84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein klarer Kurs erkennbar.
Hat bis 2024 bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arzttermine etc. sind kein Problem und unterbrechen der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Angestellten. Kollegen wurden ohne ersichtliche Gründe abgemeldet oder gekündigt, einige verlassen das Unternehmen plötzlich und meist unter selbigen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Produkte fokussieren und übersichtlich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Bereich / Team ab in dem gearbeitet wird.
Image
Kenn kein Mensch, Produkte zwar interessant und wird als Alleinstellung am Markt intern verkauft. Extern kämpft das Marketing an allen Fronten um Aufmerksamkeit (zumindest hat es immer diesen Anschein)
Work-Life-Balance
Suggeriert wird maximale Flexibilität, in der Realität durch Meetings und andere Dinge am Ende doch ein 9-17
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein Event nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Führung ist unter sich, kommuniziert Dinge die in der Realität mehr Hoffnung sind. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht auf neuestem Equiptment Stand und immer wird es zugesagt, aber es passiert nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist Top-Down, für ein kleines Unternehmen viel zu starke Strukturen eines Großkonzerns.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen den Branchenschnitts, bei höheren Erfahrungswerten unter Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer recht viel Monotonie
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch, leider nicht nur zum Besseren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SYNCPILOT SE in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt irgendwie aufgesetzt, man versucht meiner Meinung nach, hippe amerikanische Unternehmen zu imitieren, ohne die Kultur tatsächlich zu leben.
Image
Da kann ich leider nichts zu sagen, die Firma existiert unter dem Radar und hat kein wirkliches Marketing. Da die Produkte auch nicht an Endkunden vertrieben werden, ist das jedoch verständlich. Meines Wissens nach haben die Kundenfirmen einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Home-Office Option kann wahrgenommen werden, außerdem werden Überstunden vermieden. Habe auch flexiblere Arbeitgeber gehabt, aber meckern kann man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen existieren nicht (außer einem Englischkurs), ebenso wenig wie Karriereplanung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut, beschweren kann ich mich nicht. Ärgerlich ist, dass das Gehalt tatsächlich am letzten Tag des Monats überweisen wird (Selbst im Dezember) und man sein Geld bei Wochenende / Feiertagen erst recht spät im nächsten Monat erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich nur sehr wenig gesehen, abgesehen von der Home Office Option gibt es meines Wissens nach keinerlei Ambitionen, Umweltschutz voranzutreiben. Besondere Sozialleistungen, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, sollte man auch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde halten die Kollegen gut zusammen, jedenfalls im eigenen Team, ich habe aber auch das ein oder andere Mal Lästereien über Kollegen gehört, die nicht anwesend waren. Vor allem bei Konflikten auch eine überraschende Sturrheit und Rechthaber-Mentalität, allzu häufig kommt es jedoch nicht zu auseinandersetzungen, da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Alt war alles vertreten, behandelt wurden alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der größte und ein sehr gravierender Schwachpunkt meiner Meinung nach. Die Führungspersonen sind sehr intransparent, häufig wird man von Entscheidungen überrascht, die auf irgendwelchen Annahmen getroffen wurden, statt die Thematik vorher zu besprechen, oder man erfährt erst viel später von Beschlüssen, weil diese nicht kommuniziert wurden. Ich habe auch schon erlebt, wie Mitarbeiter die Konsequenzen des Versagens des Vorgesetzten tragen mussten, dass war sehr unangenehm anzusehen. Auch schotten sich Abteilungen teilweise sehr stark ab, das starr gelebte Scrum wird häufig als Argument genommen, um die Kommunikation zwischen den Teams zu ersticken, da das eigene Team ja schon voll ausgelastet sei. In meinen Augen keine nachhaltige Art der Führung und sollte schnellstmöglich fundamental verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Wirkt persönlich teilweise etwas altbacken und wenig kreativ, jedoch alles sehr gut in Schuss, modern und auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
An sich nicht schlecht, es gibt jedoch hier und da ein paar Ungereimtheiten. Man versucht, dem entgegenzusteuern, was auch gut funktioniert, jedoch nur mühsam.
Gleichberechtigung
In keinerlei Hinsicht konnte ich hier eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigem feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keine sonderlich spannenden Aufgaben und konnte auch keine Begeisterung aus den Gesprächen mit anderen Mitarbeitern heraushören. Häufig ist auch gar nicht genau klar, warum die Aufgabe überhaupt ansteht bzw. wofür man die Lösung umsetzt.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielversprechender Start - ernüchternde Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet spannende Produkte und ein motivierendes Umfeld mit tollen Kollegen. Besonders positiv ist der sehr professionelle und durchdachte Recruitingprozess hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit im Marketing möchte ich mich nicht weiter äußern. Jedoch würde ich empfehlen, sich vor einer Entscheidung gut zu informieren und abzuwägen, ob die Bedingungen in diesem Bereich den eigenen Erwartungen entsprechen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sicher gut. Eine Kernzeit von 9-17 Uhr (Mo-Fr) im Marketing ist jetzt nicht unbedingt die "Flexible Arbeitszeit" aus der Stellenanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Furchtbare Team Lead
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SyncPilot Deutschland GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen. Man wird von allen freundlich empfangen und fühlt sich nicht als „neues Teammitglied“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Team Lead, weshalb ich gekündigt habe. Sehr schade aber es haben mehrere Kollegen massive Probleme mit dieser Person jedoch wird bisher nichts unternommen. Schlimm, wie sehr ein „faules Ei“ so viel kaputt machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Team Leads schulen
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik von Team Lead, nach kürzester Zeit sollten anspruchsvolle Aufgaben übernommen werden, ohne konkretes Onboarding.
Alle anderen Kolleg*innen waren sehr nett & hilfsbereit.
Work-Life-Balance
„Kernarbeitszeit“ von 8-17 Uhr bot keinerlei Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise geringes Einstiegsgehalt ohne weitere monetäre Benefits
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlecht behandelt worden. Absolut fehl am Platz. Kann nur kritisieren und demotivieren und erwartet trotzdem vollen Einsatz. Kein konstruktives Feedback, an welchem man sich hätte orientieren können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessional and Unreliable – A Warning to Job Seekers!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SyncPilot Beteiligungs GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
My experience with Syncpilot has been deeply disappointing and unprofessional. After receiving a job offer from them, I signed the contract and subsequently resigned from my secure, well-paying position, trusting their commitment.
Shockingly, just weeks before my start date, Syncpilot terminated the agreement without providing a valid reason or explanation. This careless decision left me in a precarious situation, both professionally and financially.
In my 15 years of professional experience, I have never encountered such blatant disregard for ethical hiring practices. This behavior is not only unprofessional but also highlights a lack of respect for employees’ careers and livelihoods.
To anyone considering working with Syncpilot, proceed with extreme caution. This experience has been a harsh lesson about trust and professionalism in the workplace.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gut aber kann besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Leistungen für Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zuschuss.
Gehalt/Benefits
Es können mehr Möglichkeiten angeboten werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges Unternehmen bei dem schon viel gut funktioniert und noch viel Potenzial hat -> ich arbeite sehr gerne dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SyncPilot GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Man ist mit jedem „Per DU“
Image
Wahrnehmung ist unterschiedlich. Da sich SyncPilot eher unter dem Radar befindet und wir auch mit mehreren Partnern zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine 0 Überstundenpolitik. Und falls doch mal eine Überstunde gemacht werden muss, da es wirklich notwendig ist, wird sich darum gekümmert, damit man diese so schnell wie möglich wieder abbaut. Falls man mal wichtige Termine hat, die man nicht vor oder nach der Arbeitszeit legen kann, wird sich darum gekümmert, dass man diese dennoch wahrnehmen kann. Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, gewinnt man auch viel an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Englischkurse während der Arbeitszeit -> was auf jeden Fall nicht selbstverständlich ist. Was es noch für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt oder in Planung ist kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht abschätzen. ≈ Ich denke das Thema Karriere/Weiterbildung ist in Überarbeitung und bin da guter Dinge.
Gehalt/Benefits
Es gibt 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Es wird eine BAV angeboten, bei der sich der Arbeitgeberzuschuss nach Betriebszugehörigkeit erhöht. Wie sich die Gehaltsstruktur über die Jahre ändert kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht einschätzen aber das Einstiegsgehalt war für mein Empfinden angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ein Software-Unternehmen, mit der Mission die Digitalisierung voranzubringen und mit unserer Softwarelösung, viele Autofahrten einzusparen, da durch unsere digitale Lösung, Termine und Kaufverträge online abgeschlossen werden können. Vor allem im Public Bereich ist unsere Lösung sehr wertvoll
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und versucht sich gegenseitig zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, jeder wird gleich behandelt, so nach meiner Wahrnehmung
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verhält sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback / Vorschläge erhält man immer konstruktiv und andere Sichtweisen werden gerne gesehen und angenommen. Ich habe das Gefühl, dass sich die Führungskraft für mich einsetzt und auch gewillt ist, dass ich mich weiterentwickle. Z.B. hat er mir die Möglichkeit gegeben, in einer anderen Abteilung auszuhelfen und so mich gleich in meiner Probezeit in anderen Abteilungen beweisen zu können und gesehen zu werden. Zudem hat er sich für mich eingesetzt, dass ich ein Zertifikat, welches erstmal nicht direkt mit meiner jetzigen Arbeit zu tun hat, an die Personalabteilung weitergeleitet wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung hat man zu dem Arbeitslaptop einen oder zwei Bildschirme. Für das Homeoffice wird ein Bildschirm zur Verfügung gestellt. Wenn man gewohnt ist in der Arbeit mit 2 Bildschirmen zu arbeiten muss man sich entweder daran gewöhnen oder man verwendet einen zweiten Bildschirm von Zuhause. Man hat die Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische. Man hat Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenszeit) -> wie bereits im Work-Live-Balance beschrieben, wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden aufbaut. Wir sind dennoch verpflichtet, die Zeit im System aufzuschreiben. Ich finde das gut, da man so immer die Arbeitszeit im Blick hat.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen bislang
Interessante Aufgaben
Aufgaben wachsen / variieren mit dem Unternehmen. Es gibt noch viel grüne Wiese, die die Zukunft spannend macht, was sich für Aufgaben noch ergeben. Es wird Flexibilität verlangt, da es noch nicht 100 % feste Prozesse gibt. -> Für mich ist das jedoch sogar ein Vorteil, da es immer spannend bleibt und man sich an den Prozessen beteiligen darf.
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SyncPilot Deutschland GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Anbieten von Benefits damit Mitarbeiter motiviert bleiben. Hier gibt es aktuell quasi nichts.
Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war früher immer sehr gut, leider hat dies über die Jahre immer weiter abgenommen, was vermutlich auch an fragwürdigen (Personal-) Entscheidungen seitens des Unternehmens liegt.
Ging man früher gerne ins Büro ist es mittlerweile eher ein notwendiges übel.
Image
Niemand kennt Syncpilot. Produkte sind reines B2B
Work-Life-Balance
Home Office ist sehr kulant geregelt, wenn mal etwas privates dazwischen kommt ist dies auch meist kein Problem. Sonst ziemlich klassisches 9-5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer auf die Klimainitiative verwiesen jedoch merkt man davon quasi nichts.
Keine Ladesäulen, Steckdosen in TG werden nicht für E-Bikes freigegeben, weder Job-Rad noch Zuschuss zum Deutschlandticket. Hier könnte man so viel machen..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote bis auf den Englischkurs
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich kaum beschweren, jeder hilft dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser manche schlechter :)
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok, gratis Kaffe, Getränke und Obst.
Kommunikation
Seit Jahren extrem schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, es wird immer Besserung gelobt jedoch passiert sehr wenig. Zwischen den Abteilungen gibt es viele Austausche, das ist im Vergleich zu früher tatsächlich besser geworden. Produkte und Updates werden nun auch intern vorgestellt und nicht einfach released.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, leider keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld wurde leider über die Jahre immer weiter eingeschränkt bzw. Die Aufgaben an mehr Mitarbeiter verteilt. So hat jeder nur noch einen kleinen Aufgabenbereich um den er sich kümmern muss, was auf Dauer frustriert da demotivierend.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht die Berufserfahrung, die ich gesucht habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büroräume, Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an spannenden Aufgaben (abteilungsabhängig), schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter meinen Kollegen war großartig, aber der Teamleiter sorgte oft für unangenehme Situationen und eine unangenehme Atmosphäre in Teammeetings.
Work-Life-Balance
Das Angebot von 'Remote Work' ist nicht immer das, was es zu sein scheint. Dieses Unternehmen bietet Home Office nur für 2 Tage pro Woche an (es sei denn, mit dem Teamleiter wurde etwas anderes vereinbart), was in meinem Fall nicht genug Flexibilität bot.
In den ersten Wochen, wurden mir Aufgaben übertragen, die eigentlich an erfahrenere Teammitglieder hätten vergeben werden sollen. Ich musste unter Stress und Druck arbeiten, und bei einer diesen Aufgaben erhielt ich glücklicherweise Hilfe von einem Kollegen aus einer anderen Abteilung, der dann ebenfalls Stress und Druck hatte, sie zu erledigen. Dank seiner Hilfe konnte ich die Aufgabe erfüllen. Von der Teamleitung erhielt ich nur Kritik und kaum Anerkennung, was mich hinsichtlich meiner Zukunft im Unternehmen massiv entmutigte.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wunderbare Kollegen, die mich unterstützten und sich für ihre Arbeit engagierten, auch wenn sie selten Anerkennung für ihre Arbeit bekamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte, wie in einer Teambesprechung ein älterer Kollege vom Teamleiter herabgewürdigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich hatte in meiner beruflichen Laufbahn schon einige Vorgesetzte, aber das war mit Abstand meine schlechteste Erfahrung (ich spreche hier nur von meinem direkten Vorgesetzten und nicht von den Leuten auf der C-Ebene).
Ich erlebte Mikromanagement, mangelnde Wertschätzung oder Ermutigung, negatives Gerede über Kollegen aus anderen Abteilungen und oft eine sehr unangenehme Atmosphäre bei Teambesprechungen, so dass sich niemand traute, das Wort zu ergreifen.
Am anderen Ende des Spektrums hatte ich das Vergnügen, mit einem Teamleiter aus einer anderen Abteilung zusammenzuarbeiten, der unglaublich freundlich, warmherzig und sympathisch war.
Ich empfehle dringend Schulungsprogramme für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Für ein software/IT-unternehmen war ich überrascht, dass sie nicht die neuesten Laptops verwenden. Ich hatte in kurzer Zeit mehrere Ladeproblemen mit meinem Laptop.
Kommunikation
Während der Teammeetings machte der Teamleiter oft Bemerkungen, die den Teammitgliedern, insbesondere den jüngeren Kollegen, Unbehagen bereiteten. Ich habe mich oft sehr unwohl gefühlt.
Es gab die Möglichkeit, in Einzelgesprächen mit dem Teamleiter zu sprechen, aber die von ihm verfassten Notizen/Protokoll wurden uns nie per E-Mail oder auf dem Bildschirm mitgeteilt, so dass wir nie erfuhren, was tatsächlich dokumentiert wurde.
Interessante Aufgaben
Keine der mir zugewiesenen Aufgaben war wirklich interessant. Meiner Erfahrung nach waren die Prozesse von A bis Z so sehr von Kontrollen geprägt, dass ihnen jegliche Kreativität und Freude genommen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teilweise verschenktes Potenzial und fehlender Fokus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SyncPilot GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Karrierepfade
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Büroräume sehr modern
Kommunikation
Keine transparente und ehrliche interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte, die in Schutz genommen werden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSYNCPILOT
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass wir Dich nicht überzeugt haben.
SYNCPILOT ist ein Unternehmen, das Diversität lebt. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits seit mehreren Jahren bei SYNCPILOT, was uns unter anderem bestätigt, dass wir ein gesundes Arbeitsklima mit vielfältigen Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.
Viele Grüße
Team SYNCPILOT
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.