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Warth & Klein Grant Thornton AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    42.307692307692%
    Gut (11)
    21.153846153846%
    Befriedigend (9)
    17.307692307692%
    Genügend (10)
    19.230769230769%
    3,39
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,52
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

Firmenübersicht

Mit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Warth & Klein Grant Thornton AG eine der größten partnerschaftlich geführten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deutschlands – ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem spannenden, internationalen Umfeld bietet.

Die Gesellschaft wurde 1958 gegründet und ist bundesweit an zehn Standorten vertreten. Unser Hauptsitz ist Düsseldorf, weitere Niederlassungen und Tochtergesellschaften befinden sich in Aachen, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Viersen und Wiesbaden.

Unser globales Netzwerk Grant Thornton ist als eine weltweit führende Organisation von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen in über 130 Ländern vertreten. Über 47.000 Mitarbeiter arbeiten in unabhängig tätigen Mitgliedsfirmen nach einheitlichen Standards auf Basis einer gemeinsamen weltweiten Strategie zusammen. Der intensive fachliche Austausch zwischen den Teams und gut aufeinander abgestimmte Arbeitsabläufe bei internationalen Prüfungs- und Beratungsprojekten stärken unsere Attraktivität am Markt. Denn wo auch immer unsere Mandanten agieren: Sie erhalten exzellente Lösungen.

Kennzahlen

Umsatz

rund 88 Mio EUR

Mitarbeiter

rund 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  1. Wirtschaftsprüfung
  2. Steuer- und Rechtsberatung
  3. Corporate Finance & Advisory Services
  4. Governance Risk & Compliance
  5. Outsourcing
  6. Private Finance

Dabei sind wir in allen wesentlichen Branchen, Industrie- und Wachstumsmärkten aktiv und bieten unseren Mandanten interdisziplinäre Lösungen. Gerade der dynamische Mittelstand weitet seine internationalen Aktivitäten im Zuge der Globalisierung mehr und mehr aus. Wer auf diesem Weg einen Partner zur Seite hat, der jederzeit und in nahezu jedem Markt der Welt auf einen kompetenten Teamkollegen vor Ort zurückgreifen kann, hat seinen Wettbewerbern gegenüber einen entscheidenden Vorsprung.

Perspektiven für die Zukunft

Wachstum ist Zukunft – Ihre wie unsere!

Wir sind darauf ausgerichtet, Wachstumspotenziale freizusetzen. Globale Reichweite und persönliche Nähe – diese Faktoren machen jetzt und in Zukunft unseren gemeinsamen Erfolg aus: das Wachstum unserer Mandanten, unserer Mitarbeiter und damit unseres Unternehmens.

 „An instinct for growth“ – dieses Markenversprechen richtet sich ganz klar auch an unsere Mitarbeiter!

Bei uns finden Sie beste Voraussetzungen für Ihr persönliches Wachstum. Wir sind so vielseitig wie Sie – und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Entwicklung. Ob Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen oder Ihre nächsten Schritte gehen wollen: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Potenziale zu entfalten. Wir vereinen die persönliche Nähe, Offenheit und Eigenverantwortung einer mittelständischen Gesellschaft mit dem breiten fachlichen Spektrum und der spannenden internationalen Perspektive einer global agierenden Organisation.

Zukunft für Berufseinsteiger: Als Assistant oder Consultant haben Sie von Anfang an Gelegenheit, praktische Erfahrung direkt in den Teams zu sammeln. Parallel zu diesem „Learning on the job“ erwarten Sie eine persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase von Kollegen und Paten, ein je nach Servicebereich maßgeschneidertes fachliches Trainingsprogramm und der kontinuierliche Ausbau Ihrer Soft Skills und Fremdsprachen sowie viele Gelegenheiten zu Austausch und Networking mit Kollegen aller Bereiche.

Zukunft für Berufserfahrene: Je nach Ihrer Expertise, Ihren Interessen, Erfahrungs- und Entwicklungsschwerpunkten werden Sie individuell gefördert. Gutes Onboarding, regelmäßiges Feedback und eine Entwicklungsplanung auf Basis unseres Kompetenz- und Karrierestufenmodells sowie ein umfassendes Trainingsportfolio bilden die Basis dazu.

Benefits

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern
  • Förderung von Berufsexamina – zeitlich und finanziell
  • Familienservice – Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – individuell und nach Bedarf
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

Düsseldorf setzt ein Zeichen
Umzug Clara & Robert
CSR-Day 2015 Corporate Social Responsibility

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer an hoch motivierten und ebenso qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert – ob sie am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits über Erfahrung verfügen.

Berufseinstieg: Praktikanten und Werkstudenten sowie Hochschulabsolventen als Prüfungsassistenten oder Consultants in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Corporate Finance & Advisory Services, Governance Risk & Compliance sowie Private Finance.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Studenten.

Berufserfahrene: verschiedene Chancen und Vakanzen in den genannten Bereichen,  entsprechend unseren ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Hier finden Sie unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Gesuchte Qualifikationen

Flexibilität und Engagement, selbstständiges Denken und Handeln, Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung und Fortbildung.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Ökonomie), Wirtschaftsinformatik, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Warth & Klein Grant Thornton bedeutet arbeiten in kleinen Teams mit hoher Entscheidungsteilhabe. Kurze Wege, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit in immer neuen Konstellationen sind bei uns Programm. Und das aus gutem Grund: So bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, eigene Stärken und Interessengebiete zu erkennen und sich zu profilieren. Unsere Teams arbeiten sehr autark, jeder Einzelne mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit. Die Berater vor Ort haben weitreichende Entscheidungskompetenz – das sorgt für schnelle, unbürokratische Abläufe.

Für die konzernweite Betreuung unserer Mandate arbeiten wir grenzüberschreitend in internationalen Teams zusammen. Dies bedeutet für unsere Mitarbeiter viele Chancen für rechts- und kulturübergreifende Erfahrungen und einen spannenden Austausch.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

So, wie wir untereinander agieren: offen und kollegial. Wir pflegen ein sehr persönliches Verhältnis zu allen Mitarbeitern. Kooperatives und koordiniertes Vorgehen sind und bleiben Kernelemente unserer Unternehmenskultur. Und wir legen größten Wert auf Transparenz und Kommunikation. Dies macht – auf Grundlage unserer weltweit einheitlich definierten Kernwerte CLEARR (Collaboration, Leadership, Excellence, Agility, Respect & Responsibility) – eine Arbeitsatmosphäre aus, die Ihre persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten stark fördert.

Auch unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir sehr ernst: Corporate Social Responsibility ist ein integraler Bestandteil unserer weltweiten Unternehmensstrategie „Growing Together 2020“. Ein wichtiger Aspekt dieses Engagements besteht darin, unsere Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten in konkrete örtliche Projekte bürgerschaftlicher Beteiligung einzubeziehen. Als internationale Initiative findet der jährliche Grant Thornton-weite CSR-Day bei unseren Mitarbeitern sehr große Unterstützung. Am 17. September 2015 stand in Deutschland die Unterstützung der örtlichen Tafeln und des Bundesverbandes der Tafeln in Deutschland im Mittelpunkt der Aktivitäten.

Zum Video: Warth & Klein Grant Thornton engagiert sich

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Globale Reichweite und persönliche Nähe: Diese Faktoren machen jetzt und in Zukunft unseren Erfolg aus – den Erfolg unserer Mandanten, unserer Mitarbeiter und damit unseres Unternehmens.

Interessieren Sie sich für einen Arbeitgeber, bei dem Sie folgende Erfahrungen machen können?

  • Vielfalt im Leistungs- und Branchenspektrum
  • Dynamik und Innovation
  • Internationales Arbeiten
  • Expertise, Qualität und Kontinuität
  • Eigenverantwortung und persönliche Nähe

Dann freuen wir uns auf Sie! Erfahren Sie mehr auf unseren Karriereseiten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ganz einfach: Für Sie und uns ist wichtig, dass wir zueinander passen – persönlich ebenso wie fachlich. Bleiben Sie daher bitte ganz authentisch, bei sich und Ihren Stärken.

Bevorzugte Bewerbungsform

Helfen Sie uns, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen: Senden Sie uns bitte einfach Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail – bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Stellenanzeige bitte an den dort genannten Ansprechpartner, ansonsten gerne initiativ an karriere@wkgt.com.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier: Stellenangebote nach Standorten

Fügen Sie folgende Unterlagen bei: 

  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit Foto
  • Relevante Zeugnisse (Hochschule, ggf. Schule)
  • Arbeitszeugnisse und Nachweise über Praktika/Praxiserfahrungen

Wenn Sie (noch) Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team –
einfach telefonisch unter +49 211 9524 8822 oder per E-Mail an karriere@wkgt.com.

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche oder Interviews mit Fallstudien, je nach Stelle und Servicebereich.

Warth & Klein Grant Thornton AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
2,44 Azubis
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt. Vorgesetzte fühlen sich als was besseres und schauen von oben herab. Nur ganz wenige kenne auf dem Flur die Tageszeit. Fehler werden nicht eingestanden sondern immer auf die Mitarbeiter geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die netten Kollegen hätte die Arbeit tatsächlich keinen Spaß gemacht.

Interessante Aufgaben

...nicht vorhanden!

Kommunikation

...nicht vorhanden! Es wird immer von Kommunikation gesprochen. Dies stimmt wohl auch zum Teil in einzelnen Hierarchieebenen aber als kleiner Arbeitnehmer erfährt man nichts. Es werden großartige Mitarbeiterumfragen gestartet und die Ergebnisse werden leider nicht 1 zu 1 weitergegeben.

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Spannende Aufgaben in einem internationeln Umfeld; sehr großer Zusammenhalt im Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    42.307692307692%
    Gut (11)
    21.153846153846%
    Befriedigend (9)
    17.307692307692%
    Genügend (10)
    19.230769230769%
    3,39
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,52
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Warth & Klein Grant Thornton AG
3,40
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,53
4.916 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.703.000 Bewertungen