Stiftung 

Münchner 

Sicherheitskonferenz 

(gemeinnützige) 

GmbH

Gehalt

Gehalt am unteren Ende des Spektrums, und keinerlei Bestrebungen das anzupassen, obwohl für allerhand andere Dinge Geld vorhanden ist

Das Gehalt war für die Position und die damit verbundene Verantwortung deutlich unterdurchschnittlich. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wurde schließlich eine Gehaltserhöhung angeboten, die nicht einmal die Teuerungsrate ausgeglichen hat – eher ein Schlag ins Gesicht als ein Zeichen der Wertschätzung.

Gehalt und Sozialleistungen sind gut – die Vergütung ist fair und angemessen für die Position, und Zusatzleistungen wie Reisekostenübernahme und Verpflegung bei Events runden das Paket positiv ab.

Das Gehalt ist unzureichend – insbesondere in Relation zur Arbeitsbelastung, den hohen Anforderungen und den Lebenshaltungskosten in München. Es bleibt wenig finanzieller Spielraum, trotz verantwortungsvoller Tätigkeiten.

Gehalt und Sozialleistungen sind mangelhaft. Das Gehaltsniveau liegt deutlich unter dem vergleichbarer Organisationen, was das Leben in einer teuren Stadt wie München erheblich erschwert – vor allem in Relation zu den hohen Anforderungen und der Arbeitsbelastung.

Das Gehalt ist in Anbetracht der geforderten Qualifikationen und des Arbeitsumfangs unzureichend – besonders in einer hochpreisigen Stadt wie München. Trotz des akademischen Anspruchs (oft wird ein Masterabschluss erwartet) liegt das Gehaltsniveau deutlich unter dem vergleichbarer öffentlicher oder gemeinnütziger Arbeitgeber, wie z. B. dem TVöD. Die Gehälter werden zwar individuell verhandelt, orientieren sich aber an festen Gehaltsbändern, die nur wenig Spielraum lassen. Auch bei sehr guter Leistung ist eine spürbare Gehaltsentwicklung kaum möglich – in der Regel bleibt es bei einem knappen Inflationsausgleich. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung ist das enttäuschend.