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Starkstrom-Gerätebau GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Starkstrom-Gerätebau GmbHStarkstrom-Gerätebau GmbHStarkstrom-Gerätebau GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Energieversorger und Industrieunternehmen in der ganzen Welt vertrauen auf die Produkte und Dienstleistungen der SGB-SMIT Gruppe mit Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Rumänien, Tschechien, Malaysia, China, Indien und den USA.

Entstanden aus dem Zusammenschluss lokal operierender, im Mittelstand hoch erfolgreicher Unternehmen, stellt die SGB-SMIT Gruppe heute einen effizienten Verbund mit weltweiten Vernetzungen dar. Eine Kombination, die für unsere Kunden das Beste aus „beiden Welten“ vereint: Global betrachtet bieten wir Qualität und Marktexpertise auf Weltniveau. Lokal gesehen profitieren die Kunden von schlanken Strukturen und kurzen Wegen, sowohl bei Planung und Fertigung als auch bei Transport und Service.

Die Starkstrom-Gerätebau GmbH in Regensburg ist die Nummer Eins unter den mittelständischen Herstellern von Transformatoren in Europa. Unsere Kunden finden in uns einen vertrauenswürdigen und verlässlichen Partner, der in der Lage ist, auch schwierige Aufgaben in Angriff zu nehmen und zu lösen. Mit den Anforderungen wachsen, sich weiterentwickeln und für jeden Kunden stets den optimalen Transformator zu konstruieren – so lauten die zentralen Leitsätze.

Das Unternehmen fertigt seit mehr als 70 Jahren Transformatoren – von dieser langjährigen Erfahrung und dem speziellen Know-how profitieren unsere Kunden. Unsere Produkte – große und mittlere Leistungstransformatoren, Gießharztransformatoren und Ölverteiltransformatoren – sehen mitsamt den ergänzenden Dienstleistungen für Qualität.

Sie SGB in Regensburg beschäftigt ca. 790 hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeiter, die zum großen Teil seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Unser Bekenntnis zur Qualität und Nachhaltigkeit im Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und in der Ausrichtung unserer Produktion resultieren aus unserer langjährigen Erfahrung und Professionalität. Das wissen unsere Kunden – Kraftwerke und Energiekonzerne, Netzgesellschaften, Stadtwerke und die Industrie – weltweit zu schätzen.

Produkte:
Leistungstransformatoren
Gießharztransformatoren

Homepage:
https://www.sgb-smit.com/de/

Videoclip:
https://www.youtube.com/watch?v=zt_qylGiujE

Ausbildung bei der SGB:
https://www.youtube.com/watch?v=1QxAFQb_h70

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Kennzahlen

Umsatz

268 Mio im Jahr 2017

Mitarbeiter

ca. 790

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Leistungstransformatoren, Montage, Wartung, Inbetriebnahme, Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Ausbildung mit besonders hoher Übernahmerate, Weiterbildung, Karriereentwicklung

Benefits

Werktarifvertrag in Anlehnung an den Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie, weitere, übertarifliche Zusatzleistungen

Standort

Impressum

SGB-SMIT GmbH
Ohmstraße 10
93055 Regensburg
Germany

Tel: +49 (0)941 - 7841 -0
Fax: +49 (0)941 - 7841 -439

sgb-smit.group

Vertreten durch:
CEO: Jan Ölscher
CFO:  Dr. Heinrich Uekermann
COO: Harald Mayrhofer

Eingetragen im:
Amtsgericht Regensburg HRB 16165

Umsatzsteuer-Identifikations-Nummer gem. § 27a UstG:
DE313018116

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Konstruktion, Technische Auslegung, Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Produktion/Fertigung, Außenmontage, Prüffeld, Qualitätswesen, Lager, IT, Datenverarbeitung, Personalwesen, Controlling, Rechnungswesen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Sprachkenntnisse (Englisch), Selbstständige Arbeitsweise, Motivation

Gesuchte Studiengänge

Regenerative Energietechnik und Energieeffizienz, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunftsorientierte Produkte, Betriebskantine, Parkplätze, gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel, angenehmes Betriebsklima, Betriebsrat, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

mittelständischer Standort mit familiärer Atmosphäre

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Teil der SGB-SMIT Gruppe und mit Standorten in Europa, Asien und USA international aufgestellt.
Hier am Standort Regensburg sammeln wir seit über 70 Jahren Erfahrung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen;
Flexibilität

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Gespräche

Starkstrom-Gerätebau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Gebäude mit Klimaanlagen ausstatten

Pro

Fairer Umgang
Gute Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsumfeld

Contra

Hitze in den Büroräumen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Starkstrom-Gerätebau GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war schon mal wesentlich besser, da machte sogar die ein oder andere Überstunde nichts aus. Doch derzeit ist sie stark geprägt vom Tarifkonflikt.
Zur Unternehmenskultur...es gibt keine! Auch wenn nach außen mittels neuem Branding etwas anderes suggeriert werden soll. Bis auf eine (noch) arbeitgeberfinanzierte Weihnachtsfeier im Januar, ist da nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Variiert stark, meist verzweifelt damit beschäftigt den überblick zu behalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, die vergangenen zwei Warnstreiks zeigten dies sehr eindrucksvolll.

Interessante Aufgaben

Diese gibt es sehr wohl, z.B. beim Bau von Prototypen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ab und zu etwas rau aber freundschaftlich.

Gleichberechtigung

Mitbestimmung ist arg eingeschränkt. Die jährlichen individuellen Bewertungen gleichen einer Farce. Diese folgen lediglich wirtschaftlichen Gesichtspunkten und subjektiven Empfindungen einzelner Vorgesetzter.
Positiv wäre der Betriebsrat zu nennen. Es gibt zumindest einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ganz gut, Altersteilzeit gibt es und auch die Verdienstsicherung für ältere Mitarbeiter...noch.
Auch hier möchte die GF für sich "nachbessern".

Karriere / Weiterbildung

Es werden jedes Jahr Lehrlinge ausgebildet und die berufsbegleitende Techniker-Ausbildung angeboten. Sonst sind Weiterbildungen eher die Ausnahme.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt ein gutes Stück über dem sächsischen Durchschnitt, leider derzeit ohne eine tarifliche Bindung. Die Zukunft ist ungewiss. Neue Verträge können also schon ganz anders aussehen.
Positiv ist jedoch der pünktliche Geldeingang.

Viele überdurchschnittliche Sozialleistungen sind mit Wegfall der Tarifbindung in Frage zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sauber, aufgeräumt und am Werkzeug wird wahrlich nicht gespart. Leider sind die Abläufe weniger gut organisiert, so dass öfter Frust aufkommt. Die leitenden Angestellten sind recht einfallslos was die Mitarbeitermotivation angeht. Der Druck auf den Mitarbeiter kann nur durch mehr Druck ersetzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein kann nicht viel vorhanden sein, wenn man die Tarifbindung aufgibt, um anschließend die Gewinne auf Kosten des Personals zu optimieren.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung sehr verschieden. An den Fertigungsarbeitern werden gefühlt sämtliche Schichtmodelle ausprobiert. Von 2 Schicht, 3 Schicht, rollende bis rollierende Woche war schon alles dabei. Büroangestellte, Ingenieure usw. werden mit Gleitzeit gelockt.
Eine weitere Verschlechterung ist aber in Sicht, die 39,6h Woche wird kommen.

Image

Nach außen hui...aber die Fasade bröckelt

Verbesserungsvorschläge

  • In Sachen Effizienz und Prozessoptimierung besteht ein hohes Verbesserungspotential, welches genutzt werden sollte, um erstmal die Industrie 2.0 nicht zu verschlafen.

Pro

Nette Kollegen, noch relativ hohes Gehaltsniveau, hervorragende Kantine, "kostenlose Parkplätze"

Contra

Keine Tarifbindung mehr, wenig Mitbestimmung, Entscheidungen der GF sind häufig fragwürdig und nicht im Sinne der Mitarbeiter,
Probleme werden operativ behandelt, jedoch nicht strategisch abgestellt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Starkstrom - Gerätebau Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Sep. 2017 (Geändert am 21.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Externen Beratern wird sehr viel mehr Glauben geschenkt, als den Experten aus den einzelnen Fachabteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Oft werden sie als solche von der Belegschaft gar nicht akzeptiert / anerkannt. Würde die Belegschaft ihre Vorgesetzten wählen, sähe es im Unternehmen gänzlich anders aus.
Vorgesetzte geben den Druck von oben einfach nach unten weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und hilfsbereit. Der Ton ist jedoch leider oft rau.

Interessante Aufgaben

Leider werden oft sinnlose Aufgaben angeordnet, weil Vorgesetzten oft das fachliche Verständnis fehlt.

Kommunikation

Durch "Mundproganda" werden Informationen deutlich schneller und wahrheitsgetreuer verbreitet, als über die öffentlichen Kanäle des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen (in einem Alter, wo es schwer fällt, neue Arbeit zu finden) werden zur Kündigung gedrängt, wenn sie den Leistungsansprüchen nicht mehr genügen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man hier leider nur machen, indem man der Geschäftsführung sagt, was sie hören will. Leistung und Einsatz werden definitiv nicht gebührend gewürdigt, bzw. entlohnt.

Image

Das Unternehmen hat im Jahr 2017 in Form eines "Brandings" versucht, sein Image aufzupolieren. Nach außen mag dies vermutlich gelungen sein, jedoch sind die inneren Strukturen nach wie vor bescheiden. Es ist insgesamt leider mehr Schein als Sein.

Contra

Das Unternehmen wird in unregelmäßigen Abständen (wenn nicht mehr rentabel) vom jeweils gegenwärtigen Investor an einen anderen Investor weiterverkauft. Die eingesetzten Vorgesetzten konzentrieren sich demnach nur auf kurz-, bis maximal mittelfristige Ziele. Die Gewinnmaximierung für die Anteilseigner steht maßgeblich im Mittelpunkt, was der "gemeine Mitarbeiter" in Form von stetig steigender Mehrarbeit, bzw. Kürzung von Sonderzahlungen zu spüren bekommt.
Langjährige Mitarbeiter werden zur Kündigung gedrängt, wenn sie dem Leistungsanspruch der Vorgesetzten nicht mehr genügen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Starkstrom - Gerätebau Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Starkstrom-Gerätebau GmbH
3,60
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
48.114 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen