975 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
975 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life Deutschland Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
Deutschland
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Werkstudent für Kundenpflege und -kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, allgemeines zur Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia StobbeRecuiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Toll, dass Sie ein angenehmes Gespräch erlebt haben.
Viele Grüße
Julia Stobbe
keine Rückmeldung seit einem Monat
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life AG in München als IT PMO beworben.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnah Rückmeldung geben
- keine unnötigen Fragen stellen
Bewerbungsfragen
Sie waren seit nur einigen Jahren in Deutschland, als Sie bei Ihrem ersten Arbeitgeber anfangen haben. Wie haben Sie es geschafft, bei der Arbeit Deutsch zu sprechen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Kritik. Konstruktives Feedback hilft uns dabei, bestehende Prozesse bewusst zu hinterfragen und gezielt zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich gewünscht hätten.
Freundliche Grüße
Corinna Jobczyk
Langwieriger Bewerbungsprozess ohne Verlässlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life Deutschland Operations GmbH in Hannover als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Worte der Führungskräfte und der Personalabteilung ist kein Verlass. Ich habe zwei Bewerbungsverfahren durchlaufen. Beim Erstgespräch wurde mir gesagt, dass man erst nach einer Zusage die Bereichsleitung kennenlernt, dieser kam allerdings schon zum Zweitgespräch.
Bei beiden Bewerbungsverfahren wurde der mit genannte Termin für die Rückmeldung nicht eingehalten. Des Weiteren wurde mir eine telefonische Rückmeldung versprochen und ich habe stattdessen eine generische E-Mail erhalten.
Ich habe vor mehr als zwei Wochen, um eine Begründung für die Absage gebeten und werde bislang ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in diesem Fall offenbar nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich zurecht gewünscht hätten. Wir nehmen Ihr Feedback dankend auf, um uns diesbezüglich weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Corinna Jobczyk
Textbaustein Standardabsage mit offensichtlicher Lüge. Stelle angeblich besetzt aber noch online & offen für Bewerbungen
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life in Berlin als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ehrlich behandeln. Verzicht auf Standard Flosken und Unwahrheiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie ArndtRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir geben Ihr Feedback gerne an die Kolleginnen und Kollegen vom Swiss Life Asset Managers weiter.
Freundliche Grüße
Leonie Arndt
Offen, Herzlich und Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland als Versicherungsmakler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen dem ersten und zweiten Gespräch hat etwas gestockt...
Bewerbungsfragen
- Welche Motivation hattest du? Warum hast du dich für dieses Stelle beworben? In welcher Form denkst du, das die Stelle zu dir passt? Wie gehts du mit Stress um? Wo siehst du dich in 3-5 Jahren?
- Arbeite schon im Unternehmen und suchte nach drei Jahren eine neue Herausforderung. Daher kannten mich alle Parteien schon.
- Persönlichkeit. Wer bist du, was suchst du, wie findest du dich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlich Willkommen bei Swiss Life! Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne weitergeben.
Viele Grüße
Corinna Jobczyk
Nettes und informatives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei SLPM GmbH als Assistenz Bereichsleitung Produktmanagement beworben.
Bewerbungsfragen
- Kommunikativ, flexible, strukturiert, Organisationstalent,
- Meine Hobbies: Sport (diverses wie Fahrrad fahren, Yoga, Tennis, Golf, etc.) Lesen und Malen
- Möchte meine Arbeitszeit verkürzen und einen abwechslungsreicheren Arbeitsbereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Bewerbungsprozess so reibungslos und angenehm verlaufen ist.
Viele Grüße
Corinna Jobczyk
Unvorbereitet und erniedrigend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Controller (m|w|d) Business Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor der Einladung zum Gespräch sollte die Bewerbung tatsächlich gelesen werden. Ich wurde nach Praktika oder sonstigen Erfahrungen gefragt. Da diese nicht im Lebenslauf aufgeführt waren, finde ich es merkwürdig, wenn ich dennoch zum Gespräch eingeladen werden, im Laufe des Gesprächs aber bloßgestellt werde, nur weil ich entsprechende Erfahrungen nicht habe. Wenn ich mich ohne Erfahrung bewerbe erwarte ich keine Zusage/ Einladung aber doch wohl einen respektvollen Umgang. Nachdem ich auch direkt zum Beginn des Gesprächs erklärt habe, dass ich keine Vorkenntnisse habe, verwundert es mich doch sehr, warum man sich die Mühe macht, fünf mal nachzufragen nur um mich in Verlegenheit zu bringen.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie schon einmal im Controlling gearbeitet?
- Wieso haben Sie denn noch nie im Controlling gearbeitet?
- Es wäre doch so leicht, jederzeit eine Einstiegs-Stelle im Controlling zu finden, wieso haben Sie das nocht nicht gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in diesem Fall offenbar nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich gewünscht hätten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns dahingehend verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Corinna Jobczyk
Vor 4 Monaten bzw. im Juli beworben und bis heute noch keine Rückmeldung erhalten - schwacher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG in Garching als Mitarbeiterin Vertriebssupport und Schnittstellenmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung von Bewerbern ernst nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie ArndtRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in diesem Fall offenbar nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich zurecht gewünscht hätten. Wir werden mit dem entsprechenden Team Rücksprache halten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute,
Leonie Arndt
Einfach ein Witz. Schade um die vergeudete Zeit
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Service GmbH in Leipzig als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d) / Quereinsteiger (m/w/d) Versicherung im Innendienst (Antragsmanagement) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
•Pünktlichkeit zu Bewerbungsterminen; wird vom Bewerber ebenfalls erwartet
•bessere Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch und nicht erst 5 Minuten vorab (laut eigener Aussage)
•Gespräch fand eigentlich gar nicht statt. Es ging zu allererst um das Gehalt. Dieses lag lächerlicher Weise unter dem kommenden Mindestlohn. Nachfragen hinsichtlich möglicher Gehaltsanpssungen nach der Probezeit oder Sonderzahlungen konnten nicht beantwortet werden (wieso laden sie ein, wenn die im Anschreiben genannten Gehaltsvorstellungen deutlich höher waren, als man überhaupt gewillt ist zu zahlen?)
•Ich war mit dem Gehalt nicht einverstanden, also wurde das Gespräch einfach nur respektlos abgebrochen. Kein Interesse an mir, meinen Fähigkeiten, meiner Motivation, Stärken usw. Professionell ist was anderes.
Ich sage es mal mit den Worten Ihrer Bereichsleiterin Personal im podcast: "Arbeiten ja, aber nicht um jeden Preis"
Das Beste: nach 3 Wo.die offizielle Absage und Danksagung für das informative und interessante Gespräch mit mir und das man einen anderen Bewerber bevorzugt 》》ein Hohn. Weiß nicht, mit wem man gesprochen hat; mit mir jedenfalls nicht und für die Stelle sucht man immer noch ;)
Bewerbungsfragen
- • gar keine Fragen
- Nur die Angabe bezüglich des Gehaltes was man gewillt ist zu zahlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
viele Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich zurecht gewünscht hätten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es an den entsprechenden Fachbereich weitergeben, um uns dahingehend zu verbessern.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute,
Corinna Jobczyk
Angenehme Atmosphäre und kompetente Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland in Leipzig als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie die ersten 90 Tage in ihrem neuen Job gestalten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.