141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
A good company to work for just a few ticks away from a great one
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
IT Work tools could be better, and with many people in Home Office the space resources are still somehow full (most coming in on wednesday).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich geh gerne ins Büro und schätze meine KollegenInnen.
Work-Life-Balance
Für Familien/Pflege von Angehörigen könnte noch etwas mehr Flexibilität gestellt werden. Aber auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, muss aber auch sehr eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein. Aber es wird daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber so gelebt gesehen wie bei Sysmex.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur KollegenInnen sondern auch Freunde
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Team zu Team.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren sehr ausgebaut worden. Dank Corona gibt es tolle Online Updates der Geschäftsführung.
Die Abteilungsupdates laufen sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Fordernd, Spannend, Eigeninitiative bis zu einem gewissen Punkt gewünscht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin stolz bei Sysmex Europe gearbeitet zu haben.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen nehmen jede*n sehr herzlich auf und auch wir Werkstudent*innen sind vollwertige Teammitglieder. Meine Führungskraft und das Team haben mir sehr viel Vertrauen geschenkt, sodass ich immer wieder neue spannende Aufgaben übernehmen konnte. Ich bin dadurch in meiner Zeit persönlich und beruflich sehr gewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei Sysmex straken Teamzusammenhalt erlebt, wodurch die Stimmung auch in Zeiten mit etwas mehr Arbeit gut war. Die Führungskräfte sind sehr motivierend und anerkennend.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Praxis gelernt und konnte verschiedene Arbeitsbereiche für mich ausprobieren. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Angebot an Onlineweiterbildungen, sie sind für alle Mitarbeitenden kostenlos.
Kollegenzusammenhalt
Den Umgang untereinander habe ich immer als offen, ehrlich und sehr direkt erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sind alle Führungskräfte verschieden, bei Sysmex habe ich aber überwiegend sehr offene, faire und unterstützende Führungskräfte kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind nicht so modern, allerdings ist dazu zu sagen, dass aktuell bereits ein neues Gebäude für die Firma gebaut wird.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir immer Aufgaben / neue Herausforderungen wünschen und soweit es möglich war, wurden meine Wünsch immer erfüllt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3d Artist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mies, da Führungskraft über Abteilungsgrenzen, Kunden und Strukturen hinweg alle belügt, um neben extremem Missmanagement zu verbergen
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation, Kollegen in führender Assistenzstelle werden zu Spionen degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Schliesse mich Kommentar eines Exkollegen an, unterirdisch in entsprechnder Abteilung, da Führungskraft bei 3 Tage Woche chaotisch ihre Defizite und MIssmanagement über toxischen Einfluss auszugleichen versucht, was leider geduldet wird ohne Arbeitnehmerschutz.
Kommunikation
Angst und Oberflächlichkeit, sonst drohender Jobverlust, keine Teambildung, Hire and Fire or go.
Interessante Aufgaben
Hätten interessant sein können ohne permanente Blockaden von Führungsseite im PROFESIONELLEN Austausch mit ethusiastischen engagierten Kollegen/Supplieren etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich und stolz bei der Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, engagiert und motiviert!
Image
Wenn einem die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit wichtig ist, ist man bei Sysmex genau am richtigen Platz.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber das Thema "Work-Live-Balance" wird hoch geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten auch im internationalen Umfeld.
Gehalt/Benefits
Es hat sich viel Positives getan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktivitäten und Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen sehr starken Kollegenzusammenhalt - auch über Teams hinweg.
Arbeitsbedingungen
Während der Pandemie wurden alle Mitarbeiter schnell mit allem notwendigen Equipment fürs mobile Arbeiten ausgestattet. Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Regelmäßige, transparente Kommunikation durch das Management. Viel auf Lösungen ausgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Insbesondere die Anzahl an weiblichen Führungskräften ist erfreulich hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Sysmex bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung, persönliche Stärken werden berücksichtigt und weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Gute Sozalleistungen, Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung ist kein Aushängeschild mehr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche und viele spannende Abteilungen, wenn man sie dann durchläuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blick für das Wichtige geht durch ständige Überbelastung der Abteilungen verloren
Verbesserungsvorschläge
Wieder einen besseren Fokus auf das Thema Ausbildung bekommen.
Die Ausbilder
Alle sind sehr bemüht, doch seit Dezember 2021 fehlt eine adequate Führung im Ausbilderbereich. Ausbildung im Unternehmen läuft nebenher ohne spannende Projektarbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Fachbereiche versuchen die Lücke bestmöglich zu füllen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Innovator zum Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger bietet Sysmex die Möglichkeit in die komplexe Welt der Medizinprodukte einzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Meinung von Mitarbeitern nicht ernst genommen wird und man besonders von HR den Satz „Das sehen wir nicht so!“ hört.
Mangelndes Projektmanagement und fehlende Sicht in die Zukunft die Innovationskraft limitieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Wert Ressource Mitarbeiter schätzen lernen
Über den Tellerrand schauen
Produktorientierung durch Kundenorientierung ersetzen
Mitarbeiter am Geschäftserfolg beteiligen
Image
Sysmex ist bei Kunden definitiv für seine Qualität und Innovationskraft bekannt und wird dafür geschätzt. Das Image bröckelt jedoch, den Innovation wird durch Facelifting ersetzt und die Vision ‚Shaping the advancement of healthcare‘ ist unerreichbar, solange das Silo Hämatologie die Sichtweisen dominiert und die Augen vor Digitalisierung verschlossen werden. Insgesamt steht die starke Produktorientierung der Kundenorientierung im Wege.
Work-Life-Balance
Freizeit und Familie lassen sich problemlos mit der Arbeit bei Sysmex verbinden. Ob flexible Arbeitszeit oder spontaner Urlaub, hier steht einem meist keiner im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung liegt in der eigenen Verantwortung und wird oft nicht unterstützt. Der Aufstieg in Führungspositionen ist intransparent, aber auch unmöglich, wenn man es wagt geltende Konventionen in Frage zu stellen und kritisch zu Denken. Der Wert der Ressource Mitarbeiter wird leider als zu gering betrachtet, als dass man hier sinnvoll handelt, irgendein Studienabsolvent findet sich halt immer um erfahrenes Personal zu ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und der Aufbau informeller Netzwerke ist meiner Meinung nach einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren von Sysmex. Besonders in der Corona-Phase wurde jedoch deutlich, das HR und Geschäftsführung sich dieses Schatzes nicht bewusst sind. Fehlende Corporate Events und digitale get together während der Pandemie haben dazu geführt, dass dieser Zusammenhalt spürbar abgenommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich aus subjektiver Sichtweise nicht sehen, dass ältere Kollegen den jüngeren gegenüber schlechter gestellt sind. Allerdings werden einige ältere Mitarbeiter, welche sich zu fachlichen Experten entwickelt haben derart durch Vorgesetzte protegiert, dass auch schlechtes Mitarbeiterverhalten ignoriert wird und Innovation auf der Strecke bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen und Führungspersönlichkeiten. Je länger Führungskräfte bei Sysmex sind, desto altbackener der Führungsstil und desto mehr steht das Sichern des eigenen Sonnenplatzes der Mitarbeiterentwicklung im Wege. Jüngere Führungskräfte legen zwar einen moderneren Führungsstil an den Tag, haben jedoch meist zu wenig Einfluss, um Mitarbeiter weiterentwickeln zu können.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Bürosituation entspricht vielleicht nicht mehr dem Zeitgeist, ermöglicht jedoch gute Arbeitsbedingungen und ein moderner Neubau ist in Produktion. Mobiles Arbeiten war schon immer eine Option und so ist auch die Ausstattung bedarfsgerecht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen drei Jahren deutlich verbessert. In einem Lounge Meeting wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert und es werden auch Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche geliefert. Kritische Anmerkungen oder Diskussionen sind jedoch leider nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist deutlich unter Branchenniveau, auch wenn man das im Vergleich zu gewissen amerikanischen Konkurrenzunternehmen deutlich bessere Work-Life-Balance berücksichtigt. Gehaltsanpassungen trotz exzellenter Geschäftsentwicklung gibt es entweder nicht oder sie fallen geringer als die Inflationsrate aus. Eine Überarbeitung der Kompensationsschemata wird seit langem versprochen, jedoch ohne Mitarbeiterbeteiligung und konkreten Zeitplan.
Gleichberechtigung
Aus meiner subjektiven Sicht sehe ich in meinem Umfeld und Wirkungskreis nicht, dass Frauen Männern gegenüber schlechter gestellt sind, für die Geschäftsführung gilt dies jedoch nicht, hier regiert noch der weiße Altherrenklub.
Interessante Aufgaben
In meiner Situation sind die Aufgaben sehr divers und können aktiv mit gestaltet und entwickelt werden. Innovative Ansätze werden jedoch oft nicht verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird gespart....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fairer Arbeitgeber. Ordentliche Fehlerkultur. Tolle Branche, sehr gute Produkte mit viel Zukunftspotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals träge in Entscheidungsprozessen. Unternehmen wird immer bürokratischer und lähmt sich damit selbst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Geschäftsentwicklung, damit steigt der Erfolg weiterhin an, die hochgesteckten Ziele rücken näher und Erfolg macht bekanntlich attraktiv. Durch Wachstum werden auch Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielräume schwinden und es wird immer schwieriger Ziele zu erreichen und Neues zu schaffen, da wenig investiert wird.
Image
Unternehmen nur im direkten Branchenumfeld bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit könnte auf mehr Schultern verteilt werden. Aufgrund weniger Stellen müssen die Kollegen über sehr breite Expertise verfügen.
Gehalt/Benefits
Keine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Leistung wird kaum explizit honoriert. Gehälter an sich sind sicher in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehr oder weniger engagierte...
Arbeitsbedingungen
Unzählige oberflächliche Aktivitäten in die Mitarbeiterzufriedenheit anstatt vernünftige Budgets und großzügige Bedingungen um die eigentliche Arbeit gut machen zu können, die am Ende auch Zufriedenheit + Geschäftserfolg schaffen würde.
Interessante Aufgaben
Die Medizintechnik ist ohne Frage eine spannende und Sinn stiftende Branche, in der man seine Erfüllung finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom Arbeitgeber geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich schätze es sehr, dass ich meine Arbeitszeiten meinem Familienleben anpassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man wird geschätzt und ernstgenommen. Es wird einem Vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.