131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wunderbares Unternehmen in dem ich mich sehr wohl fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit der Angestellten sehr geschätzt wird und das den Vorgesetzten bewusst ist was man Tag für Tag leistet
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammen halt bei mir in der Abteilung ist klasse. Wir können uns direkt auf Fehler ansprechen ohne das es danach zu Problemen kommt und wir halten immer 100%IG zusammen
Vorgesetztenverhalten
Das ist super. Haben immer ein offenes Ohr für einen und versuchen gemeinsam Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch super. Man ist Flexibel im HomeOffice und auch im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten klappt super. Durch Teams ist man schnell mit jedem verbunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozial und innovativ ! ! ! ! !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes Unternehmen und viele herausforderungen
Work-Life-Balance
das unternehmen bietet im hause zahlreiche rückzugsorte, hat eine Cafeteria mit Catering, Kickertisch, sowie Angebote für Mitarbeiter!!
Gehalt/Benefits
neben dem gehalt hat man zudem noch ein Zeitkonto und die zeiten können in freie tage umgewandelt werden!! !
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind seht entgegenkommend und auch sozial!
Arbeitsbedingungen
Mehr als zuvorkommend!! JEDER mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch, helle räume, zwei monitore und das benötigte material
Kommunikation
hier kann man noch dran arbeiten, aber ist im insgesamten sehr zufriedenstellend.!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude ist neu, mehr auch nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- große Fluktation
- manche Menschen dürfen machen was sie wollen, keine Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
- feste Arbeitplätze
- Verhalten der Vorgesetzten hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Techniker sind alle total gut drauf und verstehen auch mal einen Scherz! Im Innendienst ist es ganz angenehme und macht auch mal seine Ruhe.
Image
Aussen hui - Innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. In der Probezeit darf man nicht krank sein oder Urlaub nehmen. Urlaubstage verfallen Ende des Jahres und man darf nur drei Tage mit ins neue Jahr nehmen. Überstunden sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht viel zu sagen, aber Stellen werden ganz gerne mit den falschen Personen besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich - trotzdem viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird digital über eine Cloud gespeichert.
Vorgesetztenverhalten
Musste für einen Tag bei dem ich, aus Krankheitsgründen, früher gegangen bin einen Urlaubstag opfern! Feedbackgespräche bei dem schon für einen Tag Krankenschein, ein Fass auf gemacht wird!!
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitplätze - Man muss seinen Laptop jeden Tag mit nach Hause schleppen!
Kommunikation
Jeden Tag ein oder zwei Meetings. Meiner Meinung sind es zuviele Meetings und man ist auch in der Zeit für die Techniker nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!! Trotz Code of Conduct!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Techniker planen und behandeln wie Material und nicht wie Menschen!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Kommunikation
Vieles bleibt auf denoberenEbenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehlat und Möglichkeiten sich in Produkt und Ablaufverbesserungen ein zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege zur Prozessopimierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur als Notlösung empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist die Atmosphäre ok, kann aber auch schnell umschlagen. Allerdings kommt es mir manchmal so vor, das auf einem grundlos rumgehackt wird, wenn einem Mitarbeiter ein Fehler passiert. Fehler sind menschlich.
Image
Über das Image wird intern kaum besprochen. Viele Kunden sind sehr verärgert und bei 75% kann ich dem Kunden nur zustimmen. Viel zu vieles ist unorganisiert.
Work-Life-Balance
WLB ist kaum bis garnicht vorhanden. Man MUSS jeden 2. Tag eine Überstunde machen und dann trotzdem noch nachfragen ob man Feierabend machen darf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht einschleimt und freiwillig zusätzliche Überstunden schiebt, kann man das vergessen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Für das Arbeitspensum und der schlechten Work Life Balance, könnte der Lohn höher ausfallen. Für eine Überbrückung ist aber ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man heutzutage zu Plastik steht, weiß jeder.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nichts auszusetzen. Kollegen helfen sich untereinander, auch wenn manche Vorgesetzte spielen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere oder ältere verstehen sich gleich gut wie gleichaltrige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird mit den Mitarbeitern gesprochen, aber auch da wird nur das negative besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind typische Großraumbüros wo es typischerweise etwas lauter ist, wenn alle Kollegen da sind. Die Technik ist auf dem neusten Stand, das Interface/Programme könnte aber verbessert werden.Bei den Headsets wird leider Geld gespart.Es gibt zwar auch höhenverstellbare Tische, wo einige aber auch schon den Geist aufgegeben haben. Alles weitere sowie das Gebäude ist modern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise gut, es finden regelmäßig Meetings statt.Erfolge werden einem nicht mitgeteilt, sondern weiter Druck gemacht. Lob erhält man von Kollegen den man aber bei den Teamleitern vermisst.
Gleichberechtigung
In meinen Augen ist jeder Gleichberechtigt. In meiner Abteilung arbeiten allerdings auch mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ist jeder Tag gleich. Man hat zwar auch andere Aufgaben, welches sich aber auf Fax verschicken beschränkt.
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die angepriesene "flache Hierachie" nochmal überarbeiten.
Mehr Gehalt.
Arbeitszeiten flexibler gestalten lassen!
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice bleibt viel Zeit für privates. In den Sommermonaten sollte man hier jedoch eher einen Stern geben - wenn überhaupt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich nur dann die Chance sich hochzuarbeiten, wenn man 24/7 auf der Arbeit ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber mit Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es spielen sich Leute als Vorgesetzte auf, die keineswegs Vorgesetzte sind. In sämtlichen Abteilungen.
Kommunikation
Es wird viel über den Kopf hinweg entschieden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennen manche in der Firma nicht und sehen Frauen eher als Material statt gleichwertige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arrogantes Management, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als Homeoffice. Hier spart man sich enorm viel Zeit wenn man nicht jeden Tag einen Arbeitsweg hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur und Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter als wertvolle Ressource behandeln
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte feiern sich gerne selber und prahlen damit was das Unternehmen alles für seine Mitarbeiter tut. Bei genauerer Betrachtung entpuppt sich das ganze als Blendwerk. Hinterfragt man etwas kritisch wird man schnell zum schweigen verdonnert oder es wird darauf hingewiesen das es anderswo schlechter sein kann. Integrität darf man von den meisten Führungskräften nicht erwarten. Genauso ist Lob und Anerkennung für die Arbeit Mangelware.
Image
Von außen ehrgeizige Ziele und gute Core Value. Leider scheinen diese nicht für alle zu gelten, besonders dann nicht wenn es um finanzielle Interessen geht. Im allgemeinen gibt es im Kollegenkreis viel berechtigten Unmut
Work-Life-Balance
Für die Firma zählt nur eins: Die anfallende Arbeit muss bewältigt werden, egal wie. Überstunden wurden lange Zeit nicht wirklich anerkannt. Bezahlt wurde immer pauschal. Dies hat sich zwar mit neuen Regelungen geändert, die aber teilweise nicht gesetzeskonform sind. Mitarbeiter die sich engagieren werden mit immer mehr arbeit belohnt. Wer hier nicht konsequent einen "cut" macht hat irgendwann kein Privatleben mehr und der Burnout ist vorprogrammiert. Urlaub spontan zu nehmen ist meistens ein Problem. Wer nicht lange im voraus plant hat keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es nur für neue Produkte und haben außerhalb des Unternehmens keinen Wert.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen in weiten Teilen deutlich unter den branchenüblichen Tarifen. Zusätzlich gibt es 12€ Spesen für den Außendienst. Das ist zwar nicht schlecht und steigert das Gehalt, jedoch ist es nicht sozialversicherungspflichtig was sich dann bei langjähriger Firmenzugehörigkeit auf die spätere Rente auswirkt. Angeboten wird eine vom Unternehmen gezahlte Alters- und Unfallversicherung. Positiv ist das es jedes Jahr ca. 1,5% Lohnerhöhung gibt. So kann man sich im Lauf der Zeit wenigstens etwas steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versteht sich als Helfer für mehr Ökologie auf unseren Planeten. Hier kann aber, wenn man den eigenen Leitgedanken treu ist, durch optimierte Prozesse weit mehr herausgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ziemlich gut. Hier gibt es zwar auch Querulanten, jedoch wird das unter den Kollegen gut kompensiert, so das diese den Arbeitsalltag nicht merklich stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen gewissen Vorteil was bei längerer Firmenzugehörigkeit auch fair ist. Eingestellt werden auch ältere Mitarbeiter, hier zählt dann die Qualifikation des einzelnen
Vorgesetztenverhalten
Man muss damit leben, dass man nicht auf alles was man einem Vorgesetzten sagt oder schreibt eine Antwort bekommt. Viele Dinge werden einfach aus ausgesessen. Anders verhält es sich mit Anweisungen. Diese werden schnell kommuniziert und meist gleich mit Sanktionen bei Nichteinhalten bedroht. Hier kommt schnell die Überheblichkeit zum tragen.
Arbeitsbedingungen
Der Service Außendienst ist mit Dienstfahrzeugen, die auch privat genutzt werden dürfen, Budget Smartphones, Laptops von Lenovo und einer Werkzeug Grundausstattung ausgerüstet. Die Stelle ist dann rein Homeoffice was natürlich Vor- und Nachteile hat.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen funktioniert meistens ziemlich gut. Was Unternehmensentscheidungen betrifft, die Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich haben, wird man meistens sehr spät oder teilweise gar nicht informiert . Hier hat sich die "Friss oder stirb" Mentalität etabliert. Durch fehlende Kommunikation arbeiten einzelne Abteilungen gegeneinander statt miteinander.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen von Frauen sind keine bekannt. Hier haben alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Meist immer wieder die selbe stupide und teilweise sehr schmutzige Arbeit. Die Verteilung ist teilweise sehr ungerecht was den einzelnen Abteilungen im Unternehmen geschuldet ist, die ihre eigenen Interessen durchsetzen versuchen.
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Familiär aber unstrukturiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist im Prinzip gegeben, ich kann arbeiten, wo ich möchte, allerdings ist die Belastung derzeit extrem, sodass es wiederum eigentlich keine Work-Life-Balance gibt.
Kollegenzusammenhalt
So und so, je nach Bereich super.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich, es gibt top Führungskräfte aber auch unterirdische.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist toll. Es bietet ganz viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten. IT ist auf dem neuesten Stand. Lediglich die Telefonie funktioniert nicht immer einwandfrei.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hohe Belastung bei unterdurchschnittlichen Löhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, bei mir in der Abteilung leider zunehmend schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.