Verbesserungsvorschläge

• Hier hilft nur Radikalkur. Ersatz des kompletten Managements.

Pro

Nichts mehr, außer global vertreten zu sein. Aber was hilft das, wenn man dazu keinen Zugang hat.

Contra

Längere Zeit fremdgesteuert aus England. Das haben nur Manager-Marionetten überlebt. Die sind nicht zu stratgeischen Neuasurichtung des Unternehmens in der Lage.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen machts einfach Spaß - viele Veränderungen trüben ab und zu das Bild...

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen ists einfach immer wieder schön.

Interessante Aufgaben

Viele Veränderungen schaffen viele neue und spannende Aufgaben

Kommunikation

Ausgewogen - manchmal könnte Sie etwas konkreter sein

Gleichberechtigung

Alle können mitbestimmen und das Unternehmen vorantreiben

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas getrübt durch zu große Unterschiede im Gehaltsgefühge

Work-Life-Balance

Man hat alle Freiheiten die man benötigt.

Verbesserungsvorschläge

• Konkreter und zielgerichteter Veränderungen kommunizieren und umsetzen. Alle Regionen dazu gleichberechtigt einbinden.

Pro

Viele Möglichkeiten, großes Portfolio, sehr breites Aufgabenspektrum

Contra

Abwägung zwischen Mittelstand und Konzern gelingt noch immer nicht.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nur noch gestresst und überarbeitet

Kollegenzusammenhalt

Noch das einzig Positive

Kommunikation

Katastrophal

Work-Life-Balance

Immer mehr Kunden, mit weniger Personal, ohne Automatisierung. Nearshore und Offshore lässt zusätzlich grüßen!

Verbesserungsvorschläge

• Sich von Fujitsu UK lösen und wieder ihr eigenes "Ding" machen

Pro

Nur noch den Namen

Contra

Dafür ist hier einfach zu wenig Platz