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Wiedemann GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Wiedemann GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,64 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre das weitere ausbauen in dem Bereich studieren im Unternehmen. In einzelenen Fällen hat man sich an den Bereich herangetastet und soweit ich das beurteilen kann auch gute Erfahrungen gemacht. Im Hinblick darauf, dass die an das Studium anschließenden zu besetzenden Stellen für die jeweiligen Personen nicht vorhanden sind/waren ist allerdings verständlich, dass dies noch nicht möglich war.
  • 1-2 mal nach Dienst eine Aktivität anbieten oder mal einen Ausflug über das Wochenende. Muss nicht unbedingt in die Arbeitszeit fallen, damit der Teamgeist gestärkt wird.

Pro

Das die Ausbildung sehr vielseitig ist und die die Auszubildenden sehr gut gefördert werden.

  • 08.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Contra

Gerade für junge Mitarbeiter ist das Unternehmen in vielen Fällen eine Sackgasse. Übernommene Azubis werden nicht weiter gefördert. Es werden keine bzw. wenig Perspektiven geboten. Der vom Arbeitergeber erwarteter Arbeitseinsatz vom Mitarbeiter steht in keinem Verhältnis zu der Vergütung. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren in dem Bereich besonders hoch und spiegelt den hohen Unzufriedenheitsgrad der meisten Mitarbeiter wieder.
Das Unternehmen kommuniziert weder intern noch extern eine eindeutige Vision. Außerdem ist keine Transparenz gegeben. Das wirkt sich negativ auf das ganze Unternehmen aus. Selbst ein Großteil der Führungskräfte kann das „versuchte erzwungene“ Leitbild nicht vorleben.
Die versuchten Veränderungsprozesse haben wenig Erfolg. Mitarbeiter in den unteren Ebenen werden nicht ausreichend befähigt und eingebunden. Statt dass Führungskräfte offen und ehrlich kommunizieren, wird eher die Taktik der Abschottung gelebt. Es fehlt der Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Das führt dazu, dass Informationen nur verzögert bei den betroffenen Personen ankommen. Dadurch haben die Führungskräfte wenig Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern. Teilweise wird in internen Kreisen Arroganz vorgeworfen.
Ein weiterer Punkt, der bei mir und weiteren Mitarbeitern zu Unverständnis führt, ist das Löschen der Überstunden zum Jahreswechsel. Es ist in dem Unternehmen nicht möglich einen Freizeit- oder finanziellen Ausgleich für geleistet Überstunden, die teilweise zur erfolgreichen Ausübung des Job nötig sind, zu bekommen.
Aus den oben genannten Punkten und vielen mehr ergibt sich in vielen Abteilungen ein sehr schlechtes Arbeitsklima, was sich negativ auf das ganze Team auswirkt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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kununu Scores im Vergleich

Wiedemann GmbH
3,24
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.917 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen