690 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
358 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 247 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Standort
Siehe oben
Die neuen hochbezahlten Versandapotheken "Spediteure" werden es nicht richten. Hört auf die Kunden und die Mitarbeiter.
CGM hat den Anspruch ein globaler Player für den EHealth Markt zu sein. Fragt man Mitarbeiter ob sie sich in ein Flugzeug begeben würden,wenn CGM elementare Bestandteile der Software der Steuerung entwickelt hätte , fällt die Antwort zu 100% mit Nrin aus
Hauptsache mal Patientendaten mit der CGM Software verwalten.
Erst sollten alle New work Verträge mit Vertrauenszeit und HO zeichnen, jetzt ist es vorbei mit HO und dem vertrauen. Kontrolle und zurück ins Office steht an der Tagesordnung
Kein Budget seit Jahren.
Nach der letztjährigen Meritround mit weniger als 3% gibt es keine großen Erwartungen an die diesjährige (mai).
Lieber mal 26 Mio.€ in Q4 ausgeben um hunderte von mitarbeitende im "Einvernehmen' los zu werden. Der Q1 Bericht dürfte spannenden werden, diesbezüglich
Der Kitt der Firma. Es werden aber immer weniger.
Viele hören gerade "Hey ich bin neu". Neue Besen kehren gut...
Wäre der Campus ein Betriebssystem so wäre Windows ME ein guter Vergleich.
Kaum Vorhanden. Geprägt von Angst und Einschüchterung.
Im Grunde ist die Aufgabe das nonplusultra, die Digitalisierung des Gesundheitswesens.
Aktuell gilt es aber ausschließlich Brände zu löschen.
Wer gerne löscht und gut verdienen will,geht lieber zur Feierwehr
Bin selber älter und fühle mich sehr gut
Die direkten Vorgesetzten sind super, die anderen sind weit genug weg
Homeoffice
Als weibliche Führungskraft sehe ich, dass Gleichberechtigung nicht ganz umgesetzt wird, aber es geht gut voran
Bester Job ever
...dass inzwischen CGM als No-Go-Area für potenzielle Bewerber weit und breit bekannt ist
Inhaber, Top-Management-Ebene, Team- und Bereichsleiter, Bezahlung, Druck, Orientierungslosigkeit, unmögliche Erwartungshaltungen, Inkompetenz über alle Bereiche hinweg und dass die potenziellen Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter in das rechtsextreme Netzwerk des Inhabers fließen. Investiert in die Zukunft anstatt in dubiose und unnötige Sachen!
Keine Verbesserung mehr möglich. Alles festgefahren.
Druck, Schuldzuweisungen, utopische Erwartungen, nicht vorhandene Arbeitsmoral über alle Abteilungen und Mitarbeiter hinweg. Herrschaft von oben nach unten über alle Management-Schichten. Die Luft ist bei allen raus.
s. NIUS - das rechtsextreme Portal
Mobile Work wurde überwiegend abgeschafft und ist nicht mehr erwünscht. Mitarbeiter im Homeoffice sind eben nicht unterdrückbar.
Nicht erwünscht.
Keine Gehaltserhöhungen möglich. Man arbeitet über Jahre hinweg mit dem Einstiegsgehalt. Gehaltserhöhungen nur nach Sympathie und an verbündete Kollegen der Teamleiter
Nicht vorhanden.
Zusammenhalt in Grüppchen
Ältere Mitarbeiter sitzen nur noch ihre restliche Zeit bis zur Rente ab und zerren das Unternehmen ins verderben. Neue und junge Mitarbeiter werden als Kanonenfutter gesehen und haben kein Mitspracherecht
Noch nie schlechtere Vorgesetzte gehabt wie in dieser Firma. Keine Führungsqualitäten vorhanden. Dass alle paar Monate gefeuert und gewechselt wird machts auch nicht besser.
Kein Kommentar. Würde den Block sprengen.
Nicht existent
Auf dem Papier.
Aufgaben machen keinen Sinn. Niemand weiß was er/sie tut und wofür man eigentlich 10 Stunden im Büro sitzen muss
Egal auf wen man trifft, sei es im Büro oder auf den Fluren, ist nur noch schlecht gelaunt und genervt.
Man traut sich gar nicht mehr zu erzählen, wo man arbeitet.
Ende 2024 wurden hunderte Kollegen gezwungen einen Aufhebungsvertrag anzunehmen, wenn nicht wurde einem gedroht mit unschönen Arbeitsbedingungen. Die freien Stellen wurden nie ersetzt, sondern im noch vorhandenen überarbeiteten Team wurden die Aufgaben aufgeteilt. So spart sich die tolle CGM Geld.
Naja… Laut Vertrag Mobile work, doch man wird in die Knie gedrückt und muss ins Büro kommen. Ansonsten droht einem ein gewaltiges Donnerwetter.
Man bekommt keine Weiterbildungen genehmigt, nur wenn man sie selbst bezahlt von dem unterbezahlten monatlichen Gehalt.
Mehr als unterbezahlt, kein Urlaubs- und auch kein Weihnachtsgeld. Nicht mal mehr einen Adventskalender bekommt man gegönnt.
Mehr Schein als sein. Recup ist top.
Ganz okay, doch wenn es um Karriereschübe geht wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Neutral
Für US Talkshows super geeignet. Selbsbeweihräucherung in den Townhalls und das Volk arbeitet sich bis zum Burnout kaputt.
Uralte Büros mit Schimmel an den Wänden. Im Winter friert man in seiner Winterjacke und im Sommer bekommt man einen Hitzeschlag, wenn man bei 35 Grad Raumtemperatur ackern muss. Veraltete billige Hardware, unbequeme Stühle etc.
199 Wege führen auch nach Rom.. viel zu spät. Viel zu viele Kommunikationswege. Wer soll da noch durchblicken?
Ohne Vitamin B wird keine attraktive Weiterbildung oder Aufstiegschancen angeboten.
Leider nicht mehr. Nur noch retten was geht und Baustellen beseitigen
Derzeit nichts
Das die ständige Transformation dazu führt, dass niemand mehr weiß, wohin die Reise gehen soll. Man kann sich auch kaputt transformieren.
Qualität statt Quantität. Hört auf Eure Mitarbeiter, die tagtäglich mit den Kunden zu tun haben und alle Probleme zu hören/lesen bekommen. Honoriert deren täglichen Einsatz für die Firma, für die Kunden. Denn ohne diese Mitarbeiter und ohne diese Kunden, ist die CGM nichts. Passt endlich die Gehälter an und/oder zahlt den Kunden wieder Weihnachtsgeld.
Man versucht die Flut an Arbeit zu bewältigen, man sieht aber seit Jahren kein Ende. Der Damm, der das alles noch hält, ist Löchrig und aufgeweicht. Nicht mehr Lange und er bricht.
Wird bei Kunden und den Mitarbeitern immer schlechter
Es wird immer mehr gestrichen, was vorher Schöngeredet wurde. Homeoffice soll mehr und mehr gestrichen werden.
Kaum vorhanden
Trotz Millionengewinne, erhält die Arbeiterschicht nichts. Keine Inflationsprämie, keine Coronaprämie oder eine entsprechende Gehaltsanpassung. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Man hat nur Geld für Abfindungen der vielen Aufhebungsverträge in allen Ebenen.
Man ist bemüht
In manchen Abteilungen gut, in manchen weniger. Mobbing ist je nach Team vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen
Kommt auf den Vorgesetzten an. Leider ist die Fluktuation sehr hoch. Oft braucht man sich den Namen nicht zu merken.
Zu viel Arbeit, schlechtes, langsames Programm
Es wird viel von oben herab geredet, sich selbst beweihräuchert, doch Informativ ist nur der Flurfunk. Wichtige Informationen erfahren die Jenigen, die es betrifft, erst am Ende
Ist denke ich vorhanden
Aufgaben sind Interessant, aber leider kann man wegen der Menge an Arbeit, nicht weiter in die Materie einsteigen
dass ich meinen jetzigen neuen Arbeitgeber richtig zu schätzen weiss
Vieles. Darum bin ich ja weg.
Vieles, alles hier schon 1000 mal beschrieben
Früher war man noch stolz für die CGM zu arbeiten, zum Schluss war es mir eher unangenehm.
tatsächlich so gut wie keine externe Weiterbildung
Wer mehr als unterer Durchschnitt verdienen will, muss wechseln. 20 km weiter gibts problemlos 25 K mehr im Jahr (und die bessere Kantine) und Weihnachtsgeld
Der Stellenabbau von 2023 zeigt deutlich, wie sozial die CGM ist.
Keine Altersteilzeit, wenig Flexibilität
Hier habe ich in mehr als 10 Jahren von freundlich bis unterirdisch alles erlebt.
Leider ist alles in die Jahre gekommen, aber mit Homeoffice ging es recht gut. Jetzt ab 2024 sollen alle wieder zurück ins Büro. Spätestens dann hätte ich gekündigt.
Hier am Standort 1 weibliche Führungskraft im oberen Management, sonst nur auf Teamleiterebene. In Koblenz sah es aber wohl besser aus
Veraltete Software mit veraltetem Code mit veralteten Ideen. Die Hoffnung auf G3 Umsetzung (also die neueste Produktgeneration) schwindet immer mehr, Projekte werden gecancelt, Kunden treten von ihren Verträgen zurück, Erfolg sieht anders aus.
Einzig der Standort war für mich von Vorteil. Das war es aber auch und letztlich hat das den Rest der Misere nicht aufgehoben.
Alles gesagt in den vorherigen Bewertungen.
Verkauft den Laden zu und gebt ihm somit nochmal eine Chance.
Man sollte ab einem gewissen Alter das Ruder übergeben. Der Alt-Eigentümer hat seinen Zenit lange überschritten und leider viele falsche und folgenschwere Personalentscheidungen getroffen.
Jetzt ist es zu spät, er kann nur noch darauf hoffen, dass einer seinen Laden übernimmt, der keine Ahnung von den Internas hat.
Keiner mehr da - die Guten haben den Absprung schon vor zwei Jahren gewagt. Und, alles richtig gemacht!
Seit 2021 abwärts - heute auf null gefahren.
Unwürdig bis grenzüberschreitend. Regelmäßig wurde hier die eigene Machtposition missbraucht.
Hier wurde gespart, bis die Leute ähnlich der Legebatterien sitzen. Großraum mit zu vielen Leuten auf zu engem Raum.
Man merkt überall, wie unprofessionell gearbeitet wird. Es gibt ja bewusst keinen Betriebsrat.
Seit zwei Jahren nur lächerliche Townhalls, die überhaupt keine Aussagekraft hatten.
Der Rückstau von 2020 durch Hackerangriff ist immer noch nicht bereinigt - Altlasten türmen sich und sind nicht mehr zu bewältigen.
Spielen falsches Spiel
Unterstes Ende , keine Lohnapassung trotz allgemeinen gestiegener preise. Zwang 3 Tage ins Büro kein finanzieller Ausgleich
Vom Durchschnittsverdienst von Angestellten in Deutschland gerade mal knapp die Hälfte und das bei 40 Wochenstunden. Beschämend für so ein Unternehmen
Kein Kollege ist mehr zufrieden.
Nichts
Alles! Es gibt leider nicht positives zu sagen
Mitarbeiter nicht wie Tiere behandeln
HAHAHAHA
Katastrophal
Halten sich für was besseres
Gibt es leider nicht
So verdient kununu Geld.