51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Geschäftsmodell:
TAROX zählt zu den führenden IT-Anbietern ganzheitlicher Lösungen und Produktfamilien für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum. Seit mehr als 20 Jahren entwickelt und vermittelt das Unternehmen aus Lünen die richtige Hardware und Software zur passenden Infrastruktur. Stets mit dem Ziel, Informationen als wichtige Ressource bestmöglich und sicher fließen zu lassen, reibungslose Geschäftsprozesse zu beschleunigen und die Wertschöpfung zu fördern.
TAROX Smart Business:
Durch die enge Verzahnung Ihrer fünf Säulen - Machines, Distribution, Consulting, Data und Services - ermöglicht die TAROX AG ihren Partnern einen ganzheitlichen Lösungsansatz zur Weiterentwicklung ihres Systemhauses. Je nach Aufgabenstellung des Kunden, können Hard- und Software sowie spezialisierte Consulting- als auch Serviceleistungen in Form von Finanzierungsmodellen oder Partnermarketing-Aktionen von TAROX genutzt werden. So entsteht, durch die Zusammenarbeit zweier professioneller Partner, ein „Smart Business“.
Aktuelle Stellenangebote sind hier zu finden: https://www.tarox.de/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAROX AG.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Leider Nichts mehr!
Kein Kommentar
- Gehalt kommt pünktlich
- Kollegenzusammenhalt
- kurzfristig Urlaub nehmen möglich
Nichts mehr
Kann ich auch nur bestätigen:
Schlechte Bezahlung
26 Urlaubstage
- Überstunden werden nicht bezahlt
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Betriebsrat
- kein Firmenhandy
- kein Firmenwagen
- keine Tankkarte
- kein Bonus
- keine Förderung
Arroganz von Vorgesetzten.
Schlechte Witze, die Teils diskriminierend, frauenfeindlich oder sexistisch sind kommen immer wieder ohne Konsequenzen vor!
Keine gleichen Karrierechancen, null Transparenz, allgemein herrscht eine große Angst gekündigt zu werden
- schlechte Bezahlung
- wenig Urlaubstage
- Überstunden werden nicht bezahlt
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Betriebsrat
- kein Firmenhandy
- kein Firmenwagen
- keine Tankkarte
- kein Bonus
- keine Förderung
Wenn man schon jedes Jahr sechs bis sieben Azubis einstellt, sollte man sicherstellen dass diese auch ordentlich ausgebildet werden. Vielleicht etwas weniger einstellen, aber dann ordentlich ausbilden. Die Geschäftleitung sollte die Ausbildungsleitung kontrollieren.
Mehr Gehalt für die Arbeit die man tut.
Etwas mehr drauf achten wieviel Lagerkapazität man hat und nicht einfach wie wild drauf los bestellen das man sich dann im Lager nicht mehr Bewegen kann.
Personalplanung besser organisieren. Statt der beste Arbeitgeber im Kreis sein zu wollen, sollte man erst einmal versuchen ein guter AG zu sein.
Bessere Kommunikation.
- mehr offene und transparentere Kommunikation die Vertrauen schafft
- realistischere Gehälter zahlen
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage oder zumindest die 10 Überstunden Regel abschaffen und die Möglichkeit bieten Überstunden in Urlaubstage umzuwandeln
- Kostenloses Wasser und Obst anbieten
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Nach einem Jahr Home Office müsste doch klar sein, dass gut gearbeitet wird
Der am besten bewertete Faktor von TAROX ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut ja. Es sind zu wenig Frauen bei TAROX beschäftigt. Ich denke ist aber für die IT Branche üblich . Leider kommen auch kaum Bewerbungen rein.
Hier sind alle gleich.
Bei TAROX hat JEDE und JEDER eine Chance.
Sehr tolerant beim Thema Religion, Nationalität und Frauen. Jeder wird gleich behandelt, diskriminierung werden absolut nicht toleriert.
Ist teilweise gegeben. Alle haben gleich wenig Urlaub mit 26 Tagen und fast das gleiche Fixum von 1800-2000 Brutto
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAROX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher schlecht, unterdurchschnittliches Gehalt. VW wird nach der Probezeit bezahlt. Und betriebliche Altersvorsorge ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Deutlich zu niedrig im Vergleich zu Firmen in der gleichen Branche
Beim Vergleich mit meinen Mitschülern, musste ich feststellen, dass ich am wenigsten Ausbildungsvergütung bekommen habe.
Für die Branche zu wenig. Da die vertrieblichen Ziele zu hoch sind, ist auch eine Erreichung des vollen Gehaltes eine Seltenheit. Gehalt wird aber immerhin pünktlich ausgezahlt.
Vorsicht ist angesagt. Für paar Euro mehr Gehalt kann es sehr teuer und riskant werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gibt es nur einen Vertrag über sechs Monate. Danach gehen die Meisten weil das Unternehmen nicht gut bezahlt.
Eher Azubis werden gefördert und können sogar Führungskraft werden. Für alle anderen gibt es keine besonderen Weiterbildungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen seiner Tätigkeit gefördert und unterstützt. Die erfolgreichen Abschlüsse der Weiterbildungen werden direkt gepaart mit Gehaltssteigerungen und vertraglich festgehalten.
Einige wenigen haben das Glück gefördert zu werden.
Es werden Karrierechancen gegeben. Das kommt auch wieder auf die Abteilung an. Weiterbildungen (in manchen Abteilungen) werden auch angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
