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TeamBank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 324 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 324 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Bei uns steckt das Team schon im Namen. Damit sind nicht nur Transparenz und Fairness im Umgang mit Partnern und Kunden gemeint, die uns vor allem als die Macher von easyCredit kennen. Als dialogorientierter Arbeitgeber fördert die TeamBank AG den direkten Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und Unternehmensebenen und setzt auf den Gestaltungswillen und die kreative Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters.

Unser Bankgeheimnis: Gestaltungsfreiheit

Mitarbeiter aller Fachrichtungen finden bei uns nicht nur spannende, vielfach vernetzte Aufgabenbereiche, sondern immer auch die Möglichkeit, eigene Ideen in die Entwicklung unserer Produkte mit einfließen zu lassen. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass die TeamBank nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Wer eigenständig und zukunftsorientiert handelt, kann sein Potential bei uns voll entfalten und die Verantwortung übernehmen, die er sich zutraut.

Als mehrfach ausgezeichneter „Arbeitgeber des Jahres“ bieten wir dir zahlreiche Entwicklungschancen, echte Mitsprachemöglichkeit und die Chance, innovative Projekte eigenverantwortlich voran zu treiben.

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt auf www.teambank.de/karriere.

Presse

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Gestalten statt verwalten

Gestaltungswille und Teamwork sind die Ausgangspunkte für unser Handeln. Genauso wichtig wie die Entwicklung von Produkten und Leistungen ist deshalb die Frage: Was brauchen unsere Mitarbeiter, damit sie ihr Potential voll entfalten können? Denn nur die Expertise aller Fachbereiche und der ständige Austausch untereinander machen die TeamBank fit für die Zukunft.

Vom Kunden her gedacht

Mit easyCredit und ratenkauf by easyCredit haben wir bereits erfolgreiche Produkte zum Liquiditätsmanagement auf den Markt gebracht: Ein Kredit, der regelmäßig Spitzenpositionen im deutschen Ratenkreditmarkt erreicht und eine Teilzahlungslösung, die online genauso einfach wie am POS funktioniert.

Der Anspruch, für unsere Kunden die Nummer 1 im Liquiditätsmanagement zu sein, prägt unsere Haltung: Deshalb denken wir alles, was wir tun, vom Kunden her. Was brauchen unsere Kunden heute – was wünschen sie sich morgen? Und noch viel mehr – welche Wünsche und Anforderungen an uns können wir schon heute erfüllen, so dass sie unsere Kunden morgen erst gar nicht zu äußern brauchen?

Kennzahlen

Mitarbeiter1072

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24

Was TeamBank AG über Benefits sagt

Unsere wichtigste Investition: deine Gesundheit
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und um Mitarbeiter jeden Alters in allen Fragen der Gesundheit zu unterstützen, bietet die TeamBank ein vielseitiges Fitness- und Vorsorgeangebot. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Infoveranstaltungen, Rückentraining und die Grippeimpfungen durch den Betriebsarzt.
Egal, ob du Körper und Geist nach Feierabend im hauseigenen Fitnessstudio oder schon in der Mittagspause bei einer Joggingrunde um den See ins Gleichgewicht bringen möchtest: Sport, Entspannungsangebote und Massagen machen den Kopf frei und bringen langfristig bessere Leistungsfähigkeit.

Deine Kinder: unsere Zukunft
Eine der größten Herausforderungen ist es, Familien- und Berufsleben so zu vereinen, dass für alle das Beste dabei herauskommt. Die TeamBank bietet allen Mitarbeitern professionelle Unterstützung an, zu der neben kompetenter Beratung für verschiedene Lebenssituationen auch die Vermittlung von Betreuungsangeboten gehört. Unter anderem werden Mitarbeiterkinder in der Nürnberger Zentrale nicht nur in den Sommerferien, sondern auch am Buß- und Bettag bei einem spannenden Programm betreut.

Eine sichere und flexible Lebensplanung: die betriebliche Altersvorsorge
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es uns wichtig, nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern in der Lebensplanung bestmöglich zur Seite zu stehen. Dazu bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto an.

Ein lebenslanges Projekt: deine Persönlichkeit
Bei der TeamBank arbeitest du an spannenden Finanzthemen und Fragen des Liquiditätsmanagements – und an deiner eigenen Entwicklung. Denn es kommt nicht nur darauf an, welches Potential du mitbringst, sondern auch darauf, was du daraus machst. Gerade für Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und Führungskräfte bieten wir Coaching als Möglichkeit an, Kompetenzen auszubauen und neue Stärken zu entdecken.

Nicht nur in der Kommunikation: kurze Wege sind uns wichtig
Bei der TeamBank wissen wir ein gutes Netzwerk zu schätzen. Deshalb ist unsere Zentrale über einen direkten S-Bahn-Anschluss bestens mit dem Nürnberger Hauptbahnhof und dem Flughafen verbunden. Und unsere Mitarbeiter sind mit einem von uns bezuschussten Monatsticket mit dem VGN FirmenAbo Plus im gesamten VGN-Großraum auch noch besonders kostengünstig unterwegs.

Schaut über den Tellerrand: unser Betriebsrestaurant
Ob vegetarisch/vegan, fränkische Hausmannskost oder internationale Spezialitäten – das betriebseigene Restaurant der Nürnberger Zentrale setzt auf Vielfalt und lädt dazu ein, auch kulinarisch immer wieder neue Vorlieben zu entdecken.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter entwickeln ihre Themen mit viel Eigeninitiative, Kreativität und Weitblick und können sich bei der TeamBank auf ein gut vernetztes Team, vielseitige Förderung und beste Entwicklungsmöglichkeiten verlassen.

Und weil Solidarität für uns nicht nur auf das eigene Unternehmen beschränkt ist, fühlen wir uns in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zeitlosen Werten wie Partnerschaftlichkeit, Verantwortung und Hilfe zur Selbsthilfe verbunden.

Dieser Kombination aus individueller Gestaltungsfreiheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl verdanken wir es, dass die TeamBank bereits 13 Mal das TOP JOB Siegel erhalten hat und dabei viermal zum Arbeitgeber des Jahres gekürt wurde.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn du verantwortungsvoll, flexibel und neugierig bist, bietet dir die TeamBank ein breites Spektrum an anspruchsvollen Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen immer motivierte Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Produktmanagement, Informationstechnologie, Marketing und Vertrieb unter Beweis stellen möchten. Neben den Arbeitsfeldern Rechnungswesen, Controlling, Personal, Kommunikation, Produktion oder Forderungsmanagement sind dies nur einige der Gebiete, in denen du eigene Projekte betreuen und neue Talente entdecken kannst.

Zukunft gestalten – mit den Mitarbeitern von morgen
Jungen Menschen, die neugierig auf vielseitige Fachgebiete sind und einen Arbeitgeber suchen, der Eigenverantwortung und projektorientiertes Denken schon bei Berufseinsteigern fördert, eröffnen sich bei der TeamBank zum Karrierestart die besten Entwicklungschancen.

Studenten
Studenten können ihr theoretisches Wissen während eines Praktikums mit der Arbeit an ersten spannenden Projekten bei der TeamBank ergänzen. Für alle, die Studium und Praxis längerfristig verbinden und intensiv in die Arbeit der TeamBank einsteigen möchten, bieten wir außerdem Werkstudentenstellen in den verschiedensten Bereichen an.

Absolventen
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und kannst es kaum erwarten, selbst eigene Projekte in die Hand zu nehmen? Wenn du neugierig, selbstständig und umsetzungsstark bist und durch Praktika bereits Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen sammeln konntest, bietet dir das 15-monatige Trainee-Programm die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche der TeamBank kennenzulernen. So erhältst du spannende Einblicke in die Arbeit unterschiedlicher Abteilungen und lernst die Struktur des Unternehmens aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Als echter „Allrounder“ kannst du dein Wissen in verschiedenen Bereichen einsetzen – und schließlich selbst entscheiden, in welchem Fachbereich du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Wenn du schon genau weißt, welche Richtung du bei der TeamBank einschlagen möchtest, kannst du auch eines unserer Traineeprogramme mit speziellen inhaltlichen Schwerpunkten wählen. So beschäftigst du dich von Anfang an mit den Projekten, die für dich am spannendsten sind.

Ausbildung bei der TeamBank
Als angehende(r) Kauffrau/-mann für Dialogmarketing lernst du verschiedene Bereiche der TeamBank kennen und stellst dein Kommunikationstalent in der Betreuung und Beratung von Kunden unter Beweis.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern, die die TeamBank mit ihrer Kommunikationstärke, innovativen Ideen und echtem Unternehmergeist voranbringen. Egal ob als Berufsprofi, Absolvent, Auszubildender oder Quereinsteiger.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamBank AG.

  • Unsere Ansprechpartner für Bewerbungen findest du hier.

    Wir freuen uns auf dich!

    Deine TeamBank-Ansprechpartner aus dem Bereich Personal

  • Wer Teil der TeamBank werden möchte, sollte mit Freude und Begeisterung an neue Aufgaben herangehen und den Willen haben, etwas in der Finanzwelt zu bewegen. Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, unkonventionell und unternehmerisch zu denken, sind deshalb bei uns besonders gefragt.

  • Sei natürlich. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist und erfahren, was dich motiviert, zu uns zu kommen. Nur so können wir beide wissen, ob du zur TeamBank und die TeamBank zu dir passt.

  • Schnell und einfach: Damit wir einen ersten Eindruck von dir und deinen Qualifikationen bekommen, bewirb dich unter https://www.teambank.de/karriere/jobs/.

  • Auszubildende und Trainees wählen wir mithilfe von Assessment-Center und Gesprächen aus. Alle anderen Mitarbeiter, inklusive der Führungskräfte, lernen wir in eingehenden Interviews kennen.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Nürnberg und bei unseren Partnerbanken (88% der Volksbanken Raiffeisenbanken)

Standorte Ausland

Niederlassung in Österreich 138 Partnerbanken der Volksbanken und der Raiffeisenbanken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nachdem ich auch schon bei einer anderen Bank gearbeitet hatte und eigentlich nicht mehr in der Finanzbranche arbeiten wollte, hat mich die Teambank eines besseren belehrt. Ich wurde in meinen Erwartungen stark übertroffen und bin begeistert. Nach meinem Studium werde ich stets die Teambank im Hinterkopf behalten und nach interessanten Stellen in eurem Haus schauen. Sicherlich gibt es hier auch Abteilungen und Sachen die nicht perfekt sind, aber in meinem Aufgabengebiet/Abteilung habe ich aktiv davon nichts gespürt und war wunschlos ...
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Bei der TeamBank fühlt man sich unglaublich wohl. Die Kollegen sind sympatisch, die Fülle an Sozialleistungen wirklich überragend, die Möglichkeiten und Angebote unbegrenzt. Ich persönlich bin unglaublich zufrieden bei der TeamBank und immer wieder erstaunt, was uns Mitarbeitern alles geboten wird!
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Das wir auch Branchenfremden Personen die Chance geben, von Ihnen zu lernen. Und das unser Management sehr nach an der „Basis“ ist.
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Der direkter Austausch! Ehrlichkeit&zuverlässig und vieles mehr!
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Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre und Geräte sind super. Viele Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Man hat auch veile Freiheiten beim Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 141 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal sind wir zu schnell Denker. Manche Partner sind langsamer wie wir.
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Vielleicht mehr hierarchisches Denken vorhanden, als wir es uns selbst eingestehen wollen. Hier besteht noch Änderungsbedarf.
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siehe Verbesserungsvorschläge; außerdem wurde mir gesagt ich hätte Gleizeit - davon habe ich aber nichts mitbekommen.
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das ich zu Meetings vor Corona in die Zentrale musste (4 Stunden An/Abreise für ein 6 Stündiges Meeting)
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Sehr hohe Arbeitsbelastung (durchgehend, nicht nur phasenweise). Einhaltung der Werte wie beste Teamkultur, ehrbare Kaufleute usw. sehr abteilungsabhängig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bürokratie mit Zugängen zu Verzeichnissen ist sehr mühsam. Für jeden Ordner muss man ein Ticket erstellen. Mir ist allerdings bewusst, dass es sich besonders im Finanzdienstleistungsunternehmen, um sehr sensible Daten handelt, sodass ein gewisser Prozess eingehalten werden muss.
Leider ist der top moderne Laptop, der normalerweise super schnell ist, sehr langsam, vor allem, wenn man auf das Netzlaufwerk zugreift.
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Sagt doch gleich beim Vorstellungsgespräch was gewünscht ist und was nicht. Der erste Eindruck war nicht der Beste? Dann schaut mal weiter und nicht direkt aufs Abstellgleis und eigentlich ist die Sache schon gegessen ... Auch solltet ihr überlege, wer wen anlernt. Nicht jeder ist dazu geeignet.
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Mutig(er) die Themen angehen und ausprobieren. Klar Stellung beziehen, auch zu gesellschaftlichen Fragestellungen, wie Diversity, Nachhaltigkeit etc.
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Noch Agiler können wir werden. Noch schneller.
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Es gibt einfach nichts zur monieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 90 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TeamBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Ich verstehe jetzt wieso die Teambank, "Team" im Namen hat. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Ich wurde sofort aufgenommen und konnte mich mich jeder Zeit an jeden Kollegen im ganzen Haus mit meinen Anliegen wenden. Das "Du" hatte hierbei auch eine essentielle Rolle, da hierdurch gleich eine offenere Atmosphäre in Gesprächen geschaffen wird.
5
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Die meisten Kollegen sind wirklich top und sehr kollegial, so dass aus Kollegen auch häufig Freunde werden. Leider gibt es jedoch auch einige (bekannte) „schwarze“ Schafe, die offensichtlich zur Aufgabe haben, Kollegen bei den Führungskräften anzuschwärzen.
3
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Durch viele Teamevents wird die Teamfähigkeit gefördert und so ist der Name "TeamBank" auch Programm. :)
5
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Unterstützung im Team ist top!
5
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Offener Austausch, Du-Kultur
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamBank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


durch eine sehr sehr flache Hierarchie, gibt es keine aufstiegschancen im klassischen Sinne. Weiterbildung wird gern unterstützt!
3
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Ich weiß nicht wonach sich das richtet, aber nicht jeder sitzt da auf seiner richtigen Position ...
3
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… wenn man bereit ist, seine Karriere und Arbeitskraft über alles zu stellen und sich bei den FKs clever positioniert, hat man sehr gute Chancen auf Karriere.
3
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Jeder hat ein gewisses Weiterbildungsbudget pro Jahr.
Potenzialeinschätzung erfolgt regelmäßig.
3
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durch die geringe Hierarchie, sind kaum Karriere-Chancen intern gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 277 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Datenanalyst5 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeamBank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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