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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Wir sind WAYES, wir sind The Changers to Yes

Wer wir sind

Wir verstehen uns als Bergführer: Für manche Unternehmen ist ein Berg ein ungewolltes Hindernis, für die anderen ist die Spitze eine verlockende Herausforderung, die sie mit Unterstützung schneller und sicherer neben dem Tagesgeschäft erreichen können. Oben vereint alle der Erfolg und ein Perspektivwechsel mit Blick auf die langfristigen Ziele.
Wir ebnen den Weg, wir sind The Changers to Yes, wir schaffen diese erfolgreiche Veränderung.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 25 Jahren ebnen wir für Unternehmen den Weg für positive Veränderungen. Wir sind ihr verlässlicher Partner. Der Wegbereiter, der sie durch Wandel und Herausforderungen führt.

Unsere Geschäftsbereiche Restrukturierung, Verfahren, Transaktion, CFO-Services und Interim stehen für den erfolgreichen Wandel. Unser Team führt als Wegbereiter Unternehmen, die vor neuen Herausforderungen stehen.

Perspektiven für die Zukunft

YES steht für umsetzbare und individuelle Lösungen.
YES steht für umfangreiche Expertise und flexible Arbeitsweise.
YES steht für langfristige Zusammenarbeit.
Und für unseren gemeinsamen Erfolgsweg.

Kennzahlen

Mitarbeitende60 Mitarbeitende
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Was WAYES über Benefits sagt

Jedes Teammitglied erhält jede Menge Benefits, so dass das Arbeiten bei uns noch ein kleines bisschen mehr Spaß bereitet:

Dazu gehört ein Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft - du hast die Wahl zwischen Urban Sports oder Wellpass, die Möglichkeit ein JobRad zu leasen, der Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere WAYES-Akademie sowie auch externen Anbietern, Workation, Bonusurlaub und Sabbaticals!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzend, hierarchieunabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung – das sind wir! Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere Kolleg:innen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.

Seit über 25 Jahren ebnen wir mit unseren Geschäftsbereichen Restrukturierung, Verfahren, Transaktion und CFO-Services und Interim für Unternehmen den Weg hin zu positiven Veränderungen. Unsere zentralen Standorte sind Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Oldenburg. Als Berater:innen sind wir selbstverständlich mobil und flexibel, daher agieren wir deutschlandweit. Dabei achten wir darauf, dass Privatleben und Reisetätigkeit im guten Einklang sind!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende in den verschiedensten Rollen und Standorten für unsere Unternehmensberatung. Informiert euch gern auf unserer Website über unsere offenen Stellen.

WAYES - Stellenausschreibungen

Gesuchte Qualifikationen

Sehr gute Kenntnisse der Financials und eine Leidenschaft für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen ist die Grundlage für einen Einstieg in allen Geschäftsbereichen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WAYES.

  • Olivia Kähne - Head of People & Culture

    Kontaktiere uns über die WAYES Karriereseite.

  • Sehr gute Kenntnisse der Financials und eine Leidenschaft für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen. Grundsätzliche Erfahrung in der Beratung ist vorteilhaft.

  • Sei du selbst und zeige uns so viel wie möglich von deiner Persönlichkeit. Der Team Fit ist uns neben deinen fachlichen Kenntnissen / Fähigkeiten am wichtigsten. Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das gute Miteinander und freuen uns, wenn wir inspirierende, dynamische Persönlichkeiten dazugewinnen können!

  • Bewirb dich ganz einfach über das Bewerbungsformular auf den ausgeschriebenen Stellen unserer Karrierewebsite. Hier gehts zu den WAYES Stellenangeboten.

  • Wir prüfen unsere Bewerbungen sorgfältig und versuchen dir immer so zeitnah wie möglich zu antworten.

    Solltest du ein “Fit” sein, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen per Teams ein, um erste Fragen zu klären und zu schauen, wie gut du ins Team passt.

    Als nächstes steht ein Kennenlernen vor Ort an. Je nachdem für welchen Standort du dich beworben hast, hast du die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und das Büro persönlich kennenzulernen und dein Fachwissen unter Beweis zu stellen*.

    It’s a Match! Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerberverfahrens werden wir dir kurzfristig ein Angebot vorlegen und dich hoffentlich bald in unserem Team begrüßen. Sollte es nicht zwischen uns passen oder vielleicht einfach nur der falsche Zeitpunkt sein, melden wir uns in jedem Fall bei dir und stehen dir immer gerne für Rückfragen und Hilfestellungen bereit.

    *Je nach Position kann das Verfahren etwas abweichen.

Berufsbilder

Standorte

Wir wachsen stetig weiter und haben neben unserem Hauptstandort in Hamburg auch Standorte in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hannover, München und Oldenburg.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Tolles Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
- spannende Aufgaben und Abwechslung
- Leistung wird gesehen und belohnt.
Bewertung lesen
Was WAYES wirklich besonders macht – und was man so in dieser Form nur selten findet – ist das außergewöhnlich vertrauensvolle Miteinander. Teamzusammenhalt wird hier nicht nur propagiert, sondern tagtäglich aktiv gelebt. Unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Standort begegnet man sich auf Augenhöhe – mit Offenheit, Respekt und echter Hilfsbereitschaft. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dieses Klima zieht sich durch alle Ebenen und prägt auch die Beziehung zu den Führungskräften. Die Führungskräfte geben Raum für Eigenverantwortung, fördern Initiative und ...
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Den Fokus auf das menschliche Miteinander. Hier hat man das Gefühl, jeder wird gesehen und jeder darf auch er / sie selbst sein. Die regelmäßigen Teamausfahrten stärken somit den ohnehin schon starken Teamzusammenhalt. Insgesamt scheint es WAYES sehr wichtig zu sein, auch als Arbeitgeber agil zu sein, mit der Zeit zu gehen und prinzipiell immer auch stark aufs Individuum einzugehen.
Das Team und der Umgang untereinander ist zudem ein großer Sellingpoint.
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WAYES bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre und gewährt Praktikanten einen sehr guten Einblick in den Berufsalltag.
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Gut am Arbeitgeber finde ich ehrlicherweise Alles. Es gibt wirklich nichts, dass ich verbessern würde. Das habe ich zu vor so noch nie erlebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich gar nichts aktuell. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Ich denke aber da ist WAYES dran und sieht, sowie hört auch Anliegen der Mitarbeiter.
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Verbesserungsvorschläge

Die projektinterne Kommunikation könnte verbessert werden. Hier lernt das Unternehmen aber laufend dazu.
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Es könnte versucht werden, mehr auf öffentliche Verkehrsmittel umzusteigen, um nicht so oft mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Zudem wäre ein häufigeres Feedback für Werkstudenten wünschenswert.
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Häufigeres Feedback für junge Berater. Möglichkeit zur betrieblichen CO₂-Kompensation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WAYES ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Arbeitsatmosphäre bei Wayes ist außergewöhnlich gut. Es herrscht ein offene und wertschätzende Kultur, die eine super Grundlage für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften bietet.
5
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Die Kultur bei WAYES ist sehr gut. Man wird super schnell integriert und fühlt sich schnell zugehörig.
5
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Die Arbeitskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und offener Kommunikation. Man kann sehr früh viel Verantwortung übernehmen und somit sehr schnell viel lernen. Gleichzeitig wird man dadurch auch gefordert und es ist gewünscht, dass man auch selbst die Initiative übernimmt und offen kommuniziert.
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei WAYES ist herzlich, motivierend und geprägt von echtem Teamgeist. Man fühlt sich schnell wohl, wird wertgeschätzt und erlebt ein respektvolles Miteinander mit viel Offenheit und Humor.
5
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Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAYES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der deutsche Mittelstand sitzt zum großen Teil in Industriegebieten, die am besten mit dem Auto zu erreichen sind. Eine betriebliche CO₂-Kompensation für die vielen Autobahn-Kilometer gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Die einzelnen Karrierestufen und die jeweiligen Voraussetzungen sind klar definiert. Wenn man diese erfüllt, wird man auch befördert. Wie bereits erwähnt, soll es möglichst jedem ermöglicht werden, sich in gewünschten Projekten und Themen beweisen zu können. Außerdem steht ein Weiterbildungs-Budget zur Verfügung, welches man für seine persönliche berufliche Weiterentwicklung nutzen kann.
5
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Es gibt verschiedene Modelle für Karriere und Weiterbildung und auch ein jährliches Budget.
5
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Budget vorhanden
5
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Viele und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
5
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Es gibt viele verschiedene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, die man wahrnehmen kann. WAYES fördert den Mitarbeiter individuell. Wer Karriere machen möchte, kann dies hier auf jeden Fall erreichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAYES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WAYES besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAYES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAYES als eher modern.

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