Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Diese ist mit mehr als 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Alle Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen jährlich mehr als 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel.
In unseren Netzen in Bayern befördern wir dabei alleine mehr als 30 Millionen Reisende im Jahr.
Weitere Infos zu unseren Fahrzeugtypen, Netzen und Bahnbetriebswerken finden Sie hier.
Alle Informationen zu unseren offenen Stellengesuchen.
Werde Teil der BRB-Familie in Bayern und steig bei uns ein! Wir verbinden die Menschen zwischen München, Augsburg, Füssen, dem bayerischen Oberland, Ingolstadt sowie Weilheim-Schongau und fahren auch ins benachbarte Österreich nach Salzburg und Kufstein sowie nach Berchtesgaden-Ruhpolding.
Dank unserer langen Verkehrsverträge mit dem Freistaat Bayern bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und damit eine nachhaltigkeitsorientierte Zukunft für Generationen.
#steigbeiunsein als #Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder #Kundenbetreuer (m/w/d) und erhalte neben einem attraktiven Gehalt, viele Zusatzleistungen und weit im Voraus planbare Freizeit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageFür die Zeit und Arbeit werden die Mitarbeiter/innen der BRB nicht nur mit Lohn oder Gehalt belohnt. Wir bieten auch viele weitere attraktive Vorteile. Unser Angebot reicht von Mitarbeiterfesten bis hin zu Rabatten bei Freizeitpartnern, hier eine Übersicht:
Alle Infos hier Link.
Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Diese ist mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Hierdurch erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen sowie zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit geregelten Sonderzahlungen!
Zudem kannst Du wählen zwischen mindestens 27 und maximal 43 Tagen Urlaub bzw. dem Wahlmodell mit 39, 38 oder 37 Wochenstunden.
Zahlreiche Mitarbeitendenvergünstigungen und Sonderleistungen runden das Paket ab.
Steig jetzt bei uns ein und entdecke Dein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, erfolgreichen und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen!
Wir suchen insbesondere ausgebildete Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den sofortigen Einsatz in unseren Netzen oder interessierte Quereinsteiger, die sich von uns ausbilden lassen möchten. Bitte informiere Dich auf unserer Webseite zu offenen Stellen.
Vom Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Du bist in einem anderen Berufsbild unterwegs, hast aber Interesse an der Eisenbahn? Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen! Denn bei uns heißt es: Du kannst alles fahren. Auch den Zug. In einer 8-monatigen Ausbildung durch unsere Ausbildungsabteilung wirst Du gründlich auf Dein späteres Einsatzgebiet vorbereitet. Weitere Infos
Aber noch was spricht für einen Job bei der BRB: Bei uns gehört keiner zum alten Eisen! Wir wissen Erfahrung zu schätzen und freuen uns über Bewerber/innen mit Lebenserfahrung, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.
Vom Quereinsteiger zum Kundenbetreuer (m/w/d)
Als #Kundenbetreuer (m/w/d) bist Du der erste Ansprechpartner unserer Fahrgäste - mit Deiner freundlichen Art hilfst Du unseren Gästen bestmöglich weiter. Während Deiner zweimonatigen Ausbildung lernst Du alles, was Du als Kundenbetreuer (m/w/d) auf dem Zug benötigst. Dazu gehören natürlich in einem großen Block die fachlichen Themen wie Tarifwissen, Betriebsdienst und gesetzliche Grundlagen der Arbeit. Zusätzlich durchlaufen die Auszubildenden aber auch weitere Module wie zum Beispiel Umgang mit mobilitätseingeschränkten Fahrgästen, Englisch, Konfliktprävention und Erste Hilfe. Nach nur acht Wochen Training startest Du als unser neuer Mitarbeitender bereits in die Praxis! Weitere Infos
Mitarbeitender in unseren Bahnbetriebswerken in Augsburg oder Lenggries
In #Augsburg und #Lenggries dreht sich alles um die Technik und die Wartung unserer Fahrzeuge. Von der Fehlerbehebung von Stör- und Schadensfällen, über das Tauschen hin zu Prüf- und Einstellarbeiten elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Fahrzeugkomponenten - gemeinsam im Team wird jede Aufgabe gemeistert. Werde Teil der Crew und #steigbeiunsein als #Serviceelektroniker (m/w/d) oder #Servicemechaniker (m/w/d) bei der BRB. Weitere Infos
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH.
findet es raus, bewerben lohnt sich. Die Personalabteilung ist sehr kompetent und ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg. Kommunikation diesbezüglich und Information ist besonders hervorzuheben.
Unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten und guter Umgang
Bezahlung ist immer pünktlich. Bei Fragen an den TL wird man gut informiert und die Fragen zumeist beantwortet. Auch Vorschläge werden gerne entgegen genommen. Auch in der Ausbildungsabteilung ein hohes Lob. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden. Macht weiter so.
Disponenten , Teamleiter
Die Arbeitskollegen untereinander finde ich sehr gut. Finde die Vorgesetzten alle sehr freundlich und nett. Man kann mit allen reden.
Die Ausbildungsabteilung und Personalstelle in Holzkirchen wie in Augsburg sollte schleunigst durch fähige Kollegen ersetzt werden
Arbeitnehmer die Dinge hinterfragen sind unangenehm und es wird versucht sie zu entsorgen.
Die Lösung von Problemen dauert viel zu lange.Teilweise zu lange Schichten.
Sehr schlecht am Arbeitgeber fand ich,das keiner meiner Lösungsvorschläge angenommen wurde. Sei es zu meiner Position ,das ich mit 2 Metern Körpergröße etwas zu groß für die Grube war,und das Arbeitserleichterungen die durchaus Lean Gemäß waren,nicht umgesetzt wurden. Ich würde nur zu gerne dort noch arbeiten,aber unter den gegebenen Umständen wollen die Vorgesetzten es leider nicht!
Es wird alles als selbstverständlich angesehen und der Mitarbeiter wird immer behandelt, wie ein 5 jähriger. NULL Wertschätzung, im Gegenteil! Mann muss sich noch dumme Sprüche von der Führung anhören, weil es ja „fürstlich“ bezahlt wird, wenn man Urlaub oder Frei hergibt um der Firma dadurch Strafzahlungen zu ersparen.
Mehr Kommunikation. Mehr Infos zu den Zahlen (Gewinn/Verlust) mehr Infos aus der Werkstatt Branche und wenn dann auch ehrliche. Wenn man was falsch gemacht hat seitens Werkstatt das es auch zu gegeben wird und nicht auf den Hersteller zugeschoben Wird. Gerne auch Mal ein Zuckerl für die Mitarbeiter wie Yormas Gutscheine oder so.
Bitte gebt den Leuten, die den Job, auf den sie sich bewerben auch die Chancen bekommen, auch wenn es in der Berufssparte als Tf knapp ist.
Wäre gut, wenn man auch auf die Übergänge achten würde. Es wäre gut, wenn man von den Schichten her, das besser aufteilen könnte und mehr Abwechslung rein bringen könnte.
Möglicherweise einen Dienstplan, in dem man sich bestimmte freie Tage wünschen kann/ Schichten tauschen kann/ die persönlichen Präferenzen nach Früh/Spätschicht berücksichtigen
Vielleicht sollte man nicht nur ein Augenmerk auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter legen, sondern versuchen die Mitarbeiter zu halten die man hat.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.Die Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und nach Lösungen suchen.Noch mehr Digitalisierung.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder ist willkommen.
Alles gut.Die Möglichkeiten für Altersteilzeit könnte verbessert werden.
Durchweg ordentlich
Man lernt eine Menge von den "Alten"! Und das sage ich mit dem größten Respekt!
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In der Firma hat man leider zur Zeit keine Weiterbildungschance als Tf, da man zu wenige sind. Das finde ich schade, da ich gerne weiter in der Firma gearbeitet hätte und mich dort gerne mich weitergebildet hätte.
Es gibt zwar häufig interne Stellenanzeigen,aber die gefühlten Möglichkeiten aufzusteigen sind eher gering.
Gibt es nicht!
Das könnte besser sein. Gibt nicht viele frei werdende Stellen auf die man nachrücken könnte. Aber ein Bildungsangebot ist durchaus vorhanden.
Kann ich nach nur 7 Monaten zugehötigkeit nichts sagen,deswegen pauschal 3 Sterne.
