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Zum Vorstellungsgespräch muss ich nicht viel erwähnen, denn die Gesprächsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm und meine Fragen wurden stets ausführlich beantwortet
Nach dem Gespräch folgte ein ein-wöchiges Praktikum. In dieser einen Woche lernte ich die Firma, die Arbeit und die Arbeitskollegen näher kennen. Am letzten Tag gab es daraufhin ein "Endgespräch", in dem sich die Erfahrungen dieser Woche ausgetauscht wurden. Sowohl ich als auch die Firma Tunstall waren begeistert und somit wurde mir mündlich eine Zusage für die Ausbildungsstelle zugesichert, der Ausbildungsvertrag sollte mir innerhalb von 4 Wochen per Post zugesendet werden.
Nach 5 Wochen lag jedoch immer noch nichts von der Firma Tunstall im Briefkasten. Somit schwang ich den Telefonhörer, dort wurde mit mitgeteilt das beide Ansprechpartner in einem Meeting wären und ich eine E-Mail an einem der beiden schicken sollte. Dies tat ich. Etwa 3-4 Tage später kam eine E-Mail zurück in dieser der Abteilungsleiter erläuterte, das die Firma nun doch keinen Azubi in dem Bereich einstellen würden. Als Grund wurde mir nur gesagt das es unter den aktuellen Rahmenbedingung notwendig sei.
Ich finde es schon mies den Bewerber etwa 6 Wochen warten zulassen, um ihm dann doch eine Absage mitzuteilen. Und dies noch per E-Mail?
Mir wurde von Haus aus beigebracht unangenehme Dinge persönlichen zu klären und sich nicht vor einer E-Mail zu verstecken.
Anderen Bewerbern kann ich die Firma Tunstall nicht empfehlen.
