Vector 

Informatik 

GmbH

Gehalt

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und den Leistungen, mehr geht irgendwo immer, aber angesichts der aktuellen Lage

Trotz reduzierter Erfolgsprämie immer noch gut. Darf aber gerne wieder steigen.

Die Grundgehälter bei Vector sind wettbewerbsfähig, mit einem signifikanten variablen Anteil (Bonus). Dieser fällt in wirtschaftlich angespannten Phasen wie aktuell tendenziell geringer aus. Das Modell der variablen Vergütung dient der Risikoverteilung: Es ermöglicht Unternehmensstabilität und schützt vor Stellenstreichungen in Krisenzeiten, wie sie derzeit bei einigen OEMs vorkommen.

Jetzt, wo die Gewinn-Beteiligung halbiert wurde, kommen mit einem Mal die ganzen schlechten Bewertungen. Natürlich ist dies nicht schön, aber besser, als wenn Leute entlassen werden. Dazu bekommt man alle Getränke und Kaffee gratis, was nicht in jeder Firma selbstverständlich ist. Das Essen in der Kantine ist dazu sehr günstig, da Vector dies bezuschusst.
Bei den Kommentaren hier, kommt man sich vor wie bei einem Kind, dass, wenn man ihm etwas wegnimmt, er gleich das Weinen anfängt.

zahlt doch lieber mehr gehalt statt wandertage zu organisieren. keiner hat bock darauf.

wenn es in der branche wirtschaftlich wieder besser läuft, werde ich konsequent wechseln.

Bei Vector werden Berufseinsteiger mittlerweile sehr großzügig bezahlt – teilweise sogar so viel, dass sie die Gehälter der früheren Senior-Level-Mitarbeiter übertreffen. Während meiner Zeit musste mein Gehalt mehrfach auf das Niveau von Absolventen angehoben werden – eine kleine Blamage für das Unternehmen.

Das Gehaltssystem basiert stark auf altersabhängigen Schubladen: Leistung spielt kaum eine Rolle. Solange das Gehalt innerhalb dieser Schublade liegt, gilt alles als „fair“. Das führt dazu, dass leistungsstarke Mitarbeiter benachteiligt werden, weil sie oft mehr Arbeit übernehmen, ohne dafür mehr zu bekommen.

Die früher explizit garantierte Prämie von 1,2 Monatsgehältern wird nun gekürzt und wirkt ohnehin oft eher wie ein Mittel, um das Monatsgehalt bei Neueinstellungen gut aussehen zu lassen, statt echte Leistung zu belohnen.

Vector testet regelmäßig, wie wenig sie zahlen können – zum Glück sind die Berufseinsteiger zufrieden, sodass es für sie scheinbar „passt“. Für erfahrene Mitarbeiter bleibt es hingegen frustrierend.