Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Providing pure Energy – mit dieser Vision wurden wir von Statkraft zu Europas größtem Erzeuger erneuerbarer Energien. Wir erzeugen Strom aus Wasser, Wind, Biomasse und Gas, produzieren Fernwärme und sind im Energiehandel aktiv. Aktuell beschäftigen wir 3.600 Mitarbeiter in 16 Ländern: Mit der Power und Innovationskraft talentierter Mitarbeiter entwickeln und erzeugen wir neue, saubere Energielösungen für morgen. Und wir wachsen weiter! Dafür suchen wir Menschen, die...
Du gehörst dazu? Dann wird es Zeit, dass wir Dich und Deine Talente kennenlernen.
Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Energieerzeugung ab: Stromerzeugung, Energiehandel, Direktvermarktung, Origination, Trading, Systemanbieter für grüne Lösungen, Herkunftsnachweise, Emissionshandel, Energiemanagement usw.
Du willst mit der Entwicklung erneuerbarer Energien über dich hinauswachsen?
Unsere Branche ist in Bewegung: Mit uns kannst Du neue Wege gehen und Dich täglich weiterentwickeln! Denn wir stoßen immer wieder innovative Projekte und Prozesse an und steuern damit maßgeblich die Entwicklungen im Energiesektor. Unsere Stabilität und internationale Präsenz gibt Dir alle Möglichkeiten, flexibel zu agieren und Deine individuellen Freiräume zu nutzen. Eine zukunftweisende Perspektive für beide Seiten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabattePrivatleben & Beruf
Sport & Gesundheit
Mobilität
Weiterbildung
Statkraft treibt den grünen Wandel voran. Wir sind überzeugt davon, dass sich nachhaltige und sinnvolle Lösungen durchsetzen werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Menge Flexibiltät bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgaben.
Trading, Energiemanagement, Finanzen, Back Office, Marketing
Alles, was Dich als Menschen und Mitarbeiter ausmacht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Statkraft.
Standorte Ausland
Firmenzentrale
Lilleakerveien 6
0216
Oslo
Norwegen
Internationale Zusammenarbeit, allgemein wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, ethisch gute Unternehmensziele
Hervorragende Zusammenarbeit auch mit Führungsebene ohne hirrarchie
Offenheit, kostenfreie oder günstige Verpflegung am Standort.
Flexible Arbeitszeit.
Kultur, zukunftssicheres Unternehmen, Arbeitsatmosphöre
Sozialleistungen, Flexibilität
Festgefahrenen Gehälter, viel zu viel Bürokratie. Arbeitsschutz der mehr behindert als zu nutzen. Schlechte Kommunikation über Aufgaben und Ziele.
Einsparungen an allen enden, die denkbar sinnlos und schlecht sind.
Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
manche Dinge dauern einfach zu lange weil jeder "seinen Senf" dazu geben muss
Ausgeprägtes Sozialverhalten der Firma wird leider von einigen MA ausgenutzt, was über die Zeit zur Arbeitsunzufriedenheit führt.
Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es Kollegen die engagiert sind und welche die Ihre Aufgaben nur weiterleiten und selbst wenig produktiv sind. Hier würde ich mir manchmal etwas mehr Autorität der Führungskräfte wünschen. Statkraft ist hier für mein Empfinden zu weich.
Starke personelle Veränderungen über Jahre. Sitzen die Richtigen an der Spitze?
Wenn eine Abteilung eine hohe Fluktuation aufweist, sollte die Personalabteilung die Hintergründe doch mal mehr hinterfragen.
Weniger Vorschriften und Auflagen, weniger Bürokratisierung auf allen ebenen.
Gute und ehrliche Arbeit gerecht entlohnen. Aufhören ständig an allen ecken und enden zu sparen und alle Halbe Jahr die Strukturen umzuwerfen. Mehr für den baulichen Erhalt der Anlage tätigen.
Eventuell mal eine Schulung im Bereich Personalwesen machen, um zu lernen, wie man mit Arbeitnehmern und vor allem Menschen umgeht. Außerdem sollten private Probleme zu Hause gelassen werden und nicht mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
das Unternehmen kann bessere Bürobedingungen bieten, öffentliche Büros sind oft laut und es sehr wichtig ist, mehr Parkplätze bereitzustellen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Statkraft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es ist eine erneuerbare Energie Firma.
Teilweise mehr sein Schein als Sein.
100% Renewable und Grün, Sinnvoller Bestandteil zur Energiewende! Geringe Bekanntheit
Größter Erzeuger erneuerbarer Energien in Europa
War mal besser in der Vergangenheit ist aber immer noch auf einem guten Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statkraft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ein eklatanter Mangel an Transparenz und Klarheit
Die Ziele, welche Statkraft als Unternehmen vertritt werden Oft nicht klar Kommuniziert. auch die vorgehen der Vorgesetzten sowie deren Entscheidungen werden oft nicht erläutert, sondern einfach ohne Diskussion durchgesetzt.
Verbesserungsbedürftig. Man sollte vor allem der Personalabteilung beibringen, direkte Konfrontationen auszuüben.
Statkraft ist um eine offe Kommunikation bemüht. Leider kommen Informationen vom Management nicht immer gut strukturiert, so dass man News nicht immer mitbekommt. Von den Vorgesetzten könnte bei einigen eine bessere Kommunikation kommen, die Mehrheit bemüht sich aber auch hier um eine gute Kommunikation.
Kommunikation ist immer ausbaufähig, jedoch am Standort recht gut. Vorgesetze, sowie Betriebsleitung informieren alle Mitarbeiter, sofern es relevante Neuigkeiten zu berichten gibt. Auch gibt es ein Intranet, im welchem interessante Artikel und aktuelle Themen des Konzerns nachzulesen sind. Diese Artikel sind leider allerdings oft nur in Englisch oder Norwegisch verfügbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Chance sich weiter zu bilden ist grade bei Statkraft möglich.
Gar keine solche Möglichkeit
Man kann jederzeit an sinnvollen Weiterbildungen teilnehmen bzw. mit seinem Vorgesetzten drüber sprechen, welche dann auch gefördert werden. Zudem werden jederzeit In-House Weiterbildungen angeboten.
Es gibt auf jeden Fall die Chance auf Weiterbildung.
Nahezu unlimitiert, intern wie extern.