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Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Wünsche Group wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt, bei dem sich alle gegenseitig unterstützen und ein lösungsorientiertes Miteinander pflegen. Die Kommunikation wird überwiegend als offen und transparent beschrieben, mit regelmäßigen Updates durch Vorgesetzte und täglichen kurzen Meetings. Geschätzt werden zudem die flexible Arbeitszeiteinteilung, Home-Office-Möglichkeiten und die damit verbundene gute Work-Life-Balance. Die Aufgaben werden als vielfältig und interessant empfunden, während die Vorgesetzten als fair und lösungsorientiert wahrgenommen werden.
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es überwiegend positive Bewertungen für die modernen Büroräume, während das Gehalt als solide,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Wünsche Group wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und kreative Umfeld, das neue Ideen fördert und durch einen offenen Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Die Beschäftigten beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, entspannt und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft gekennzeichnet.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die als sehr kollegial empfundene Atmosphäre, in der Fairness und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben. Die gute Gemeinschaft innerhalb der Teams wird von mehreren Mitarbeiter:innen betont und als besondere Stärke des Unternehmens angesehen. Das gesunde und positive Arbeitsumfeld wird sogar als das eindeutig beste Element der Firma bezeichnet.
Die Kommunikation bei der Wünsche Group wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die regelmäßigen Informationsflüsse: Tägliche Kurzmeetings ermöglichen Updates zu Aufgaben und Problemen der Kolleg:innen, während Manager:innen regelmäßig über neue Themen und Entwicklungen berichten. Die Mitarbeiter-App trägt ebenfalls dazu bei, dass alle über aktuelle Themen informiert bleiben. Positiv hervorgehoben werden auch die offene Kommunikation, faire Behandlung und flache Hierarchien. Obwohl einige wenige Mitarbeiter:innen kritisieren, dass Versprechen nicht eingehalten werden und Informationen teilweise zurückgehalten würden, überwiegt insgesamt das Bild einer transparenten Unternehmenskultur mit aktiver Einbeziehung der Belegschaft.
Die Work-Life-Balance bei der Wünsche Group wird von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten, die es den Beschäftigten ermöglichen, Berufs- und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Die Möglichkeit zum Homeoffice, die laut mehreren Bewertungen bei bis zu 40% der Arbeitszeit liegen kann, trägt erheblich zur Zufriedenheit bei. Auch die freie und spontane Urlaubsplanung nach Absprache sowie das Fehlen fester Kernarbeitszeiten werden als vorteilhaft empfunden. Die Mitarbeiter:innen schätzen zudem die persönliche Freiheit und Eigenverantwortung, die ihnen eingeräumt wird, sowie die Option auf Zeitausgleich. Insgesamt bietet die Wünsche Group offenbar verschiedene Möglichkeiten, um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in Bezug auf ihre Work-Life-Balance zu berücksichtigen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Wünsche Group wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und unterstützende Miteinander innerhalb der Teams. Die Bewertungen beschreiben ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg:innen lösungsorientiert zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen. Das Teamwork wird als fokussiert und zugleich angenehm empfunden, was auf ein harmonisches Arbeitsklima hindeutet. Die starke Kohäsion innerhalb der Abteilungen und das freundliche Miteinander tragen offenbar wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei der Wünsche Group bei.
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