassische Karriereleiter. Wechsel zwischen Abteilungen, Teams und Tätigkeiten ist jedoch möglich und wird auch gelebt. Letztendlich sind die Karrieremöglichkeiten in einem kleinen mittelständischen Unternehmen begrenzt. Wenn einem das bewusst ist, kann man sich bei SSW in einem ...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen