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WTS Group Aktiengesellschaft 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WTS ist eine global agierende Steuerberatungsgesellschaft mit bewusstem Verzicht auf Abschlussprüfung. Das Dienstleistungsangebot wird durch angrenzende Rechtsberatung und umfassende Financial Advisory Services komplettiert. Mit Pioniergeist entwickeln die 1.300 Mitarbeiter der WTS innovative und maßgeschneiderte Konzepte, die sie mit hoher Umsetzungskompetenz für ihre Mandanten realisieren.

Die WTS ist in Deutschland an dreizehn Standorten und weltweit über das internationale Netzwerk WTS Global in mehr als 100 Ländern vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiter arbeiten über verschiedene Kompetenzbereiche hinweg eng zusammen. Seit der Gründung der WTS verzichten wir bewusst auf die Ausführung von Jahresabschlussprüfungen. Wir haben damit die von der EU seit kurzem geforderte Trennung von Abschlussprüfung und Beratung längst antizipiert und können daher unseren Mandanten eine konfliktfreie und zukunftsorientierte Partnerschaft gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

MitarbeiterZur Zeit arbeiten 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der WTS.
Umsatz168,5 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die WTS bietet ihren Mitarbeitern ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsperspektiven. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, Mandanten zu beraten, sondern auch die Umsetzung unserer Produkte und Lösungen im Unternehmensalltag aktiv zu begleiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die WTS bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten mit spannenden Aufgaben. Nutzen Sie Ihr Potenzial und unterstützen Sie uns in den Geschäftsbereichen: Tax, Legal und Financial Advisory.

Gesuchte Qualifikationen

Talente für vielfältige Aufgabengebiete gesucht!

Sie möchten sich als Fach- oder Führungskraft einer neuen Herausforderung stellen und Ihre Karriere vorantreiben? Die WTS gehört zu den am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im nationalen und internationalen Markt. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach gut ausgebildeten Spezialisten.

Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihren Studienabschluss in der Tasche und möchten jetzt im Berufsleben Fuß fassen? Bei uns sind Sie genau richtig!

Sehr gute Karriereperspektiven, leistungsbezogene Vergütung und das internationale Beratungsumfeld machen die WTS zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.

  • Monika Kelemen-Oakes

    E-Mail: monika.kelemen@wts.de

    Tel: +49 (0) 89 28646-2234

  • Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen, Angabe des Gehaltswunsches und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

  • Bewerbung per E-Mail an personal@wts.de

  • Persönliches Vorstellungsgespräch.

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Düsseldorf

Erlangen

Frankfurt am Main

Hamburg

Hannover

Kolbermoor

Köln

München (Sitz der Gesellschaft)

Nürnberg

Regensburg

Rosenheim

Stuttgart

Erfahren Sie mehr über WTS Deutschland: wts.com/de

Standorte Ausland

WTS Global

Über unser weitreichendes, globales Netzwerk sind wir weltweit in mehr als 100 Ländern präsent. Erfahren Sie mehr über WTS Global auf wts.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf sehr flexibel Arbeiten und kann als Alleinerziehende in Vollzeit alles entspannt unter einem Hut bringen.
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Trotz der Größe und des Wachstums ist der Umgang der Kollegen und Atmosphäre sehr harmonisch
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IT, Büros, Fortbildung vor Kündigung, Parkplätze, Verwöhnfaktor,
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Aufbau innerer Strukturen, Konsolidierung nach extremen Wachstum
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Hohe Autonomie eigene Projekte voranzutreiben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise zu wenig Kommunikation durch die Vorstandschaft
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Tunweinig Kontrolle der Personalverantwortlichen
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Mitarbeiter werden nicht gehört ( Betriebsrat wäre notwendig?), stark hierarchische Struktur mit Defiziten im inneren Aufbau
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Nichts wirklich, Bekanntheit am Markt sollte weiter gesteigert werden, um zunehmend exzellente Kolleg(inn)en und Top Accounts zu gewinnen.
Aufgaben könnten zum Teil spannender sein, mehr Digitalisierung dringend notwendig, Essenszulagen wären auch schön
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kontrollen und Schulungen der Personalverantwortlichen zwecks Fairness
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Es darf alles so bleiben, wie es ist.
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Mitarbeiterumfragen nicht nur formal durchführen, sondern die kritischen Punkte auch angehen - dies könnte nebenbei die starke Fluktuation senken
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Leistungsprämie im Gehaltssystem realitätsbezogen umsetzen
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Man sollte die Führungsebene besser austauschen und dafür sorgen das private Daten der Mitarbeiter auch geheim bleiben! Es ist unverschämt wenn die gesamte Belegschaft sofort weiß wann und wer gekündigt wird bevor er es selbst erfährt!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere mit angemessener Erfahrung und Kenntnissen werden eingestellt und geschätzt. Altersschnitt könnte um die 40 sein.
4
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Es gibt eine bunte Mischung aus "jung und alt"
5
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Keine Probleme. Die meisten sind sehr alt
5
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stellt hier kein Problem dar
4
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Viele Privilegien. Was jedoch für das Team und das Gleichberechtigungsgefühl nicht immer gut ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es könnte immer noch mehr gehen
3
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Leider nicht gut. Man legt jeden Fehler auf die Goldwaage um nicht zu befördern
2
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Abgedroschene Ausreden, um das Gehalt nicht zu erhöhen, machen bei den Mitarbeitern schon als Scherz die Runde
1
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Ok, aber kaum Chancen sich zu verbessern
Gehalt kann eindeutig nicht mit den Big4 mithalten, wobei das natürlich auch mit der sehr Compliance und Outsourcing lastigen Mandatsstruktur mit entsprechend niedrigen Stundensätzen zu tun haben kann. Im Übrigen hat die eigene Leistung (im positiven wie im negativen Sinne) nur eine untergeordnete Bedeutung für die Bemessung des Bonus.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Hängt nur vom Personalverantwortlichen ab was nicht förderlich ist
3
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Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
5
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In der Verwaltung sehr schlecht bzw. vom Vorgesetzten abhängig. Ich durfte bis jetzt keine einzige Fortbildung machen und als ich eine Stunde an einer internen Fortbildung teilgenommen habe, wurde gemeckert, dass ich nicht am Platz bin.
Auch hier macht sich die mangelnde innere Struktur bemerkbar: keine zielgerichtete Förderung oder Entwicklung sichtbar
1
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interne und externer Weiterbildungsprogramme, die allerdings nach einem persönlichen Gusto genehmigt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Steuerberater:in16 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Steuerberater-Assistent:in11 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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