Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von Verisure Deutschland GmbH weist ein ausgeglichenes Gesamtbild auf. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die Work-Life-Balance: Viele berichten von 6-Tage-Wochen, Arbeitstagen von bis zu 14 Stunden, fehlender Freizeitausgleich sowie ständiger Erreichbarkeit – flexible Arbeitszeiten gelten laut einigen Bewertungen nur für Führungskräfte. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls negativ auf: Kritisiert werden fehlende Fachkompetenz, Versprechen die nicht eingehalten werden, und ein starker Fokus auf Zahlen. Die Kommunikation gilt als schlecht organisiert, mit Meetings per WhatsApp nach Feierabend und intransparenter Handhabung von Provisionsdetails. Beim Gehalt bemängeln viele, dass die Fixvergütung gering ist und die Provisionsstruktur regelmäßig zu Ungunsten der Mitarbeiter:innen angepasst ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Verisure Deutschland GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich sehr kritisch bewertet. Viele berichten von extrem langen Arbeitstagen mit zehn bis vierzehn oder mehr Stunden, ständiger Erreichbarkeit sowie häufig kurzfristig geänderten Dienstplänen ohne Rücksprache. Überstunden und Reisezeiten sollen oft nicht angemessen vergütet werden, und flexible Arbeitszeiten kämen nach Einschätzung einiger Nutzer:innen nur Vorgesetzten zugute. Zudem bemängeln einige, dass das Arbeitszeitgesetz nicht eingehalten werde.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv: Sie berichten von ausreichend Zeit für die Familie, Flexibilität bei Terminen sowie der Möglichkeit, nach der Arbeit abzuschalten. Diese Erfahrungen stehen jedoch im klaren Widerspruch zur vorherrschenden Meinung. Der Großteil der Bewertungen zeichnet das Bild eines Arbeitsumfelds, in dem die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben kaum vorhanden ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Verisure Deutschland GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden eine angenehme, kollegiale Umgebung, freundliche Kolleg:innen sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Besonders Servicetechniker:innen schätzen das selbstständige Arbeiten und die ruhige Arbeitsweise. Einige beschreiben die Atmosphäre als hierarchieübergreifend positiv und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Auf der anderen Seite äußern viele Nutzer:innen deutliche Kritik: Die Atmosphäre wirke nach außen besser als sie intern tatsächlich sei. Fehlende Unterstützung seitens des Managements, schlechtes Onboarding und ein starker Verkaufsdruck führten zu Anspannung im Team. Versprechen von Vorgesetzten würden häufig nicht eingehalten, und bei schwachen Verkaufszahlen schlage die Stimmung spürbar um. Ob die Atmosphäre als angenehm empfunden wird, hängt laut einigen Nutzer:innen stark von den jeweiligen Kolleg:innen ab.
Das Gehalt bei Verisure Deutschland GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Das Grundgehalt gilt als durchschnittlich bis niedrig, und einige Bewertungen bemängeln, dass versprochene Gehaltserhöhungen ausbleiben. Die Provisionsstruktur steht besonders im Fokus: Während bei deutlicher Übererfüllung der Verkaufsziele ein attraktiveres Einkommen möglich ist, berichten einige Nutzer:innen, dass die Provisionsregelungen regelmäßig zuungunsten der Mitarbeiter:innen angepasst werden. Zudem fehlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gänzlich, und es gibt keine Tarifverträge, sodass Gehaltsverhandlungen individuell geführt werden müssen. Auf der positiven Seite werden Firmenwagen und Essenszulagen als Zusatzleistungen erwähnt. Insgesamt empfinden viele Nutzer:innen das Verhältnis von Aufwand und Vergütung als ungünstig, und mehrere Bewertungen beschreiben die Entwicklung des Gehaltsmodells als rückläufig.
Die Kommunikation bei Verisure Deutschland GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Kritische Stimmen bemängeln fehlende Transparenz, insbesondere bei Provisionsdetails, die als nachteilig für Mitarbeiter:innen empfunden werden. Einige Nutzer:innen berichten von mangelhafter Informationsweitergabe, zu vielen Meetings ohne echten Mehrwert sowie von Absprachen, die nicht eingehalten werden. Auch die Art der Kommunikation steht in der Kritik: Meetings sollen teils über WhatsApp nach Feierabend angekündigt werden, und einzelne Nutzer:innen beschreiben den Umgangston als hinterhältig. Der technische Support wird von wenigen als wenig kompetent wahrgenommen.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die regelmäßige, transparente Meetings sowie eine schnelle Klärung von Anliegen loben. Wenige Nutzer:innen heben hervor, dass die interne Teamkommunikation funktioniere, wenngleich die abteilungsübergreifende Abstimmung verbesserungswürdig sei.
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