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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht leider das veraltete Prinzip: ‚Nicht geschimpft ist gelobt genug‘. Während Fehler sofort thematisiert werden, werden guter Einsatz und Erfolge als absolute Selbstverständlichkeit hingenommen. In der aktuellen Situation, in der viele Mitarbeiter am Limit arbeiten, fehlt die Wertschätzung komplett. Es muss dringend eine Lobkultur etabliert werden, damit man nicht nur das Gefühl hat, ein Rädchen im Getriebe zu sein, das zu funktionieren hat.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern. Die Work-Life-Balance ist sehr gut: Es wird viel Homeoffice ermöglicht und dank Gleitzeit sowie klarer Kernarbeitszeiten ist man zeitlich wirklich flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zeigt sich das Unternehmen von seiner guten Seite. Es wird sich sozial und für die Umwelt engagiert, zum Beispiel durch tolle Initiativen wie den Social Day oder gemeinsame Baumpflanz-Aktionen. Da wird wirklich etwas getan.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele wirklich tolle Menschen im Kollegium und gerade unter den Mitarbeitern, die schon lange dabei sind, ist der Zusammenhalt gut. Allerdings hat sich die Stimmung gewandelt: Man kann nicht mehr jedem blind vertrauen. Man muss mittlerweile genau wissen, wem man sich öffnet und wem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ein absolutes Wechselbad. Vom Board bekommt man wenig mit, aber dort wie auch auf Teamleiter-Ebene gibt es fachlich brillante Leistungsträger neben Leuten, die einfach nur mit der Firma ‚mitgewachsen‘ sind. Das Leistungsgefälle ist enorm: Manche Führungskräfte arbeiten sich halb tot, während andere gefühlt nur in der Küche stehen oder Mitarbeiter mit privaten Gesprächen von der Arbeit abhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung hat sich deutlich verschlechtert. Ohne uns vorher zu fragen wurden plötzlich Wände eingerissen und ein Großraumbüro geschaffen. Wir wurden komplett vor vollendete Tatsachen gestellt. Das zeigt leider, wie wenig Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider die absolute Schwachstelle im Unternehmen. Von der Führungsebene dringen kaum Informationen nach unten durch; Strategien oder Entscheidungen erfährt man oft nur über den Flurfunk oder wenn es bereits zu spät ist.
Noch schlimmer ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen: Es herrscht starkes Silodenken. Informationen werden nicht geteilt, sondern zurückgehalten. Jede Abteilung gibt nur das absolute Minimum an Wissen weiter, was die Zusammenarbeit massiv erschwert und zu unnötigen Fehlern führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Während die Firma wächst, bleiben die Gehälter auf der Strecke. Die Bezahlung ist mangelhaft und liegt quasi ganz am unteren Ende der üblichen Spanne. Wer ein marktgerechtes Gehalt sucht, wird hier enttäuscht.

Interessante Aufgaben

Hier kann man keine pauschale Aussage treffen, es steht und fällt komplett mit dem Team, in dem man landet. In meinem Bereich sind die Aufgaben interessant und machen Freude.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Kommunikation, die alle abholt, wäre sicherlich hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns empfinde ich sie als sehr angenehm und offen

Image

Wie in jeder Firma, gibt es auch negative Aspekte (schließlich gibt es immer was zu meckern ^^). Im Großen und Ganzen macht es Spaß und eigentlich ist die Begeisterung für die Company vorhanden. Ansonsten würde es auch nicht jedes Jahr so viele Jubilare geben.

Work-Life-Balance

Mit der Flexibilität im Home Office und/oder vor Ort zu arbeiten, passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht den Erwartungen und ist Branchenübergreifend in Ordnung. Wird auch pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einer großen Solaranlage auf der Logistik und Lademöglichkeiten für Elektroautos vor Ort sowie einigen anderen Projekten (Baumpflanzaktionen z.B.) engagiert man sich für eine bessere Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Ganz kurz: einfach TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung gibt es auch ältere Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit verdammt viel Spaß macht und ich sie nicht missen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird immer konstruktiv geäußert. Ab und an fehlt es an Kommunikation, was ich jedoch nicht überbewerten möchte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer wieder mal ein paar Hardware Themen, aber ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Home Office Ausstattung wird auch gestellt. Gibt wenig zu meckern ;)

Kommunikation

Es ist wie überall: es kann immer mehr kommuniziert werden, damit alle abgeholt sind. Klappt nicht immer, weitestgehend werden jedoch alle wichtigen Information weitergegeben und man fühlt sich abgeholt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für alle gleich.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist hoch, ist sehr herausfordernd, macht jedoch auch viel Spaß.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Regelungen und die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Unabhängig von Abteilung oder Position wird sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist offen und respektvoll. Fragen können jederzeit gestellt werden und werden beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Die ergonomische Ausstattung im Büro ist sehr gut. Bei der technischen Hardware wäre etwas mehr Flexibilität bei der Auswahl und beim Austausch wünschenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Der Austausch ist schnell und freundlich, unabhängig von Abteilung oder Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung bewegt sich im unteren bis mittleren Bereich für vergleichbare Positionen. Eine stärkere Orientierung am Markt wäre positiv. Gehaltsanpassungen scheinen fallweise zu erfolgen und sind nicht immer klar nachvollziehbar. In vielen Fällen muss das Thema individuell angesprochen werden. Mehr Transparenz und eine klare Struktur würden hier sicher helfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, auch wenn mit älteren Systemen gearbeitet wird. Es gibt Möglichkeiten, an neuen Themen mitzuwirken, je nach Projekt und Bedarf. Bei neuen Themen entsteht gelegentlich Zeitdruck, was aber zum Projektgeschäft gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur des Duzens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich nicht gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte UNBEDINGT ein Betriebsrat eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist freundlich wenn man mit dem Strom schwimmt.

Image

Mehr Schein

Work-Life-Balance

HomeOffice ist gut, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt nicht so berauschend. Im Vergleich zu anderen Unternehmen hier im unteren Drittel. Kein Weinachts oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer Papierloser, ist aber ein schleichender Prozess

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Wenn man in der Gruppe ist, ist alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Naja, kommt immer darauf an, unter welchem Vorgesetzten man arbeitet

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt und ist auf dem neusten Stand

Kommunikation

Man erfährt stellenweise mehr über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

viel das Gleiche, wenig neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeiten und je nach Abteilung evtl auch Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem Gehalt, aber auch der Umgang, das ein Obstkorb ein tolles Benefit sein soll sowie dass kein Betriebsrat existiert

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen und mal einen Betriebsrat hinzuziehen. Ein Unding bei einer Firma, die über 450 Mitarbeiter hat!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Personen

Image

Ok

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt und Gespräche mit diesem Hintergrund werden meist abgeblockt oder schön geredet im Sinne von Ausreden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paar Aktionen im Jahr

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Man sieht stetig nur das Negative, bekommt es vorgehalten und lässt ein damit sitzen.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste vom nötigsten wird gegeben

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung relativ ok. Zwischen den Abteilungen eher weniger.

Gleichberechtigung

Schwierig

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet/Abteil, oftmals relativ monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle per du, höflicher Umgang, viel Homeoffice, Obst/Getränke kostenfrei, Firmenfeiern/Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig negative Sachen fallen mir persönlich nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Licht im Büro und Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Alle per du und freundlicher Umgang

Image

Weiß nicht, was ich dazu sagen soll. Was gemeint ist.

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice und Gleitzeit. Das ist super flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Naja... und es gibt kein Weihnachts/-Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher gab es z.B. Baumpflanzaktionen, Renovieren im Kinderheim, Erstehilfekurse, etc

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut. Je nachdem mit wem man zu tun hat mehr oder weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ist so wie es ist ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und das Licht im Büro ist eine Katastrophe, Kopfschmerzen garantiert. Grelle, helle Röhren von oben.

Kommunikation

Vieles wird oft nicht weitergegeben oder zu langsam bzw zu spät

Gleichberechtigung

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Meist die selbe Arbeit zu verrichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kaum etwas zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, mit allen Kollegen

Image

Bislang positiv von den anderen Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, daher sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas mehr nach oben angepasst werden, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst, da Homeoffice und vieles digital läuft

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang untereinander unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und zeigen viel Verständnis

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt, Hardware ist auf einem guten stand

Kommunikation

Kommunikation ist offen und nett

Interessante Aufgaben

Stets abwechslungsreich, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelte Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist wirklich unfassbar lang. Ich denke das geht aus meinen Punkten hervor.
Das Unternehmen macht den Anschein eines modernen und offenenen Arbeitgeber, das spiegelt jedoch nicht wirklich die Realität wieder.
Den Bewertungen zu Folge nimmt man sich die Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht wirklich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich mich meinen Vorredern leider nur anschließen. Es wird auf den ersten Blick auf Heile Welt gemacht, jedoch sieht das intern ganz anders aus.
Es gibt viel zu viel Getuschel und dagegen wird leider konsequent inkonsequent nichts unternommen. Dies ist einer der Gründe, weshalb qualifizierte Mitarbeiter gehen in den letzten Jahren..

Work-Life-Balance

Teilweise okay, teilweise werden Überstunden jedoch als normal angesehen, wenn Hauptsaison ist. Hier sollte nicht der Angestellte drunter leiden, sondern das Arbeitsvolumen muss angemessen aufgeteilt werden. Heißt mehr Personal, anstatt das bestehende Personal zu überlasten und demotivieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ebenfalls stimme ich hier meinen Vorredern zu. Eine Katastrophe für das im Verhältnis hohe Umsatzvolumen. Steigerung des Gehalts maximal schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist dieser existent und wird aktiv praktiziert, jedoch gibt es auch hierbei ähnliche Punkte wie bei "Arbeitsatmosphäre". Vor allem Abteilungsübergreifend scheint der Zusammenhalt zumindest sehr fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine neagtiven, noch übermäßig positiven Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch hier die vorherigen Bewertungen nur bestätigen.
Sehr viele Vorgesetzte erscheinen anfangs freundlich, wirken jedoch nach und nach immer unqualifizierter und überfordert.
Vereinzelt gibt es positive Außnahmen in manchen Abteilungen, das Große und Ganze ist jedoch mangelhaft aufgestellt. Gerade für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man resistent.

Arbeitsbedingungen

Maximal okay, die Büros sind sehr einfach gehalten und eben Großraumbüros, was eine individuelle Gestaltung nicht zulässt. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist demnach auch eher selten möglich.

Kommunikation

Handhabt jede Abteilung unterschiedlich, daher ist das pauschal schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden meines Wissens nach hier gleich behandelt. Jedoch kommt es auf andere Art und Weise zur Bevorzugung durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Arbeitsalltag, in quasi allen Abteilungen.
Ob man das interessant findet, ist natürlich subjektiv zu bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, in der Software-Entwicklung 100% Homeoffice-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Favorisierung, niedriges Gehalt, einfach falsches Sozialverhalten das nicht auf einen seriösen Arbeitsplatz gehört.

Verbesserungsvorschläge

Beendet die Favorisierung und den Nepotismus, ich denke wirklich dass ihr abgesehen davon nicht viel ändern müsst, das dafür aber dringend.
Ist meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkte persönliche Erfahrung war, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist, bis man sich zu einem der Favoriten ausspricht.
Daraufhin kann die Arbeitsatmosphäre absolut untragbar werden, für mich war das der Fall. Bei sozialer Ausgrenzung fing es erst an.

Image

Es kommt hier darauf an wen man in der Firma fragt, es gab gute Aussagen und es gab schlechte Aussagen über die Jahre.
Ich selbst empfinde hier Neutral.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Termine wurden immer gut behandelt.
In der Regel kann das Leben auch während der Arbeit dazwischenkommen ohne dass man sich Sorgen machen muss negativ dadurch aufzufallen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam mir als sehr niedrig vor.

Eine Gehaltserhöhung gab es, diese kam mir als sehr niedrig vor, besonders in Relation zu anderen Mitarbeitern.
In weiteren Gehaltsverhandlungen wurden weitere Gehaltsverhandlungen mit mir abgelehnt.

In der Regel wurde pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sich stets eingesetzt Umwelt- und Sozialbewusstsein öffentlich zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich stets so an als gäbe es ganz klare Favoriten, nicht Kompetenzbasiert, dieses Gefühl hat sich durch später gebildete Abteilungshierarchien nur verstärkt.

Die sozialen Beziehungen innerhalb der Abteilung fühlten sich sehr kompliziert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich mich aufgrund von öffentlicher, physischer Gewaltandrohung durch einen Mitarbeiter bei Vorgesetzten und HR beschweren musste, wurde mir kurz darauf ein Aufhebungsvertrag angeboten den ich angenommen habe.

Abgesehen davon.
Ziele werden realistisch gesetzt, teilweise hat man gefühlt eher zu viel Zeit.
Klare Entscheidungen werden getroffen.
Ein kleiner Anteil an Mitarbeitern wird bei Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind gut.

Kommunikation

Abteilungsinterne Informationen wurden meistens gut kommuniziert.
In den wenigen Fällen wo dies nicht so war, hat es dann aber gebrannt.
Erfolge, Gewinne und ob es einen Bonus gibt wurde oft mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir kam es so vor als ware Gleichberechtigung zwischen Mannern, Frauen und Divers vorhanden, genau kann ich dies aber nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Ohne Spezialisierung in ein bestimmtes Expertengebiet innerhalb der Abteilung fühlte ich mich oft als drittrangig, als würde ich "hier nur putzen".
Mehrere Versuche ein solches Expertengebiet zu übernehmen wurden zwar in Wort akzeptiert, jedoch nicht umgesetzt.
Versuche mir ein solches Gebiet selbst zu erarbeiten wurden schnell erzwungenermaßen abgebrochen zu Gunsten neuer Mitarbeiter, welche diese dann übernommen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich traurig wie sich Wagner in den letzten Jahren entwickelt hat.
Gute Leute gehen weil es aussichtslos ist und man verarmt oder werden gegangen weil man Verbesserungsansätze als Kündigungsgrund nutzt. Gute Mitarbeiterpotentiale werden reihenweise vergeudet. Stattdessen übernehmen unerfahrene und unqualifizierte Mitarbeiter "Verantwortung" und hinterlassen verbrannte Erde. Sogar Führungskräfte mit Suchtproblematik am Rande der Zurechnungsfähigkeit dürfen weiter schalten und walten.

Verbesserungsvorschläge

Rette sich wer kann! Führung basiert wahllos auf persönlicher Sympathie, objektive Fakten will man nicht mehr wahrnehmen. Alles nicht mehr nachvollziehbar und höchst gefährlich für die psychische Gesundheit der normalen Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Achtung Mobbing und Willkür

Karriere/Weiterbildung