2.219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.647 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 442 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT Ausstattung und Software / Tools
Mittleres Management nicht an Wahrheiten interessiert. Probleme können nicht fair kommuniziert werden
Anonyme Mitarbeiterbefragung - voice of workforce - einführen, Ergebnisse klar kommunizieren und Themen angehen
Mittleres Management Level 2, 3 (von GF = L1)
Das tolle Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Es ist halt ein Baukonzern
Angespannt
Mehr Schein als Sein
Bedingt Schichtarbeit, welche im Vorstellungsgespräch als Geitzeit deklariert wurde
Unter den Facharbeiter sehr gut, alles andere bedingt
Ohne Worte
Ja gab es unter den Facharbeiter, alles andere schwierig
Wird mehr versprochen als es gibt, Firmenwagen
Gibt Unterschiede zwischen Leiharbeiter und direkten Angestellten
Kommt drauf an
Heimatnähe
Arbeitsklima.
Kompetentere Bereichsleiter / Führungskräfte
Leistungen honorieren
Tariftreue, herausfordernde Projekte
Technische Ausstattung
Zusammenarbeit und Kommunikation
Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlung.
Der Konzern Strabag ist ein hervorragender Konzern, man sollte im Bereich der Führungskräfte auf mehr Qualität achten.
Der Konzern ist eigentlich super. Ich habe nur gekündigt weil es keine Führung gab!
Es wurden Mitarbeiter gekündigt, weil dieser Krank war !
- Bessere Führungskräfte einstellen!
- Zusagen im Bereich Gehalt einhalten.
- Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen und nicht ...nach ist der Kumpel vom....
Sehr hohe Kündigungsrate, weil die Mitarbeiter gefrustet sind.
Schriftliche Gehalt Zusagen (bei Einstellung) wurden nicht eingehalten.
Katastrophal....Die Vorgesetzten sind einfach nur überfordert.
Die Vorgaben des Konzern werden zum Teil in den Direktionen nicht eingehalten.
Alle Mitarbeiter sind gleich..bis auf die die gleicher sind !
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Sicherer Arbeitgeber, interne Wechsel innerhalb der Konzernstrukturen möglich.
Mittlere Führungsebene hat große Kommunikationsprobleme. Ehrlicher Umgang fehlt. Schuldzuweisungen anstelle konstruktiver Kritik. Denunzierungen und Kollegenschelte wird von den Führungskräften nicht unterbunden.
Ehrlicher Umgang anstelle Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu Mobben.
Mitarbeiter umgehen die Hierarchieebenen und finden mehr Gehör als die mittlere Führungsebene. Dies wird von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Es gibt Äpfel und Bananen, kostenloser Kaffee. Schöne Büros.
Homeoffice wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Wer pünktlich geht arbeitet zu wenig. Anwesenheit ist höher angesehen als Produktivität. Flexible Arbeitszeiten.
Wer den Chefs nach dem Mund redet kommt weiter. Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. 2-3 Tage Schulung im Jahr ist angestrebt.
Wer sich schlecht verkauft hat verloren. Neue Mitarbeiter erhalten in der Regel höhere Gehälter als langgediente Mitarbeiter.
Konzern legt großen Wert auf Umweltschutz.
Sehr kollegialer Umgang auf gleicher Mitarbeiterebene.
Wer sich still verhält kann lange bleiben.
Langjährige Mitarbeiter werden durch zermürbende destruktive Kritik zum Aufgeben gebracht um sich Abfindungen zu sparen.
Gute Büroaustattung, Gute Handys nur mit privater Zuzahlung.
Leider wird wissentlich nicht die Wahrheit kommuniziert. Flurfunk ist extrem.
Frauenquote von 30% ist angestrebt. Gute Jobs für Frauen in Teilzeit fehlen.
Abwechslungsreiche Projekte.
Teils geht die Athmosphäre teils hat man absolut keine Lust mehr in dieser Branche. Ich musste feststellen, Strabag ist nicht gleich Strabag mit Ihren verschiedenen Geschäftsbereichen und externen GmbH`s. Leider muss man teils auch mit 2,3 Kollegen zusammenfahren (dies ist aber von Kolonne zu Kolonne Unterschiedlich, je nachdem wie sich der Vorarbeiter einsetzt für jemanden) Einen eigenen Firmenwagen für jeden wäre in mehreren Bereichen sehr hilfreich
Für mich persönlich war Strabag damals ein starkes Unternehmer aber wie erwähnt Wo Strabag draufsteht ist nicht gleich Strabag drinnen
Je nach ABteilung, je nach Kolonne ist es sehr unterschiedlich was einem Geboten wird
Schade eigentlich
Ich bin zu Strabag mit dem Gedanken einen eignen Firmenwagen zu haben und vor allem Auslandseinsätze zu erleben aber beides ist hier leider nicht der Fall
Man hätte wohl eher direkt nach österreich gehen sollen in den Konzern und in der Abteilung Straßenbau
In meinen Augen teils zu viel Freizeit. Man möchte Geld verdienen
Gehalt ist mittlerweile der Inflation eigentlich nicht mehr passend. Bei einigen Sozialleitungen werden einige Arbeitnehmer leider benachteiligt
Umgang mit Kunde am Standort
Hochnäsigkeit der Account-Leitung
Account-Leitung austauschen
Keinerlei Wertschätzung
Nicht zu empfehlen
Fehlanzeige!
Schulungen grundsätzlich erst mal zu teuer
Für die Zustände und Gegebenheiten als Schmerzensgeld zu betrachten
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Am Standort voll ok, Account-Leitung nur hochnäsig
Sehr angenehm
Hochnäsig und herablassend
Bescheiden, für eine Weltfirma unvorstellbar
Man wird behandelt wie ein Stück Müll
Am Standort sehr ausgeglichen
Anspruchsvoll, stetig steigende Anforderungen
So verdient kununu Geld.