Offene Kommunikation
Wir leben und fördern eine offene Kommunikation. Regelmäßige Newletter sowie Meldungen über das Mitarbeiterportal informieren über aktuelle Themen. Unsere Mitarbeiterzeitung DIE BLAUE enthält interessante Artikel zu weiteren Entwicklungen in der WIEDEMANN-Gruppe. Über Ihre ganz persönliche Entwicklung im Unternehmen reden Sie im jährlichen Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft. Ein kurzer Draht zur Geschäftsführung und regelmäßige Mitarbeiterumfragen sichern einen konstruktiven Austausch an Informationen und Ideen.
Flexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Unsere Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen, da wo es möglich ist, die Flexibilität, die Sie benötigen. Das Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen einen bequemen Korridor zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mobiles Arbeiten
Viel mehr als nur Homeoffice! Neben der zeitlichen Flexibilität bieten wir die Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass ein gesunder Mix aus örtlicher Präsenz und Mobiler Arbeit ein Erfolgsfaktor unserer Zusammenarbeit sein kann.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Versorgung im Alter ist uns wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir eine betriebliche Altersvorsoge an. Dabei begleiten wir Sie nicht nur durch den Prozess, sondern bezuschussen auch Ihre Beiträge zur Direktversicherung.
Ticket Plus Card
Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten Sie eine Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung über deren Verwendung Sie frei entscheiden können.
Unfallversicherung
Über unsere Gruppenunfallversicherung sind Sie ganz automatisch auch weit in den privaten Bereich hinein abgesichert.
Mitarbeitervergünstigungen
Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie beispielsweise vom vergünstigten Personaleinkauf oder dem umfangreichen "Corporate-Benefits-Programm" mit Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern.
Urlaub
Vollzeitmitarbeitenden stehen 28 Tage Urlaub zur freien Verfügung. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.
Fahrrad-Leasing
Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.
Sozialberatung
Für den Erhalt der physischen sowie psychischen Gesundheit bieten wir unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Sozialberatung bei beruflichen und/oder persönlichen Fragestellungen an.
Vergünstigte Speisen & freie Getränke
In unseren Kantinen bieten wir Ihnen vergünstige Speisen. Abgerundet wird das Angebot durch gratis Kaffee und Tee sowie Wasser in den Hochsommerperioden.
Fürs Sparschwein
Neben den vorgestellten Angeboten bieten wir eine Reihe weiterer monitärer Zuwendungen an, wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuung oder Arbeitsplatzbrille, variable Prämien angelehnt an den wirtschaftlichen Erfolg, für Jubiläen oder aktive Mitarbeiterwerbung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiterbildung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Mitarbeiterqualifizierung wird bei uns groß geschrieben. So bieten wir auf unserem WIEDEMANN Campus eine Vielzahl an Möglichkeiten – vom Exceltraining bis zum Führungskräfteworkshop.
Onboarding
Willkommen in der WIEDEMANN-Familie! Um den bekanntlichen "Sprung ins kalte Wasser" zu vermeiden, bieten wir ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm an. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Mitarbeiterevents
So viel mehr als nur Arbeit. Aftershow Parties nach den Hausmessen, Jubiläums- & Weihnachtsfeiern oder unsere legendären Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.
Die WIEDEMANN-Gruppe zeichnet sich durch besonders hohe Qualität und Innovationskraft bei den Dienstleistungen für unsere Kunden aus. Dieser Erfolg basiert auf der Leistung der Mitarbeitenden. Um erfolgreich Fachkräfte für uns begeistern zu können, arbeiten wir kontinuierlich an unserer Attraktivität als Arbeitgeber. Neben flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Home-Office - Möglichkeiten, einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, einer individuellen Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie zahlreichen Zusatzleistungen möchten wir dabei vor allem auf unsere spannenden Jobs und Karrieremöglichkeiten aufmerksam machen.