Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen erreicht langsam den tiefsten Punkt. Keiner spricht es öffentlich aus, aber vielle Mitarbeiter sehen den Betrieb dem Untergang geweiht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten, lediglich Ja-Sager gegenüber der Muttergesellschaft und dem Finanzinvestor (Heuschrecke) aus UK.. Unternehmensführung und Unternehmertum sehen anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem interessanten und wachsenden Markt.

Kommunikation

Findet bis auf selbstbeweihräuchernde Newsletter mit Durchhalteparolen kaum statt. Die Unternehmensführung und ihre wenigen Handlanger sind nicht in der Lage oder Willens, die Mitarbeiter über die tatsächliche Situation zu informieren.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, jedoch manche sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ja, aber kein guter.

Karriere / Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Weiterbildung, keine Personalführung. Alles zu teuer und kann derzeit nicht geboten werden. Aber man hätte das auf dem Schirm, außerdem soll man Schulungen nicht überbewerten. Sowas bekommt man zu hören.

Gehalt / Sozialleistungen

Dass es in einem Unternehmen solch gravierende Entlohnungsunterschiede gibt, ist kaum zu glauben.

Arbeitsbedingungen

IT, EDV, Büroausstattung längst abgeschrieben und müsste der Entsorgung hinzugefügt werden. Seit Jahren hört man die alte Platte, dass was Neues kommt und es wird besser werden.

Work-Life-Balance

Wenn man nach der Arbeit abschalten kann und an die vielen Baustellen im Unternehmen nicht denken muss, gut.

Image

Wenn man oft genug sagt, dass man Innovationsmarktführer ist, glaubt man das auch. Die Realität sieht anders aus. Der Glanz der Vergangenheit ist längst verblasst.

Verbesserungsvorschläge

• Gelegentlich Klartext reden. Alles Andere wird in U.K. entschieden.

Pro

Es ist schön zu wissen, dass es Mitarbeiter gibt, die dem Unternehmen noch erhalten blieben und die sich immer noch für das Unternehmen einsetzen.

Contra

Unternehmens- und Eigentümerstruktur, Unternehmensführung, veraltete Produkte und keine nuen in Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, langjährige Mitarbeiter verlassen freiwillig das Unternehmen, die Arbeitsatmosphäre ist eher beklemmend

Vorgesetztenverhalten

keine Struktur, kein Feedback, keine klare Linie, keine Strategie

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend sehr schlecht, es wird gegeneinander gearbeitet

Interessante Aufgaben

Werden versprochen, gibt es aber nicht

Kommunikation

Kaum vorhanden, bei Problemen oder Fragen keiner mehr zu erreichen, Undurchsichtige Darstellungen, Zuständigkeiten werden hin und her geschoben, bis keiner mehr antwortet

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, aber nur in der Theorie, die Praxis ist leider ganz anders. Sehr große Unterschiede bei Gehältern oder Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

normaler Umgang mit älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

durch die kleine Unternehmensgröße ist eine Karriere nicht möglich, Weiterbildungen gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich, aber sehr schwankend unter den einzelnen Mitarbeitern, manche bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, andere nicht, Gehaltsunterschiede innerhalb einer Abteilung sind teilweise gravierend

Arbeitsbedingungen

veraltetes Equipment, veraltete Programme und Arbeitsweisen, nicht mehr zeitgemäß

Work-Life-Balance

Das funktioniert gut, es wird sich streng gesetzliche Richtlinien gehalten, kaum Überstunden, Urlaubsplanung zuverlässig etc.

Image

In den letzten Jahren hat das Image sehr gelitten, unzuverlässiger Service, intern wie auch extern schlecht jemand zu erreichen, Produkte nicht auf dem technisch neustem Stand

Pro

Work-Life-Balance