151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Woco Gruppe Bewertungen
Woco
Gruppe
151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit, unterbesetzt. Zumindest in den Bereichen wo es am meisten Benötigt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Woco Industrietechnik GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne PapschGlobal HR Business Partner
Liebe(r) ehemaliger Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Kollegen als einen positiven Aspekt bei uns wahrnehmen. Ein guter Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig.
Es tut uns leid, dass Sie die Situation in einigen Bereichen als herausfordernd empfinden. Uns ist bewusst, wie wichtig eine ausgewogene Arbeitslast und eine transparente Hierarchie für ein positives Arbeitsklima sind. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden sehr.
Wir nehmen Ihren persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne, auch nach Ihrem Austritt, zu einem persönlichen Dialog ein.
Mit freundlichen Grüßen
Entwickler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Woco Industrietechnik GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebote
Zuschüsse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preis/Leistung
Würdigung Arbeitsleistung unzureichend
Motivierung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistung nicht nach theoretischer Eingruppierung
Verbesserung Kommunikation Geschäftsleitung
Einbeziehung von Mitarbeitern bei Umstrukturierungen, um Erfahrungen zu berücksichtigen
Work-Life-Balance
4-Tage Woche mit reduzierter Bezahlung
Gleichberechtigung
Unterschiede erkennbar Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne PapschGlobal HR Business Partner
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Gerne gehen wir auf einige Punkte aus Ihrer Bewertung ein.
Es freut uns, dass Sie die Sportangebote und Zuschüsse als positive Aspekte bei uns schätzen. Auch dass Sie die 4-Tage-Woche als positiven Schritt in Richtung Work-Life-Balance sehen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
Ihre Kritik zur Würdigung der Arbeitsleistung und Motivation der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes, vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld ist wichtig, besonders in dynamischen Zeiten.
Gemeinsam mit unserem Betriebsrat erfolgt eine Eingruppierung in die entsprechende Entgeltgruppe nach der Art der Tätigkeit. Dies orientiert sich an den Rahmenbedingungen des Entgeltrahmentarifvertrages für die Kautschukindustrie (IGBCE).
Über unsere Kommunikationsplattform informieren wir unsere Belegschaft transparent über die gemeinsame Strategie, organisatorische Veränderungen und deren Auswirkungen. Als Mitarbeitende haben Sie die Möglichkeit über eine Kommentarfunktion Ihr Feedback zu geben und somit in den gegenseitigen Dialog zu treten. Wir würden uns freuen, wenn Sie zukünftig diese Funktion nutzen und darüber Ihre Ideen und Bedenken mit uns teilen.
Gerne bieten wir Ihnen an in den Dialog mit uns zu treten, um persönlich über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen und damit gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Leitung/ Vorgesetzte wechseln fast jährlich - jeweils mit neuen Strategien u. Profilierungssucht - auf Kosten der MA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem (aktuellen) Vorgesetzten und seinen Führungsqualitäten
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - Arbeit der gekündigten Kollegen muß übernommen werden, Überstunden können nicht abgebaut werden und verfallen, weniger Gehalt dafür eine "4 Tage Woche"
Karriere/Weiterbildung
Über Versprechungen nicht hinaus gegangen
Gehalt/Benefits
Weniger Gehalt bei mehr Arbeit in einer 4 Tagewoche
Kollegenzusammenhalt
Nach mehreren Kündigungswellen immer geringer
Umgang mit älteren Kollegen
Motto der Woco lautet "Verjüngung" - keine Firma zum "Alt werden"
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, planlos, die eigene Karriere fest im Blick
Kommunikation
Firmenseitig gut, seitens Vorgetzten mehr als schlecht
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne PapschGlobal HR Business Partner
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Situation im Unternehmen als sehr herausfordernd empfinden und nicht zufrieden sind.
Als Unternehmen befinden wir uns in einem Wandel, der durch die aktuellen Herausforderungen in der Automobilbranche geprägt ist. Diese Entwicklungen erfordern Anpassungen und manchmal auch schwierige Entscheidungen. Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Gegebenheiten einzustellen, sind daher besonders wichtig, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Wir bemühen uns, diesen Wandel so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten und sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden dabei bestmöglich zu unterstützen. Aufgrund der derzeitigen wirtschaftlichen Entwicklungen haben wir uns zudem gemeinsam mit der IGBCE und unserem Betriebsrat zukunftsorientiert für die Einführung der 4-Tage-Woche temporär bis 2025 entschieden, um der aktuellen Situation positiv entgegenzuwirken.
Im Umgang mit älteren Mitarbeitenden möchten wir betonen, dass wir die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr schätzen. Die Entwicklung unserer Belegschaft soll ausgewogen erfolgen, wir möchten allen Altersgruppen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten.
Wir nehmen Ihren persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne zu einem persönlichen Dialog ein.
Mit freundlichen Grüßen
Interessante Ansätze für die Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung auf E-Mobilität und viel bessere Kommunikation als vor 3 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Befragt die Leute noch mehr zu ihrer Meinung und bezieht die Ideen mit ein (wie bei Home Office oder der 4 Tage Woche)
Arbeitsatmosphäre
Mitunter angespannt, weil voll in der Transformation zur Elektromobilität. Woco macht sich aber viel mehr Mühe die Leute mitzunehmen, auch wenn es aktuell Einschnitte gibt
Image
Wie gesagt es tut sich viel. Man merkt das sich alles ändert und das manche im Unternehmen nicht so wirklich damit zurecht kommen. Mit den neuen Aufträgen gehts aber in die richtige Richtung für Woco
Work-Life-Balance
Ab 01. April gehts in die 4-Tage-Woche. Auch wenn das finanzielle Einschnitte bedeutet auf jeden Fall der richtige Weg.
Gehalt/Benefits
Tarif der IGBCE
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Altersfreizeit und Möglichkeiten zum frühzeitigen Ausstieg. Wenn ich älter wäre würde ich die Angebote nutzen
Kommunikation
Woconnect Kommunikationsplattform und Microsoft Teams. Es hat sich viel getan
Interessante Aufgaben
Neues Segment mit super Aufträgen (ich arbeite dort). Es geht wirklich ab. In zwei bis drei Jahren ist Woco nicht mehr das was es mal war. Gottseidank
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan StollenwerkVice President Global HR and Corporate Communication
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das detaillierte Feedback. Sie haben in Ihrer Bewertung viele Themen aufgegriffen, die uns bei Woco derzeit sehr beschäftigen. Der Wandel der Branche und die damit einhergehenden Veränderungen bei Woco sind umfassend - das können wir gut nachvollziehen.
Wir haben in den letzten Jahren entlang der Veränderungen einiges erreicht: Neue Großaufträge in der E-Mobilität, die auf unsere strategische Ausrichtung einzahlen und die Zukunftsfähigkeit beweisen. Es freut uns, dass Sie die Veränderung in den Feldern Digitalisierung und Kommunikation bewusst wahrnehmen - wir brauchen diesen Kulturwandel, um flexibel in den dynamischen Rahmenbedingungen agieren zu können.
Es ist uns bewusst, dass dieser Wandel strategisch und kulturell viel Neues mit sich bringt und dass wir dabei nicht jeden erreichen. Umso schöner, wenn es Ihnen bei Woco gefällt und der Job offenbar das Richtige für Sie ist. Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen JS
Deutliche Gehaltseinbußen zwingen Mitarbeiter zum Jobwechsel. 3te Entlassungswelle seit 2018.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, die trotz widriger Umstände die Stellung halten.
Arbeitsatmosphäre
Wieder mal anstehende Entlassungen und Gehaltskürzungen führen zu mieser Stimmung.
Image
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Spielt nur für junge Mitarbeiter eine Rolle. Kein Konzept für langjährige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Reduzierung der Arbeitszeit mit Kürzung des Gehalts bis Ende 2025, mit Unterstützung der Gewerkschaft IG BCE , sind unzumutbar in Zeiten hoher Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst langsam.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in der IT nicht in Entscheidungen eingebunden sondern müssen diese irgendwie umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Freies führungsloses Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibts vor allen Dingen für extrene Firmen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline WeinbergGlobal HR Business Partner
Liebe(r) ehemaliger Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Eindrücke, die Sie in Ihre Bewertung haben einfließen lassen. Wir finden es sehr schade, dass wir Sie langfristig nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten, da uns unsere Belegschaft als Familienunternehmen natürlich sehr am Herzen liegt.
Die derzeitigen Entwicklungen in der Branche haben Einfluss auf die gesamte Woco Gruppe. Natürlich bleiben dabei Unsicherheiten und Risiken nicht aus, die im Zweifel von jedem Einzelnen spürbar sind. Gemeinsam mit der IGBCE und unserem Betriebsrat haben haben wir uns zukunftsorientiert für die Einführung der 4-Tage-Woche temporär bis 2025 entschieden, um der aktuellen Situation positiv entgegen zu wirken.
Umso bedauerlicher ist es, dass wir diese Herausforderung gemäß Ihrer Wahrnehmung nicht mit Ihnen gemeinsam annehmen und meistern konnten.
Da uns offenes Feedback sehr wichtig ist, laden wir Sie ein, mit uns - auch nach Ihrem Austritt - in den persönlichen Dialog einzutreten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei Woco.
Mit besten Grüßen
Warum gibt es diese Firma noch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Beerdigung, jedes Geräusch Tabu
Gehalt/Benefits
Nur wenn sein Vater in höherer Position ist, oder ein Dr. Titel
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn Wer sein Vater in höherer Position ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn er sein Vater in höherer Position ist.
Vorgesetztenverhalten
Richtiges Familienunternehmen, wer sein Vater in höherer Position ist, kann vorge. Werden, dann kann alles machen und sprechen. Du bist ein überbezahlter xxxer.
Kommunikation
Arroganz herrscht
Gleichberechtigung
Nur wenn wer sein Vater in höherer Position ist
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist Tabu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KoppManager Global HR Solutions
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre kritische Einschätzung mit uns teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie persönlich nicht zufrieden sind und gehen gerne auf einige Punkte Ihrer Bewertung ein:
Im Bereich der Kommunikation haben wir im letzten Jahr verschiedene neue Formate etabliert. Durch regelmäßige Mitarbeitenden-Versammlungen und Videobotschaften möchten wir unsere Belegschaft transparent über die gemeinsame Strategie, notwendige Veränderungen und deren Auswirkungen informieren. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist der gegenseitige Dialog wichtig. Daher haben Sie als Mitarbeiter/in auch die Möglichkeit, über unsere Mitarbeiter-App die veröffentlichten Themen zu kommentieren und uns Feedback zu geben. Hier wurde uns bereits zahlreiches positives Feedback zurück gespiegelt. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie diese Möglichkeiten nutzen und uns darüber auch Ihre Bedenken zu gewissen Themen mitteilen.
Die finanziellen Aspekte richten sich nach den Rahmenbedingungen des Manteltarifvertrages für die Kautschukindustrie (IGBCE). Gemeinsam mit unserem Betriebsrat erfolgt die Eingruppierung je nach Tätigkeit in die entsprechende Entgeltgruppe und wir sind wir davon überzeugt, transparent und im Sinne unserer Belegschaft zu handeln.
Neben den tariflichen Leistungen bieten wir zusätzlich über verschiedene Plattformen zahlreiche weitere Benefits an. Schade, dass Sie davon noch nicht profitieren konnten. Um weitere Informationen zu erhalten, schauen Sie in der Mitarbeiter-App unter HR News – Mitarbeiterangebote.
Insbesondere als Familienunternehmen haben wir den Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre und -umgebung zu schaffen, in der respektvoll miteinander umgegangen wird und man sich individuell entfalten kann. Dies wird uns auch vielfältig so wiedergegeben.
Wir nehmen Ihren persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne zu einem persönlichen Dialog mit Ihrem/r zuständigen HR-Business Partner/in ein.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Mit besten Grüßen,
Christine Kopp
unfähige Firmenführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann man nicht alles hier da legen.
Verbesserungsvorschläge
wie die Überschrift schon vermuten lässt, es sollten mal Personen in die an die Führungsspitze die was von der Materie verstehen.
Arbeitsbedingungen
kaum zu glauben was aus dieser Firma mal geworden ist !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline WeinbergGlobal HR Business Partner
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten als positiv empfinden.
Die derzeitigen Entwicklungen in der Automobilindustrie stellen uns alle vor große Herausforderungen, die auch Einschnitte mit sich bringen können. Gerade in diesen Zeiten steht Flexibilität enorm im Fokus, die es uns gemeinsam ermöglicht, die dynamischen Rahmenbedingungen zu adaptieren und erfolgreich zu gestalten.
Aus Ihrer Bewertung schließen wir, dass Sie in Ihrer jetzigen Situation unzufrieden sind. Um die Situation für Sie zu verbessern und uns als Unternehmen weiterentwickeln zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit Ihrer/m HR Business Partner/in Kontakt aufnehmen.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Mit besten Grüßen,
Jaqueline-Sophie Weinberg
Viel Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona
Arbeitsatmosphäre
Wocos Branche (auto) verändert sich stark. Aber es wird trotzdem viel getan für die Leute. Auch in Coronazeiten war man immer für einen da
Image
Autoimage leidet
Work-Life-Balance
Seit Coronazeiten ist mobiles Arbeiten eingeführt worden. Vorher wurden wir gefragt was wir uns wünschen und das wurde dann auch mehr oder weniger umgesetzt. Sowas hätte es früher nie gegeben. Neuerdings gibt es auch digitale Fitnessangebote
Karriere/Weiterbildung
Man wird schon gefördert wenn man das auch will
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und tarifliche Modelle sind angeboten
Vorgesetztenverhalten
Jenach Abteilung unterschiedlich. Aber auch hier sind die positiven Änderungen meiner Meinung nach spürbar
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einem der neuen Gebäude und kann mich nicht beschweren. Moderne Räume wenn auch aktuell leer (wegen Corona)
Kommunikation
Im Gegensatz zu früher wird viel öfter und mehr informiert. Beispiel offene Information zum Ukraine Krieg mit Spendenaufruf und Unterstützung für die armen Menschen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline WeinbergGlobal HR Business Partner
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback, bei dem Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Vielen Dank dafür.
Auch wir werden von den gegenwärtigen Entwicklungen in der Automobilbranche begleitet. Gerade in diesen Zeiten ist es für uns unerlässlich, neue Wege einzuschlagen und sich zu entwickeln. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Initiativen zur Feedbackkultur, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur, Gesundheitsaktionen und vieles mehr.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Mit besten Grüßen,
Jaqueline-Sophie Weinberg
Mindestlohn, 19% Bodyshameing inklusive
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung beginnt im eigenen Kopf, Bullying ist weder lobenswert, witzig, noch sollte es Alltag sein
Arbeitsatmosphäre
Bodyshameing, herabblickend auf gleichgestellte Kollegen, runtergekommene Büros
Image
Nach innen und aussen: wir sind die größten
Work-Life-Balance
Studiennotwendigkeiten wurden unterdrückt, Ausnahmetage zu Prüfungen nur Nase rümpfend gebilligt ("wenn es unbedingt sein muss?!")
Karriere/Weiterbildung
Weder noch
Gehalt/Benefits
Mindestlohn muss reichen, 10ct drüber is doch schon Luxus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Bewusstsein für irgendwas ausserhalb der eigenen Bubble
Kollegenzusammenhalt
Weder Kollegen noch Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
"Sowas hätte es bei uns nicht gegeben..."
Zeigt auf jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nichtig, ausser Bewerbungsgespräch und Kündigung kein einziges Gespräch
Arbeitsbedingungen
35° in Büroräumen im Sommer, keine Klimaanlage, erzählt bekommen man "rieche nicht so gut" und ob man sich nicht mal duschen könne
Kommunikation
Einzige Kommunikation war eine eindeutige Missbilligung meiner Tattoos und Piercing, sowie Bullying
Interessante Aufgaben
Eingestellt als Werkstudent*In, behandelt wie Praktikant, 10ct über Mindeslohnt gezahlt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline WeinbergGlobal HR Business Partner
Liebe/r Ex-Werkstudent/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und das Teilen Ihrer persönlichen Gedanken, die wir sehr ernst nehmen.
Woco steht mit seinen globalen Standorten für Vielfalt und wir betrachten diese als Schlüsselfaktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir legen nicht nur größten Wert auf verantwortungsvolles Handeln, Fairness und gegenseitigen Respekt, sondern fordern diese Werte auch im täglichen Umgang miteinander von unserer Belegschaft aktiv ein.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Woco anders empfunden haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns suchen, damit wir mit Ihnen im Dialog über Ihr Feedback sprechen können. HR oder unser Betriebsrat stehen Ihnen jederzeit unter den bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.
Mit besten Grüßen,
Azubi bei der Woco
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Woco finde ich die Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre da macht die Arbeit erst richtig Spaß.
Karrierechancen
die aktuelle Lage, lässt vermuten das die Azubis nicht übernommen werden aber es steht noch nichts fest
Arbeitszeiten
Top Arbeitszeiten von 07;00 Uhr bis 15:15 Uhr so habe ich noch den ganzen nachmittag für mich
Ausbildungsvergütung
Ich habe mal 3 Sterne gegeben da man keine 2,5 Sterne geben kann. Ich bin zwar recht zufrieden mit dem was ich verdiene aber da ich zuhause 250€ abgeben muss ist es dann doch sehr Marger
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist Top
Spaßfaktor
die Büro abteilungen sind nicht so mein ding, da sie nicht sehr abwechslungsreich sind
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia DeptaLeiterin Ausbildung Deutschland
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir die Ausbildung in unserem Unternehmen gefällt.
Unseren Ausbildern liegt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Auszubildenden sehr am Herzen. Täglich versuchen wir, euch bei eurem Einstieg in das Berufsleben so gut wie möglich zu unterstützen und freuen uns umso mehr, dass dies auch positiv von Dir wahrgenommen wird.
Es liegt uns viel daran, Dir eine vielfältige Ausbildung mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche zu ermöglichen, welche Dir helfen sollen, deine Stärken und Schwächen kennenzulernen und Dich entsprechend deiner Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln.
Es ist unser Ziel, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung im Unternehmen zu übernehmen. Auch in Zeiten, in denen wir dieses Ziel nicht vollumfänglich umsetzen können, legen wir großen Wert darauf, Dir und allen anderen Auszubildenden mit unserer Ausbildung bei Woco eine gute Basis für euren weiteren beruflichen Werdegang zu ermöglichen und gemeinsam die richtigen und zukunftsweisenden Weiterentwicklungs- und Karrieremaßnahmen zu definieren.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.