Arbeitsatmosphäre

Tolle moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich nicht besser wünschen. Offene direkte Kommunikation. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Bei Druck von aussen stellt sich die Führungsmannschaft hinter das Team und stärkt den Rücken. Besser geht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durch die Bank sehr nett, hilfsbereit und wertschätzend. Es könnte nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind da, gehen jedoch im Tagesgeschäft unter

Kommunikation

Offene und direkt Kommunikation, keinerlei Schönfärberei.

Gleichberechtigung

uneingeschränkt ja

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht besser oder schlechter behandelt wie alle anderen

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da, mann muss sich die Zeit nur freischaufeln

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Sozialleistungen eher überschaubar, (keine Firmenrente, keine VWL etc)

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich gut, Arbeitsplätze modern hell und gepflegt, der Blackberry als Mobiltelefon ist halt ziemlich veraltert (aber das ist dann schon jammern auf sehr hohem Nivau)

Work-Life-Balance

Workload ist schon ziemlich hoch, auf den einzelnen lasten sehr viele Aufgaben

Image

Wird von den meisten Kunden als solider Partner gesehen

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte die eigenen Prozesse die gut und nicht zuviele sind besser einhalten. Immer noch zu starke Trennung zwischen Fujitsu TDS und Fujitsu TS

Pro

Das Miteinander und "Wir-Gefühl" ist phänomenal, die Kollegialität sucht seinesgleichen

Contra

Bereichtsübergreifendes arbeiten findet fast ausschliesslich über Skype statt. Ist heute oft Standard, trotzdem geht einiges dabei verloren

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung war schon besser :-(

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben nicht mehr die Wertschätzung.. Sind fremdgesteuert von UK.

Kollegenzusammenhalt

teilweise noch gut..

Kommunikation

ganz schlecht..

Gleichberechtigung

der eine darf im Homeoffice arbeiten, der andere nicht!

Karriere / Weiterbildung

präsenz Englischunterricht - braucht man für die tgl. Arbeit wurde gestrichen - nur noch online möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedliche Bezahlung und Tarif zwischen Fujitsu Mitarbeiter (35 Std. Woche/IG Metall Tarif) & Fujitsu TDS Mitarbeiter (40 Std. Woche) - kein Tarif. Es heißt immer One Fujitsu - aber werden nicht gleich bezahlt!

Arbeitsbedingungen

zwischenzeitlich ist es besser man bringt sich ein Putzmittel mit um Arbeitsplatz und Toilette sauber zu halten. Reinigungsdienstleister wurde eben günstig eingekauft - darunter leidet die Qualität

Work-Life-Balance

viel Überstunden da enormer Abgang auch von langjährigen Kollegen

Image

Erst Abbau vom Werk Paderborn - jetzt wird Standort Augsburg geschlossen... das wird nicht der letzte Standort sein.. eine Firma auf dem sinkenden Schiff...

Verbesserungsvorschläge

• Angleichung Fujitsu Mitarbeiter und Fujitsu TDS Mitarbeiter in Gehalt, Tarif und sozial Leistungen. Gleiches Recht für Alle.
• Der Personaldienstleister ist eine Katastrophe. Das kostet nur viel Zeit und sehr viel Nerven.
• Tools, Prozesse sind für ein IT-Unternehmen ein Armtutszeugnis

Contra

die Wertschätzung an den Mitarbeitern lässt sehr nach.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind teilweise in England beheimatet und haben keine direkte Verbindung zu den Deutschen Mitarbeitern. Manchmal fühlt man sich etwas alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Rückmeldung wenn der Vorgesetzte in England beheimatet ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind sehr bemüht sich zu helfen - und das über den ganzen Globus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und breit gefächert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist breit und schnell. Jeder kann jede Info lesen.

Gleichberechtigung

Intern gibt es eine groß angelegte Gleichberechtigungskampange (sowohl für Frauen also auch für die LGBT Community).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, allerdings werden Mitarbeiter aktiv in der Firmeneinheit eingestellt, die keinen Tarifvertrag hat.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist modern, Homeoffice ist in vielen Fällen möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fujitsu setzt sehr auf die Umwelt und ist bestrebt CO2 etc. zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Mit HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten kann man sich den Tag gut einteilen.

Verbesserungsvorschläge

• Es muss viel mehr global und standartisiert zusammengearbeitet werden. Lokale Befindlichkeiten müssen abgebaut und ausgemerzt werden. Innerhalb der Deutschen Einheit hat man nicht unbedingt das Gefühl der "One Company"

Pro

Die Möglichkeit sich mit allen möglichen Themen zu beschäftigen sowie stark am Ergebnis mitzuarbeiten.

Contra

Das man sich dauern mit Neustrukturierungen auseinandersetzen muss, die aus England vorgegeben werden. Hier hat man das Gefühl, dass auf lokale Bedingungen kaum Rücksicht genommen wird und dadurch auch viel Potential verschenkt wird.