Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Bei steueragenten.de vereinen wir geballte Steuerexpertise und beraten standortunabhängig über 3.500 moderne Unternehmen aus der Startup-Szene, E-Commerce sowie verschiedene Freiberufler und Privatpersonen. Dabei bringen wir unsere eigenen digitalen Lösungen mit dem Besten aus der analogen Welt zusammen: der persönlichen Beratung.
Bist auch Du bereit, mit uns richtig durchzustarten, digital aus dem Vollen zu schöpfen und das ganz, ohne Dich an einen bestimmten Arbeitsort binden zu müssen? Egal ob Du Dich in der FiBu, Lohnbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung, Gestaltungsberatung oder einem anderen Bereich in unserer Branche zuhause fühlst – bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich in vielen verschiedenen Teams einzubringen und eine steile Entwicklungskurve hinzulegen!
Du wolltest schon immer gern unabhängig arbeiten? Bei steueragenten.de kannst Du das ohne Wenn und Aber! Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel im eigenen Homeoffice und teil‘ Dir Deine Zeit genauso ein, wie es zu Dir und Deinem Leben passt – denn Kernarbeitszeit ist Schnee von vorvorgestern. Die fürs Homeoffice nötige Technik bekommst Du natürlich von uns gestellt. Trotz räumlicher Distanz garantieren wir Dir ein umfassendes Onboarding-Programm für Deinen perfekten Einstieg bei uns – außerdem sorgen persönliche Teampaten und effiziente Kommunikationstools wie MS-Teams für einen einwandfreien Austausch untereinander. Für Deine wohlverdiente Auszeit zwischendurch bekommst Du von uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Und damit Du nie das Gefühl bekommst, beruflich auf der Stelle zu treten, bieten wir Dir ein umfassendes Weiterbildungspaket und unterstützen Dich zeitlich sowie finanziell als Sparringpartner auf Augenhöhe. Lust, mit uns Karrierepläne zu schmieden?
Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder auf der Liste der Top-Arbeitgeber bei kununu.com und FOCUS-BUSINESS zu ranken. Überzeug Dich selbst und klick Dich durch die Erfahrungsberichte aktueller und ehemaliger Steueragenten.
Ob als Einsteiger*in oder erfahrene Persönlichkeit - wir bieten Selbstverwirklichung und Spaß an der Arbeit, ein kollegiales Miteinander mit gelebter Feedbackkultur und spannende Mandanten mit wechselnden Herausforderungen. Auch die berufliche und persönliche Weiterbildung ist bei uns ein großes Thema. Du möchtest noch die Ausbildung zum Steuerberater machen oder fändest eine Spezialisierung in Richtung E-Commerce spannend? Wir sprechen gern mit Dir die Möglichkeiten durch und helfen Dir dabei, Deine Ziele zu erreichen!
In diesen Teams und Bereichen kannst Du Dich bei uns einbringen:
Unsere Teams
· Gestaltungsberatung
· Finanzbuchhaltung
· Lohnbuchhaltung
· Jahresabschluss
· Mandatsverantwortung
· Qualitätsmanagement
· Onboarding
· Unternehmensberatung & Umstrukturierung
· Teamassistenz
Unsere Ausrichtungen
· E-Commerce
· KMU
· Startups
· Freelancer
· Holding Gesellschaften & Trading-GmbHs
· VAT-Compliance
Welche Mission wird Deine?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
RabatteUnser Angebot an Dich!
Ob Einsteiger*in oder Berufserfahrene - jede*r bei uns im Team übernimmt von Anfang an viel Verantwortung und je nach Qualifikation und Fähigkeiten auch Führungsaufgaben. Wir unterstützen gerne den beruflichen Aufstieg und suchen hierfür motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten. Präzises Arbeiten, Engagement und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, neue digitale Prozesse mit Freude umzusetzen. Kommen zudem Teamgeist und ein freundliches Wesen zusammen, dann sind bei uns keine Grenzen gesetzt.
Unsere Zeichen stehen auf Wachstum. Deshalb suchen wir Verstärkung.
Arbeite bei uns wo Du willst und wann Du willst - für mindestens 20 h/Woche als
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei steueragenten.de.
steueragenten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH
Am Sandtorkai 68
20457 Hamburg
040 / 284 645 390
hamburg@steueragenten.de
Die offene Kommunikation und die Tatsache, dass wir alle per Du sind sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die regelmäßigen Teamevents sind immer wieder aufs Neue super durchdacht und man hat einfach Spaß in dem gesamten Team, auch hier ist eine super lockere Atmosphäre. Selbstverständlich herrscht gegenüber den Vorgesetzten ein gewisser Respekt, aber keine "Angst" oder Angespanntheit, es ist einfach ein super angenehmes Arbeiten, wo man als Mensch und nicht nur als "Geldeinbringender Mitarbeiter/Angestelter" gesehen und respektiert wird. Das Unternehmen ...
hier zählen nicht nur Titel, sondern auch Leistung und Engagement; flexible Arbeitszeiten ermöglichen höchstmögliche Flexibilität; Fortbildungsangebote inclusive; flache Hierarchien; digitale Kanzlei; neueste Technik auch für die Mitarbeiter; mehrmals im Jahr Team-Events; Home Office Workouts via TEAMS; Mental Health für die Mitarbeiter
Homeoffice Möglichkeit, jährliche Mitarbeiter Events, digitale Workout-Sessions, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien sowie Top Technik-Ausstattung im HO.
Dass nicht zu viel versprochen wurde bei Bewerbungsgesprächen.
Für mentale und körperliche Unterstützung wird sogar gesorgt!
- offene Kommunikation
- wöchentliche Fitnesseinheit
- Teamevents (3-4 Mal im Jahr)
- Mental-Health-Programm
- Teamstruktur
- fehlender Ansprechpartner bei Entscheidungen
- Teamübergreifende Arbeitsweisen (teilweise werden Aufgaben ab/-zugeschoben)
- Mandatsverteilung könnte ausgeglichener sein
- Bei Beschäftigungsbeginn fehlt eine Art Leitfaden im Bezug auf andere Abteilungen. Hier wusste ich damals nicht wer für was der richtige Ansprechpartner ist, sodass ich mich selbst einfinden musste. Dies könnte man ggf. im regulären Leitfaden ergänzen.
Wie geschrieben, der ständige Druck wegen dem Deckungsbeitrag. Manchmal geht dadurch die Beratung unter.
Wir sind doch nicht am Fließband tätig, wo nur stupide Arbeiten gemacht werde. Zum Nachdenken und Nachlesen kommt man gar nicht, geht ja aufs Zeitkonto des Mandanten und schwupp ist man in negativen . Das ist für mich sehr zermürbend.
Habe seit meinem Start im Jahr 2020 nichts negatives erleben können!
- dass indirekt hinterlistiges und unkollegiales Verhalten belohnt wird, solange man nur den Umsatz bringt
- dass alles, selbst Vorstellungsgespräche, ausschließlich digital stattfinden. Wie soll man so langfristig seine Mitarbeiter einschätzen? Und wenn ich beim 101. Mal genervt ans Telefon gehe, spielt es keine Rolle mehr, ob ich die 100 Male zuvor freundlich war. Soll heißen, es kann immer nur der Moment zählen, was es schwierig macht, Mitarbeiter/Kollegen richtig einzuschätzen, zumal auch die Probezeit nicht vor Ort unter Beobachtung der ...
ich kann nichts Negatives sagen
Weitermachen wie bisher
Vielleicht monatlich Zuschüsse für das Homeoffice, Internet zahlen. Mit solchen Kleinigkeiten kann man seine Mitarbeiter manchmal auch erfreuen.
- Fairere Verteilung der Mandanten
- Urlaubsregelungen einrichten/Vertretungsregeln
- ggf. etwas mehr positive Rückmeldungen
Ggf Möglichkeit (weiterer online Events) um ggf. Auch mit anderen Kollegen in Kontakt zu kommen.
Menschlicher werden, mehr Maßnahmen, um alle zumindest digital "an einen Tisch" zu bringen. Es muss an der Identifikation mit dem Unternehmen gearbeitet werden, hier fehlt m. E. komplett die Bindung durch kaum vorhandene Wertschätzung. "Die werden bezahlt, also sollen sie auch springen"..... Schwierig, so hält man heute keine Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von steueragenten.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alles benötigte was man zum Arbeiten braucht direkt zu sich nach Hause geliefert. Hat man Wünsche werden diese, zumindest bei mir, immer erfüllt.
Fürs Homeoffice wird die komplette EDV zur Verfügung gestellt, für die Raumgestaltung und Möbel ist man natürlich selbst verantwortlich.
Sämtliche EDV - Austattung wird gestellt - für alles andere ist jeder selbst verantwortlich.
Vor dem ersten Arbeitstag bekommt man alles was man zum Arbeiten braucht zugeschickt.
Toll, 100% Homeoffice und trotzdem viel Kontakt per Video/Telefon zu Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steueragenten.de ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Erreichbarkeit untereinander kann man immer noch verbessern. Die Reaktionszeit auf interne Fragen schleppt sich oftmals länger hin.
In der eigenen Abteilung und den direkten Arbeitskollegen findet eine gute Kommunikation statt. Leider erfährt man selten allgemeine Dinge, sodass man dann ggf. Kollegen aus anderen Abteilungen kontaktieren möchte und diese aber gar nicht mehr beschäftigt sind.
An sich gut, da MS Teams tatsächlich "lebt", man wird ständig mit Infos und Neuigkeiten versorgt, es gibt eine wöchentliche Besprechung im kleinen Team und eine große Besprechung alle 2 Wochen für den kompletten Bereich. Wobei "viele Informationen" auch sehr nervig sein können, da man immer ein Auge auf Teams haben muss und außerdem schnell auch mal wichtiges untergehen kann.
Eher unangenehm. Selten Anerkennung, eher Kritik. "Du musst es bringen", m. E. empathiearme Kommunikation. Wer kein reiner Kopfmensch ist, eckt hier an und wird eher nicht verstanden. Unwillige Haltung, den Mitarbeiter als Mensch anzusehen, man ist eben Arbeiter.
Ist - wie in vielen anderen Fällen auch - einfach noch verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Regelmäßige (Pflicht-)Seminare sorgen dafür, dass man fachlich nicht auf der Strecke bleibt. Man hat jederzeit die Möglichkeit bei den Fortbildungspartnern weitere Fortbildungen zu buchen und kann sich hier zu jedem Thema weiterbilden.
Möchte man eine "höhere" Position einnehmen ist dies grundsätzlich möglich, wer möchte muss es lediglich ansprechen.
Fortbildungen z.B. zum StB werden gern gesehen und man hat hier aufgrund der flexiblen Arbeitszeit die Möglichkeit neben der Arbeit an Kursen teilzunehmen ohne sein gesamtes Privatleben aufzugeben. Hier hat jeder Verständnis ...
Man kann sich flexibel für Webinare auf verschiedenen Plattformen anmelden. Dadurch ist dafür gesorgt, dass man immer auf aktuellem Stand ist. Inwiefern Weiterbildungen in andere Richtungen möglich sind kann ich nicht sagen. Ich kann mir aber vorstellen, dass mit Absprache das auch kein Problem sein sollte.
Weiterbildungen sind allzeit gewünscht und es wird auch Zeit dafür eingeräumt. Teamintern wird zudem auch darauf geachtet dass alle auf dem neuesten Stand sind.
Für Fort- und Weiterbildungen werden immer gern gesehen und unterstützt.
Fortbildungen kann man sich jederzeit über eine Flatrate buchen.