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VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG Logo

VOLKE 
Consulting 
Engineers 
GmbH 
& 
Co. 
Planungs 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score163 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in14 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
KFZ Mechaniker:in7 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOLKE Consulting Engineers Planungs
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOLKE Consulting Engineers Planungs
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Solidität, Know-How und Faszination – drei Schlagworte, die das Selbstverständnis von VOLKE prägnant zusammenfassen. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1968 ist Volke kontinuierlich gewachsen und hat sich zu einem stabilen Partner der Automobilindustrie entwickelt. Über 450 Mitarbeiter geben am Standort München Visionen eine Form – von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Unser Anspruch als Arbeitgeber ist der stetige Ausbau von Kompetenz und Wissen.
Die Themen, die wir bearbeiten, sind komplex und vielfältig. Mit immerwährendem Tatendrang und kurzen Kommunikationswegen schaffen wir es, zu komplizierten technischen Inhalten zielführend Lösungen zu erarbeiten. Für die Realisation unserer anspruchsvollen Projekte suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die technischer Fortschritt und die Welt der Automobile von morgen genauso fasziniert wie uns.

Produkte, Services, Leistungen

Softwareentwicklung, HMI, Systementwicklung, Entwicklung und Versuch, Design, Konstruktion, Simulation, Qualitätsmanagement, Akustik

Perspektiven für die Zukunft

Innovationen entstehen dort, wo man nicht nur offen für Neues ist, sondern vor allem frei im Kopf sein darf. So bieten wir beispielsweise unsere Ingenieurdienstleistungen sowohl im eigenen Entwicklungszentrum, als auch direkt vor Ort beim Kunden an.

Kennzahlen

Mitarbeiter450+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG über Benefits sagt

  • Mobilarbeit
  • Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss für Kinderbetreuung
  • Sonderurlaub
  • Attraktive Rabatte
  • Sonderkonditionen
  • Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslung, Projektvielfalt, Verantwortung, vielseitige und attraktive Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung und Versuch, Softwareentwicklung, Systementwicklung, Konstruktion, Simulation Qualitätsmanagment, Projektmanagement, Akustik

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert, gute Deutschkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG.

  • Faszination für das Thema Automobilität, Begeisterung, Neugierde und Entdeckergeist, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Die Online Bewerbung hilft sowohl dem Bewerber, als auch uns. Sie können auf einen Blick sehen, welche Angaben und Daten wir gerne von Ihnen hätten und stellen so sicher, dass möglichst wenig fehlt. Uns ermöglicht die Online Bewerbung eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung und ist somit auch ein Vorteil für Sie. Bitte seien Sie aber auch bei der Online Bewerbung sorgfältig und achten darauf, dass Sie die vollständigen Unterlagen anfügen.

  • Nach dem Bewerbungseingang erfolgt eine erste Prüfung durch die Personalabteilung, ggf. findet im Vorfeld ein Telefoninterview statt. Anschließend leiten wir Ihr Profil digital zur weiteren Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und bisher erworbenen Qualifikationen machen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird in alle notwendigen Prozesse mit eingebunden, die Kommunikation und der Zusammenhalt der Kollegen. Die Integration und Einarbeitung. Die Vielfalt auch mal in einen anderen Bereich wechseln zu können sowie die Möglichkeit auf Erprobungen dabei zu sein.
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- Benefits bei verschiedenen Onlineshops und Events
- Das Gleitzeitmodell
- Spaß an der Arbeit (stressige Situationen gibt es in jeder Firma mal)
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35h Woche. Selbstständige Arbeitsweise und man fühlt sich nicht beobachtet und kontrolliert vom Vorgesetzten.
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Benefits, Gleitzeitregelungen
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine wertschätzung der mitarbeiter
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Es gibt weder reale Aufstiegschancen noch einen Betriebsrat. Wenn es Probleme gibt möchte weder der direkte Vorgesetzte noch die Personalabteilung Verantwortung dafür übernehmen. Es will keiner gewesen sein und
die Führungskräfte verstecken sich förmlich hinter der Aussage “Du kennst “IHN” ja…”.
Man steht komplett alleine da.
Mein Teilzeitantrag wurde (wie viele andere auch) “aus betrieblichen Gründen” unrechtmäßig abgelehnt. Meine Rechtsvetretung setzte den Teilzeitantrag letztendlich kurz vor knapp durch, als das Arbeitsgericht einen Verhandlungstermin festsetze. (Das alles kann ich belegen, eine ...
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Wie schon erwähnt.... Vorgesetzte hören einem nicht zu, dafür sind die meisten Teamleiter sehr nett (versuchen es zu mindestens) und zuvorkommend (jedenfalls war es bei mir so). Eine Ewigkeit würde ich da nicht arbeiten wollen, nach 4 Jahren sollte man definitiv weiterziehen.
Alles wie oben erwähnt.
Das diese Firma sich präsentiert was wäre sie das beste für den Arbeitnehmer, in Wahrheit ist jeder nur Mittel zum Zweck.
Inhalte der Stellenausschreibungen sind teils nur beschönigt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen oder neuen Geschäftsleitung einstellen.
Das Intranet ist okay ... mehr aber auch nicht. Es ist auf jeden Fall Verbesserungspotential da, gerade was die Antragsstellungen betrifft.
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Bisher alles einwandfrei, vielleicht bei den Schulungen für mehr Platz und kürzere Wartezeiten sorgen wenn möglich.
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13./14. Gehalt zahlen. Alle anderen Sozialleistungen sind zweitrangig.
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Endlich mal Führungskräfte einsetzen die nicht nur Pro Arbeitgeber sind und auch mal selber was entscheiden dürfen, wie Gehaltsverhandlungen oder auch Abmahnungen, Führungskräfte einsetzen die nicht wie kleine Kinder reagieren wenn was nicht nach ihrer Nase läuft und willkürlich Kollegen sanktioniert.
Wenn Ihr in den nächsten Jahren noch existieren wollt, dann setzt euch endlich mal für eure Arbeitnehmer ein und vergrault sie nicht nur. Merkt ihr nicht das euch die fähigen Arbeitskräfte wegrennen?
Aber ihr werdet das eh nicht lesen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Die Kollegen verstehen sich wirklich super und helfen sich gegenseitig so weit es geht. Auch der Chef ist hier wirklich hilfsbreit und „verteidigt“ sein Team auch gegenüber anderen.
5
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Jeder unterstützt jeden auch in stressigen Phasen sind privat Termine planbar
5
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Ohne die Kollegen hätte ich viel früher gekündigt.
3
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Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet
4
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klasse in dem Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Intern kaum Entwicklungschancen. Wenn man Glück hat, wird man vom OEM abgeworben.
2
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Karriere muss man Glück haben, dass ein passendes Projekt reinkommt. Weiterbildung ist langsam im kommen.
2
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Weiterbildungen gibt es von der Firma nur was nötig ist. Falls man sich selber weiterbilden mag, muss man das ganze selbst in die Hand nehmen. Mit einer Weiterbildung ist es aber dann möglich auch neue Tätigkeiten passend dazu auszuführen.
In der aktuellen Abteilung wird trotzdem darauf geachtet, dass Mitarbeiter neue Sachen lernen und ihr Wissen aufstocken können.
3
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Weiterbildung wurden nicht Können und Arbeitseinsatz entschieden, sondern wie sehr man mit dem jeweiligen Vorgesetzten befreundet war.
2
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Wirkliche Weiterbildungen gibt es kaum, nur das war zwingend erforderlich ist, mit austromischen Wartezeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOLKE Consulting Engineers Planungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VOLKE Consulting Engineers Planungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden VOLKE Consulting Engineers Planungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VOLKE Consulting Engineers Planungs als eher modern.
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