532 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
532 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLGRUBER GmbH Bewertungen
STAHLGRUBER
GmbH
532 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stahlgruber im Würgegriff der LKQ Aktionäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, (noch) freiwillige Sonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wächst.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung am Tiefpunkt
Image
War defintiv schon besser! Die Konkurrenz schläft nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier vorhanden.
Gehalt/Benefits
Man zahlt das nötigste, gute Leistung wird nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht.. Kostet ja alles Geld...
Kollegenzusammenhalt
Im VH in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausrüstung, Neuanschaffungen werden weggespart.
Kommunikation
Man erfährt nur das nötigste.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht schlecht aber auch nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stahlgruber GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz solide
Image
Ebenfalls neutral
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Relativ neutral
Arbeitsbedingungen
Relativ neutral
Kommunikation
Mal mehr mal weniger
Gehalt/Benefits
Würd ich als neutral einstufen
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr glücklich das Unternehmen verlassen zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei eigener Kündigung nachgetreten wird. In meinem Fall wurden mir meine nicht genommenen 24 Tage Urlaub mit Lohnsteuerklasse 6 ausbezahlt, obwohl ich immer 3 hatte und kein Anschluss Arbeitgeber besteht. Somit ging 35% vom Bruttogehalt an die Steuer. Nach Nachfrage wurde mir mitgeteilt, ich könnte dies ja beim Ausgleich geltend machen. Das nennt man Willkür und Häme.
Verbesserungsvorschläge
Mit dieser Art von Umgang und Wertschätzung für den Mitarbeiter hoffe ich auf eine baldige Insolvenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Geprägt von Ungerechtigkeit, Angst und Willkür.
Image
Ich war 13 Jahre in der Firma. Ich habe in dieser Zeit nie jemanden positiv über die Firma reden hören.
Karriere/Weiterbildung
Soll das ein Witz sein?
Gehalt/Benefits
Soviel wie sie halt gerade zahlen müssen.
Kein Coronageld. Es waren 65 Streiktage nötig um 10% Lohnerhöhung und 1000€ Inflationsausgleich zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier meiner Meinung nach überhaupt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man muss sich genau überlegen wem man was erzählt. Am besten man redet mit niemandem. Ist meiner Meinung nach so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden die nur geduldet. Die will man loswerden. Könnten ja krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Diese Führungsebene wäre in keiner anderen Firma denkbar. Unterhaltungen, selbst wenn es um betriebliche Belange geht werden sofort unterbunden. Man fühlt sich kontrolliert, beobachtet. Man hat das Gefühl als wäre man ein Feind der Firma und kein Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel durch über den Arbeitsplatz befindliche Förderanlage.
Kommunikation
Negativ. Je besser das Verhältnis zur Führungskraft desto mehr Infos. Die anderen müssen diese dann bei diesen Kollegen erfragen.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Rücksicht. Motto: Wenns dir nicht passt, kannst du ja gehen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Rennen sie um ihr Leben und verkaufen sie nicht ihre Seele
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung im Bereich IT bei STAHLGRUBER GmbH in Poing abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn sinnvolle Aufgaben und Projekte.
In den ersten ein bis anderthalb Lehrjahren waren die Tätigkeiten fachlich relevant.
Hoher Einsatz einzelner Kollegen.
Es gab Mitarbeitende mit starker Arbeitsmoral – auch wenn das oft in Richtung Workaholismus ging.
Guter Zusammenhalt unter Azubis.
Der kollegiale Umgang auf Azubi-Ebene war einer der wenigen echten Pluspunkte.
Grundsätzlich vorhandene Struktur.
Abläufe waren definiert, wenn auch stark kontrollierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Systematische Behandlung von Azubis
- Fehlerkultur = Dokumentation statt Entwicklung
- Keine Übernahme, keine Juniorstellen
- Ausbildung mit eingebauter Kündigung
- Kontrollkultur (Gehaltsabzug bei Minuten)
- Mikromanagement statt Vertrauen
- Schlechte Laune als Führungsstil
- Giftige, erdrückende Arbeitsatmosphäre
- Ausbeutung nach Kündigung des Ausbilders
- Mentale Gesundheit ignoriert
- Respekt nur selektiv
- Workaholismus als Kultur
Verbesserungsvorschläge
- Azubis ausbilden, nicht verschleißen.
- Juniorstellen schaffen statt Kündigungen einzuplanen.
- Feedback erklären, nicht protokollieren.
- Schlechte Laune nicht führen lassen.
- Arbeitsatmosphäre entkrampfen – Menschen brauchen Luft.
- Respekt nicht dosieren.
- Den Amerikanern mal zeigen wo der Hammer hängt
- Manager jargon aufs minimum reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wie im Vakuum: Druck von allen Seiten, Luft nach oben nicht vorhanden.
Karrierechancen
Karrierechancen gab es keine. Azubis waren Leasingware auf Zeit: ausbilden, auspressen, kündigen. Juniorstellen existierten ungefähr auf dem gleichen Level wie Einhörner – man redet davon, gesehen hat sie keiner.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten als Azubi – immerhin wusste man immer ganz genau, wann die Motivation stirbt.
Ausbildungsvergütung
Ganz ok hätte mehr sein können
Die Ausbilder
Empathie war vorhanden – nur selektiv. Azubis wurden systematisch behandelt: Fehler dokumentiert, Verspätung minutengenau abgerechnet. Schlechte Laune floss konsequent nach unten. Der Ausbilder hat im zweiten Lehrjahr wegen mentaler Probleme gekündigt. Rückblickend vermutlich die gesündeste Entscheidung im ganzen Laden.
Spaßfaktor
Azubikollegen: herzlich, witzig, menschlich.
Ü50-Kollegen: schlechte Laune mit Betriebszugehörigkeit.
Die Kantinencrew hatte mehr Charisma als so mancher Vorgesetzter im Maßanzug mit Ego-Flatrate.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren anfangs wirklich gut – Ausbildung im klassischen Sinne. Nach der Kündigung des Ausbilders wurde dann effizient umgestellt: weniger Anleitung, mehr Auslastung. Azubi-Status, Mindestlohn-Mindset.
Variation
Arbeit gab es mehr als genug – Projekte ohne Ende. Ergänzt durch eine solide Quote an Workaholics, für die „Work-Life-Balance“ eher ein theoretisches Konzept war.
Respekt
Respekt wurde gelegentlich eingesetzt – sparsam, aber regelmäßig genug, um nicht komplett zu fehlen.
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Mehrfachbewertung
War schon mal besser… LKQ zerstört Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel ist es nicht mehr. Meine Arbeit macht noch Spaß und ich verteidige Stahlgruber an allen Ecken und Enden in der Hoffnung das es wieder wird wie es mal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Verständnis für die Schwierigkeiten im Job
- Kunde ist nicht mehr im Mittelpunkt sondern nur noch der Profit der Aktionäre
- Keine Kontrollfunktion im Verkaufshaus/Filiale. Jeder macht was er will und die Führungskräfte schauen zu.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation und mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Von Oben nach Unten Bewertung für VKH Bautzen Sachsen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck, auch die Aussage von älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge werden nicht weitergeleitet.
Schönfärberei bei hohen Besuchen auch wenn Betriebsrat vorbei kommt. Kein Lob und zu wenig Anerkennung für geleistete Firmen Zugehörigkeit und und und
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Miteinander und keine Grüppchen bilden.
Führungsweiterbildung = Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Hier zählen nur Meter im Lager… Schrittzähler ist eine gute Anschaffung
Nie ein positives Feedback erhalten
Image
Naja… in meiner Zeit wurde nicht gerade positiv über die Firma geredet. Schlechte aussendarstellung, einer hat Arbeitskleidung an, der andere rennt in „pink“ rum oder im Lager ohne Arbeitsschuhe. Da ist es wieder, der eine darf, der andere nicht!
Work-Life-Balance
War im Großen und Ganzen i.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht, bei Zustellfahrzeugen die evtl. mal Öl tropfen haben wird nicht reagiert. Sieht man auch am Pflaster bei der Ladezone.
Kollegenzusammenhalt
Mit den alten Leuten war es i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren war der Umgang gut. Man hat natürlich auch deren Meinung zu den Vorgesetzten gehört. Da gab es auch das ein oder andere Gelächter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Loyalen Vorgesetzten im VKH, nur zu Gesprächen wenn man negatives auswerten darf.
Arbeitsbedingungen
Passt in dem VKH.
Kommunikation
Gesprächsrunden nur wenn negatives war… oder es wurde in Grüppchen geredet.
Gehalt/Benefits
Keine Angaben… Praktikantin
Gleichberechtigung
ich glaube eher nicht, eher Männerbranche
Interessante Aufgaben
Auf keinen Fall, da wird schon nach Nase eingeteilt wer was macht.
Der eine macht mal ne längere Raucherpause (alles gut) beim anderen wird darauf geachtet. Sagt man etwas, ist mir noch garnicht aufgefallen.
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Zusammengefasst ein zuverlässiger Arbeitgeber mit Ausbaupotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Sonderzahlu gen und Veranstaltungen für Kunden sowie Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge schlecht umzusetzen bzw. zu ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde sollte wieder im Vordergrund stehen und nicht eigene Unternehmenswerte (die durchaus wichtig sind und intern gelebt werden sollen)
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
Work-Life-Balance
Es gibt solche Tage und es gibt andere Tage. Ohne Arbeit gehts halt nicht
Kollegenzusammenhalt
fast schon freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Direkt, motivierend und auf Augenhöhe
Kommunikation
Ausreichend
Interessante Aufgaben
Der Focus geht verloren, es werden Themen favorisiert, die den Vertrieb behindern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Spaß an Messen, viele Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo Fang ich an wo hör ich auf
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeiter eingehen und nicht ständig sich von Vorgaben beeindrucken lassen als Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kannste was werden, wenn Du was machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Personal!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen und verkomplizieren …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles für den Kunden und nichts für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Merken dass auch die eigenen Mitarbeiter einen Wert haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.