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VRG MICOS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score19 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
ECM-Berater2 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
IT Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VRG MICOS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VRG MICOS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Mitarbeiterorientiert.
Bewertung lesen
Die Kollegen
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Gut finde ich, dass der Arbeitgeber gewillt ist sich dem stetigen Wandel anzupassen und diesen mitzugehen.
Er stellt sich gut für die Zukunft auf und möchte auch seine Mitarbeiter mitnehmen.
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Es werden wirklich viele Benefits geboten.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt; Wertschätzung; Ehrlichkeit; Kritikfähigkeit; Produkte (mit wenigen Ausnahmen)
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Er bezahlt nicht den Leistungen der Mitarbeiter entsprechend, die Gehälter sind sehr unterschiedlich und unter dem Durchschnitt.
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Die Informationspolitik in dieser Firmengruppe ist einfach nur schlecht und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich ausgegrenzt, abgeschrieben und fehl am Platze fühlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen modernen Führungsstil etablieren und nicht nur davon reden. Ein Verständnis davon was heutige IT Beratung ist und was es dafür benötigt.
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Den eingeschlagenen Kurs weiter fahren.
Die Arbeit besser entlohnen und die Meinung/ Anregungen der Mitarbeiter noch mehr einbeziehen.
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Work/Lifebalance sollte verbessert werden. Exakte Erfassung von Arbeitszeiten
Viel an Image arbeiten.
Software stabilisieren und Kommunikation verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VRG MICOS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend. Jüngere werden häufig von den Älteren an die Hand genommen und können gute Teams bilden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG MICOS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere ist nur dann möglich, wenn man in der gunst von den Führungskräften steht oder wird gewürfelt. Karriere Kriterien sind mir nicht bekannt und ebenso sind Persönlichkeitsentwicklungenn nur wenig im Fokus, man ist eher daran gelegen sich den Mitarbeiter zurecht zu biegen und wenn das nicht klappt muss er gehen.
1
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Es gibt die üblichen Weiterbildungen wie Schulungen über das genutzte E-Mail-Programm, Datenschutz etc. Karriere ist sehr festgefahren, da wo du einsteigst, bleibst du auch stecken.
Wenn du dich anstrengst und jeden Tag 200% gibst, dann bekommst du 200% Arbeitsmasse, aber nicht 200% Anerkennung. :-)
1
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Mehrere Anfragen wegen Weiterbildung gemacht, wurde immer abgelehnt bzw. immer hinausgezögert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen