131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vieles gut aber auch viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang
Wertschätzung vor allem der nicht Büro/Standort Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
8 Jahre and going strong...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, außer der Anpassung der Gehälter an die aktuelle Situation der Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Außendienst und bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein, ich arbeite wie ich kann und wie lange das variable Arbeitszeit zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Na ja wie gesagt ich arbeite im Außendienst und dort gibt es keinen großen Kollegen Kontakt. Aber auf ein paar kann man sich schon verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Könnte tatsächlich bisschen besser sein aber ich bin schon sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Bei dem Außendienst ist es immer das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur noch pures Chaos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Verwaltungsaufwand, viele alte fest gefahrene Prozesse, keine ordentliche Kommunikation unter Abteilungen, regelmäßig ist ein Servicetechniker das Sprachrohr obwohl die Kollegen im Büro nebeneinander sitzen. Zu viele Samstagsdienste bei denen nichts wichtiges zu tun ist. Weihnachts und Silvesterdienst mit Extra starker Besetzung, beide Tage frei findet vielleicht alle 10 Jahre statt, wichtiges zu tun ist aber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die Basis hören und Sachen die gemeldet werden ändern. Es gibt sehr viel Potential, aber die berühmten "flachen Hierarchien" gleichen in einigen Abteilungen dem Matterhorn.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider stark nach
Image
Lässt gerade stark nach, viele Kunden sind unzufrieden und zeigen dies auch.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Dienst am Samstag!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen mittlerweile tausende Liter Diesel sein, die unnötig und nur aufgrund schlechter Disposition oder schlechter Planung verfahren werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für den Service wenig Möglichkeiten, wenn man dennoch eine Zusatzleistung leistet wird diese meistens nicht ordentlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
In der Region gibt es Zusammenhalt, im gesamten Unternehmen aber eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Region an, meistens sind die Regionallleiter gut. Die Probleme liegen im Management.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ok
Kommunikation
Es wird zwar viel informiert, aber auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen, hier verliert man ständig den Überblick.
Gehalt/Benefits
Gehälter für den Service sind nicht zeitgemäß, vor allem die 28 Tage Urlaub gehören überarbeitet. Hier sind andere Unternehmen weiter.
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das Selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzt stressiger Zeiten wird immer auch auf Erholungspausen geachtet und auf Wünsche eingegangen. Eigentlich wird alles versucht möglich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, offene Kommunikation über alle Ebenen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll, dass man bei Tomra als Mensch im Vordergrund steht und auf allen Ebenen Verständnis für persönliche Situationen herrscht. Ich weiß, dass ich jederzeit von meinen Kollegen, aber auch von meiner Führungskraft unterstützt werde. Durch die hohe Willkommenskultur, habe ich mich bereits nach kurzer Zeit wohl gefühlt. Die Möglichkeit für die Mitarbeiter aus dem Innendienst bis zu 50% von zu Hause zu arbeiten ist ebenfalls toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Tomra als super! Kollegen und Vorgesetzte schaffen eine offene und unterstützende Umgebung, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und fühlen sich sehr schnell wohl. Allgemein legt Tomra großen Wert auf die Förderung eines gesunden Arbeitsklimas. Dazu tragen auch die regelmäßigen sozialen Events bei.
Image
Ich bin glücklich sagen zu können, dass ich bei Tomra arbeite. Auf dem Markt genießt das Unternehmen ein gutes Ansehen und auch der Großteil der Mitarbeiter ist stolz darauf, ein Teil des Tomra-Teams zu sein. Ganz nach dem Motto #WirSindTOMRA.
Work-Life-Balance
Tomra legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ermöglichen es, den Arbeitstag so zu gestalten, dass er zu den individuellen Bedürfnissen passt. Bei meiner Führungskraft kann ich mir sicher sein, dass sie Verständnis für meine persönliche Situation zeigt und einen gesunden Umgang mit der Arbeitsbelastung fördert.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Grundsätzlich habe ich aber das Gefühl, dass alle, die sich gerne entwickeln möchten, auch die Möglichkeit dazu erhalten. Dies geschieht nicht immer durch einen Karrieresprung in eine höhere Unternehmensebene, sondern auch durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder mehr Verantwortung im aktuellen Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Sicherlich gibt es Branchen, die mehr zahlen, aber ich empfinde das Gehalt als fair. Zusätzlich zum Gehalt gibt es einige Sozialleistungen, wie eine von Tomra finanzierte Altersvorsorge, eine Unfallversicherung auch für private Unfälle, Firmenfahrradleasing, die Möglichkeit der Nutzung einer Corporate Benefits Plattform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tomra engagiert sich aktiv in Umweltschutzinitiativen und setzt sich für soziale Verantwortung ein. So werden z. B. regelmäßig Aufräum-Tage in Langenfeld organisiert, um die Umwelt von Müll zu befreien. In der Adventszeit gibt es eine Wunschbaumaktion, sodass Tomra Mitarbeiter Bedürftigen eine Freude zu Weihnachten machen können.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es Ausnahmen und Abteilungen in denen es mal schwieriger ist, aber ich kann für mich persönlich sagen, dass ich sowohl die Zusammenarbeit mit meinen direkten Teamkollegen als auch mit Kollegen anderer Abteilungen als sehr gut und vertrauensvoll empfinde. Es macht sehr viel Spaß und es ist definitiv möglich bei Tomra Freunde zu finden!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Tomra werden alle Mitarbeiter gut behandelt, egal wie alt sie sind. Das merkt man auch bei den Neueinstellungen - hier sind jüngere und ältere Kollegen herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr empathisch und unterstützend, was zu einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre führt, bei der arbeiten Spaß macht. Ich bekomme regelmäßiges Feedback und kann dieses auch zurückgeben. Die Kommunikation ist immer transparent und offen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Langenfeld ist noch sehr neu und daher top modern. Schöne Farben, ergonomische Möbel wie höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme pro Schreibtisch und großzügige Gemeinschaftsbereiche tragen dazu bei, dass man sich richtig wohl fühlt. Das Open-Space-Konzept fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams. Gleichzeitig gibt es aber auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Und mittags habe ich die Möglichkeit etwas Warmes zu essen. Entweder wärme ich mir Essen in der Mikrowelle auf oder nutze das Catering-Angebot, worüber täglich bis 10 Uhr für den gleichen Tag ein Mittagessen bestellt werden kann.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene, bieten Gelegenheit, über aktuelle Entwicklungen, Ziele und Herausforderungen zu sprechen. Diese offene Dialogkultur schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und informiert umfassend über aktuelle Themen. Tomra nutzt verschiedene Kommunikationskanäle, darunter E-Mails, Teams, Intranet, Townhall Meetings, Newsletter. Dadurch werden Informationen leicht zugänglich gemacht, und es entsteht ein Gefühl der Einbindung für alle Mitarbeiter. Ich fühle mich jeder Zeit gut informiert und weiß, dass ich Fragen stellen kann und diese auch beantwortet werden.
Gleichberechtigung
Tomra hat sich dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt und Gleichberechtigung geprägt ist. Es werden klare Maßstäbe gesetzt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen gleichberechtigt behandelt werden. Die Personalabteilung und das Führungsteam fördern Vielfalt und Inklusion. So haben Frauen und Männer gleiche Chancen für Führungspositionen und es gibt klare Richtlinien zur Vermeidung jeglicher Diskriminierung. Wir haben viele Teilzeitkräfte, auch in Führungspositionen. Zudem gibt es Aktionen wie den Pride Month, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Arbeit als sehr interessant. Ich habe viel Gestaltungsspielraum, bin weitestgehend frei in meiner Arbeitseinteilung und bekomme auch Zeit für kreative Aufgaben. In unserem Team ist fair aufgeteilt, wer welche Verantwortlichkeiten hat.
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Die Art und Weise wie man behandelt wird ist unterirdisch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fast keine Hilfsbereitschaft, die Kündigung war unter aller Kanone (schlimmer behandelt worden wie ein Tier), letzter Lohn wird nicht ausbezahlt (Anwalt wird eingeschaltet)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und vorallem fairer Umgang mit Mitarbeitern. Ich finde es unterirdisch wie man sich teilweise verhält!
Vorgesetztenverhalten
Was vorgefallen ist geht gar nicht!!
Kommunikation
Unterirdisch, man wird vorgeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin mit TOMRA in Langenfeld groß geworden :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier sehr zufrieden. sehr gut finde ich, dass jeder aus dem Innendienst bis ca. 50% auch zuhause arbeiten darf. Das verschafft mir mehr Freizeit, weil es mir die An- und Abreisezeit erspart.
Auch die sehr regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen finde ich gut. Daraus sind schon einige Verbesserungen entstanden.
Zukunftssichere Branche.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt gibt es Unterschiede im den unterschiedlichen Abteilungen. Letztendlich sind wir alle Menschen und keine Maschinen, da ist es klar, dass es Unterschiede gibt. Grundsätzlich empfinde ich die Zusammenarbeit als fair und vertrauensvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Bestimmt gibt es Unterschiede im den unterschiedlichen Abteilungen. Letztendlich sind wir alle Menschen und keine Maschinen, da ist es klar, dass es Unterschiede gibt. Grundsätzlich empfinde ich die Zusammenarbeit als fair und vertrauensvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Image
Ich kann immer noch mit Stolz sagen: Ich arbeite bei TOMRA :-)
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Natürlich gibt es Auftragsspitzen, wo die Arbeit einfach erledigt werden muss. Es läuft aber alles im normalen Rahmen. Seit ein paar Jahren haben wir Zeiterfassung. Es geht also keine Überstunde verloren und die Zeit kann später frei genommen werden. Wenn mit der Familie etwas ist oder ich aus anderen Gründen spontan frei brauche, kann ich mich darauf verlassen, dass das funktioniert. Klar ist aber auch, dass ich das nicht auf Kosten des Teams ausreize. Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich hier weiterzuentwickeln. Gute Arbeit wird gesehen.
Gehalt/Benefits
Das reine Gehalt schätze ich als normal ein und es wird immer pünktlich, eher zu früh, bezahlt. Ist aber auch leistungsorientiert. Es gibt viele Sozialleistungen, die ich nicht alle aufzählen kann. Zum Beispiel Altersvorsorge 100% von TOMRA bezahlt, günstige Leasingräder, Zugang zu Corporate Benefits Plattform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das liegt schon allein an der Branche. TOMRA meint das Ernst. Regelmäßige Aktionen wie zum Beispiel ein Dreckweg Tag in Langenfeld, Spendenaktionen für gute Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr gut und habe hier schon einige Freunde gefunden. Die Kollegen sind alles sehr offen. Klar gibt es auch Ausnahmen. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es noch etwas besser laufen, ich sehe, dass daran auch gearbeitet wird. Ich finde, man muss sich auch mal auf Neuerungen und Entwicklungen einlassen, auch darauf, dass nachfolgende Generationen anders ticken. Ich finde das bereichernd. Und das sage ich - nach über 20 Jahren TOMRA. Zusammenhalt ist keine Frage des Alters oder der Firmenzugehörigkeit. Auch wenn hier einige Kollegen schon lange dabei sind: Neue werden immer herzlich in unsere Runde aufgenommen. Das finde ich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zufrieden und werde auch im höheren Alter gut behandelt. Wenn neue Kollegen bei uns anfangen, sind jüngere und ältere dabei. Auch Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert. Die meisten älteren Kollegen wollen auch noch gefördert werden. Wenige nicht - aber ich finde das ist keine Frage des Alters, sondern der eigenen Einstellung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich darauf verlassen, dass mein Vorgesetzter sein Wort hält und zu seinen Entscheidungen steht. Die jährlich vereinbarten Ziele können schon mal ambitioniert sein, aber machbar. Meinem Vorgesetzten ist die Meinung des Teams sehr wichtig. Vor wichtigen Entscheidungen wird das Team mit einbezogen. Wir bekommen regelmäßig Feedback, egal ob etwas gut oder nicht gut gelaufen ist. Immer klar und wertschätzend. So komme ich gut zurecht und weiß, wo ich stehe.
Arbeitsbedingungen
super technische Ausstattung. Jederzeit ist ein Wechsel vom Büro nachhause möglich. Wir haben alle ein Laptop, mit dem wir auch telefonieren. Im Büro hat jeder 2 große Bildschirme und höhenverstellbare Tische. Die Räume sind alle sehr neu, modern und schön und ich fühle mich wohl im Büro.
Kommunikation
Es gibt unterschiedlichste Kommunikationswege. Einzelgespräche, Abteilungsmeetings, Bereichsmeetings, monatliche "Townhall" Meetings mit der Geschäftsführung, Newsletter. Wir wissen immer genau, wo TOMRA gerade steht. Die Führungsetage und auch die mittleren Führungskräfte sind immer ansprechbar. Wenn ich eine Frage habe, weiß ich, dass sie mir beantwortet wird.
Wir nutzen zusätzlich Mails, Teams Videos, Intranet, Infoveranstaltungen werden aufgezeichnet, für alle, die beim Live Termin nicht teilnehmen konnten. Manchmal ist es schon gefühlt etwas zu viel Information, aber auch daran arbeitet TOMRA.
Gleichberechtigung
Wir haben Aktionen zum Diversity Tag, ein spezielles Programm zur Förderung von Frauen, viele Mütter in Teilzeit. Das Geschlecht spielt keine Rolle im Umgang. Wenn jemand das Gefühl hat, es läuft etwas nicht gut, ist bekannt, dass man sich an die Personalabteilung wenden kann und Rat und Hilfe bekommen würde.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, gerechte Aufteilung im Team. Ich kann viel mitgestalten.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder sonstige Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Anderen Job suchen
Image
Leider besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Gut gedacht aber schlecht umgesetzt. Ständigen Überstunden, kaum Zeitausgleich, muss trotzdem in einem Büro sitzen obwohl freie Platzwahl sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine chance
Gehalt/Benefits
Sehr Mau und wenn man es anspricht wird man mit ausreden gefüttert
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste an allem, fast jede Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Wünsche und Anliegen für wahrgenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wusste ich momentan nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.