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Würth Elektronik 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 173 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit ihrem Stammsitz in Niedernhall (Hohenlohe) beschäftigt weltweit rund 7.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Jahr 2020 einen Umsatz von 823 Mio. € (vorl.).

Mit weltweit 16 Produktionsstandorten gehört Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.

Würth Elektronik ist mit drei Unternehmensbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv.

  • Elektronische & Elektromechanische Bauelemente / Headquarter: Waldenburg

Die Würth Elektronik eiSos-Gruppe ist einer der größten europäischen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauelementen. Das weltweite Vertriebsnetz mit über 550 technischen Vertriebsmitarbeitern ist einzigartig im Elektronikmarkt. Als Hersteller bieten wir eine exzellente Design-In Unterstützung vor Ort. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen Wurth Electronics Midcom, Würth Elektronik iBE und Erwin Büchele, Würth Elektronik Stelvio Kontek und Würth Elektronik AMBER Wireless wird eine hohe Verfügbarkeit auf allen Märkten garantiert. Der Hauptsitz in Waldenburg, nördlich von Schwäbisch Hall, wird durch ein Competence Center in Berlin und ein Design Center in München-Garching ergänzt. Zum Unternehmensbereich ...

  • Leiterplatten / Headquarter: Niedernhall

Würth Elektronik Circuit Board Technology (CBT) hat sich als einer der führenden Leiterplattenhersteller in Europa etabliert. Von Muster und Prototypen über mittlere Serien bis hin zu großen Volumen aus den deutschen Werken in Niedernhall, Rot am See und Schopfheim oder aus asiatischen Fertigungen finden Elektronikentwickler Leiterplatten aus einer Hand. Über den Onlineshop WEdirekt oder über fachkundige Spezialisten als Gesprächspartner werden alle gängigen aber auch komplexere Leiterplattentechnologien bis hin zu Systemlösungen angeboten. Internationalisierung ist zudem ein wichtiger Aspekt. In vielen Ländern Europas, Indien und China sowie in den USA ist Würth Elektronik vertreten. Eigene Vertriebsteams finden sich in Manchester, Lyon, Madrid und Raleigh (NC). Zum Unternehmensbereich ...

  • Intelligente Power- und Steuerungssysteme / Headquarter: Niedernhall-Waldzimmern

Als Spezialist für die Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in Einpresstechnik wie beispielsweise Zentralelektriken ist Würth Elektronik ICS Entwicklungspartner für viele Nutzfahrzeughersteller. Ein professionelles Projektmanagement begleitet die Geschäftspartner von der Produktidee bis zur Serienreife. Zum Unternehmensbereich ...

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungssprektrum reicht von elektronischen & elektromechanischen Bauelementen sowie Leiterplatten bis hin zur Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in der Einpresstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits zu Beginn begleiten wir hierfür unsere Mitarbeiter mit laufenden Fortbildungen, die neben der fachlichen Kompetenz vor allem die Persönlichkeit fördern. Dabei suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die zur individuellen Lebenssituation passen, und schaffen Bedingungen, unter denen jeder einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich sowie seine Ideen entfalten kann.

Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist Würth Elektronik innerhalb der weltweit tätigen Würth-Gruppe eine der erfolgreichsten Gesellschaften. Heute und auch in Zukunft stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen, die gleichzeitig aber zahlreiche Möglichkeiten, sowohl für das Unternehmen im Ganzen als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter, mit sich bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter7.300
Umsatz823 Millionen € (2020 vorläufig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Würth Elektronik Gruppe über Benefits sagt

Arbeitsumgebung
• Hoher technischen Stand der Arbeitsmittel
• Kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke
• Hauseigene Kantinen

Beruf und Familie
• Informationsgespräche für werdende Eltern
• Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten während oder nach der Elternzeit
• Kita (z.B. kitz@eiSos, Kita-Zuschüsse)
• Unterstützung bei individuellen Tagespflegelösungen
• Verschiedene Angebote für Familien

Flexibles Arbeiten
• Geringfügige Beschäftigung, z.B. während dem Studium oder in der Elternzeit
• Maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
• Sabbaticals

WEtality
• Vorträge und Workshops rund um das Thema Gesundheit
• Kursprogramme (z.B. Functional Training, Spinning, ..)
• Koch- und Kreativkurse
• Events (z. B. Skiausfahrt, …)
• Betriebsarzt

Zusatzleistungen
• Sonderurlaub, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Sonderzahlungen, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlängerte Entgeltfortzahlung ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geburtstagsgutschein oder -präsent

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht in jeder Situation der Mensch hinter dem Mitarbeiter im Fokus, denn uns ist es wichtig, diesen nicht nur beruflich, sondern in seiner gesamten Lebenssituation wahrzunehmen und zu unterstützen.

Dabei unterstützen unsere vielseitigen Angebote, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.

Arbeitsumgebung

Arbeiten kann auch Spaß machen! Dafür bedarf es spannender Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und natürlich auch einer angenehmen Arbeitsumgebung. Diese zu schaffen hat bei uns einen hohen Stellenwert – schließlich verbringt man oft mehr Zeit an seinem Arbeitsplatz als in der eigenen Wohnung. Daher legen wir z.B. Wert auf hohen technischen Stand der Arbeitsmittel, kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke und hauseigene Kantinen.

Work-Life-Balance

Damit Sie sich im Beruf engagiert einbringen und gleichzeitig Ihr Privatleben nach Ihren Vorstellungen gestalten können, finden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl zu Ihrer Lebenssituation als auch zu den beruflichen Rahmenbedingungen Ihrer Position passt. Das bedeutet für uns: Kinderbetreuungszeiten angepasst an die Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Kinderbetreuung, Kita-Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, Sabbaticals u.v.m.

WEtality

Unser umfangreiches WEtality-Programm bietet viele Möglichkeiten, um aktiv zu werden. Hierbei werden gleich zwei positive Aspekte miteinander verbunden: Die Vorträge, Kurse und Events erhalten nicht nur Ihre körperliche und geistige Gesundheit, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.

Zusätzlich zum WEtality-Programm ist natürlich auch unser Betriebsarzt regelmäßig vor Ort, um Untersuchungen, Beratung, Grippeschutzimpfung, und ggf. Impfung vor Dienstreisen im Ausland durchzuführen.

Zusatzleistungen

Unser Motto „more than you expect“ gilt sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber unseren Mitarbeitern. In unserem Hausrahmentarifvertrag haben wir daher zahlreiche Zusatzleistungen definiert: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit), Jobrad, u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikum, Bachelor- oder Masterprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg, wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Ihnen schnell die Übernahme und den Ausbau von Verantwortung in den folgenden Bereichen ermöglichen:

  • Administration und Organisation
  • Entwicklung und Produktmanagement
  • IT
  • Technischer Vertrieb
  • Qualitätsmanagement

Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die eine Vision vor Augen haben und diese mit uns gemeinsam umsetzen wollen. Dabei legen wir neben den fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf die Persönlichkeit.

Ebenso suchen wir motivierte Studenten/-innen, Absolventen/-innen aber auch Bewerber/-innen mit Berufserfahrung aus folgenden Bereichen:

• Elektro- und Informationstechnik
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Nachrichtentechnik
• Physik
• Optoelektronik
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Technischer Vertrieb
• Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Elektronik Gruppe.

  • Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Manuel Richter

    Max-Eyth-Straße 1

    74638 Waldenburg
    +49 7942 945 3438

    manuel.richter@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Manuel Richter

    Parkring 29

    85748 Garching
    +49 7942 945 3438

    manuel.richter@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Manuel Richter

    Gottbillstraße 22

    54294 Trier
    +49 7942 945 3438

    manuel.richter@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    EMC & Inductive Solutions

    Manuel Richter

    Volmerstraße 10

    12489 Berlin
    +49 7942 945 3438

    manuel.richter@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Kristina Müller

    Salzstraße 21

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9463530

    kristina.mueller@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Christiane Burkhardt

    Rudolf-Diesel-Straße 10

    74585 Rot am See

    +49 79553 88807103

    christiane.burkhardt@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Circuit Board Technology

    Nadja Bieniek

    An der Wiese 1

    79650 Schopfheim

    +49 76223 97404

    nadja.bieniek@we-online.de

    Würth Elektronik GmbH & Co. KG

    Intelligent Power & Control Systems

    Karmela Bürkert

    Würthstraße 1

    74676 Niedernhall

    +49 7940 9810 1403

    karmela.buerkert@we-online.de

    Würth Elektronik iBE GmbH

    Stella Rosenberger

    Gewerbepark 8

    94136 Thyrnau

    +49 8501 9001100

    stella.rosenberger@we-online.de

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern eine offene und transparente Kommunikation, die es ermöglicht im Bewerbungsprozess die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen kennenzulernen und abzugleichen.

  • Seien Sie einfach offen, ehrlich und Sie selbst! Bei uns gibt es tatsächlich keine falschen Antworten. :-)

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere

  • Sobald Ihre Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Anforderungen. Wurde unser Interesse geweckt, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um ein erstes telefonisches Interview oder direkt ein persönliches Kennenlerngespräch bei uns zu vereinbaren. Hier werden dann gemeinsam die nächsten Schritte im Prozess festgelegt, wodurch Sie unser Unternehmen, mögliche Aufgaben und potenziellen Kollegen näher kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Salzstraße 21

74676 Niedernhall

+49 7940 9460

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Max-Eyth-Straße 1

74638 Waldenburg

+49 7942 9450

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Gottbillstraße 22

54294 Trier

+49 651 993550

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

EMC & Inductive Solutions

Volmerstraße 10

12489 Berlin

+49 7942 9453500

Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG

Intelligent Power & Control Systems

Gewerbepark Waldzimmern

Würthstraße 1

74676 Niedernhall

+49 7940 98100

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Rudolf-Diesel-Straße 10

74585 Rot am See

+49 7955 3888070

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

An der Wiese 1

79650 Schopfheim

+49 7622 3970

Wurth Electronics Midcom Inc.

Parkring 29

85748 Garching bei München

+49 8942 29360

Würth Elektronik iBE GmbH

Gewerbepark 8

94136 Thyrnau

+49 8501 9001100

Erwin Büchele GmbH & Co. KG

Hauptstraße 6

73730 Esslingen am Neckar

+49 711 930800

Standorte Ausland

Würth Elektronik Österreich GmbH

Hauptplatz 20 – Top 13

2320 Schwechat – Österreich

+43 1707 01010

Würth Elektronik (Schweiz) AG

Industriestraße 18

8604 Volketswil – Schweiz

+41 44 269 61

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Arbeitsklima, Zusammenhalt der Kollegen, klare Strukturen, guter Informationsfluss
Flache Hierachien und eigenständiges Arbeiten. Kein Leistungsdruck von oben herab.
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Transparenz, Fairness, Ehrlichkeit, Soziale Verantwortung, „eiSos Spirit“
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Firmenkultur
Sehr gutes Onboarding / Einarbeitung für neue Kollegen
Freundlichen Arbeitsklima
Sehr internationales Unternehmen
Schöne Kantine
Gutes Labor
Guter Zusammenhalt durch gemeinsame Events (leider in Corona Zeiten nicht relevant)
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich da, aber nur durch lange Zugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss
Remote Work möglich (sehr unterschiedlich)
Mitarbeiterrabatte (Mobilfunkvertrag Telekom, Würth Shop und vieles mehr - sehr toll)
Essenszulage in Kantine
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grad gar nix auser Essen in Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Kommentar, da derzeit angestellt
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Ignoranz der Vorgesetzten
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Hierarchien...Vitamin B
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Mitarbeiter an der Zentrale haben viele Benefits, Außendienstmitarbeiter haben fast nix - nur Qualitrain und das kostet auch verhältnismäßig viel
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Kommunikation könnte besser laufen
Einsparungen werden oft übertrieben und oft wird am falschen Ende gespart.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, durch Auswahl guter Mitarbeiter anstatt alle Abteilungen ohne Plan aufzustocken
Wachstum um jeden Preis eindämmen
Es gibt eine gute Firmenkultur, die jedoch vom Wachstum immer mehr abhanden kommt. Sehr schade
Jahreszugehörigkeit ist kein Beweis für Kompetenz. Leider sind 95% aller Chefs/Gruppenleiter nur deshalb Chefs. Kompetenz anstelle Vitamin B + Zeit in der Firma fördern. Perspektive für non sales driven Profile schaffen. Nicht jeder ist eine gute Rampensau oder gut im schnelle erledigen von Projekten, hat aber durchaus Qualitäten.
...
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Die Gehälter im Außendienst müssen über kurz oder lang besser werden, sonst wird man meiner Meinung nach immer mehr zur „Ausbildungsbude“ und verliert engagierte motivierte Leute, weil woanders einfach locker 20-40% (oder mehr) drin sind.
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Das Abteilungsdenken verursacht meist mehr Probleme als gemeinsam an einer Lösung zu Arbeiten. Die Qualitätssicherung sollte Fehler finden und helfen diese zu beseitigen und nicht mit dem Finger auf die betroffene Abteilung zeigen.
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Bitte betrachten Sie Ihre Mitarbeiter als Menschen, die die übliche Bedürfnisse nach sozialer Sicherheit, Planbarkeit von Position und Gehalt haben.
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Erst denken und dann handeln. Ehrlich sein. Die Mitarbeiter sind nicht blöd und erkennen wenn sie verarscht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


In den jeweiligen Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man trifft sich auch privat zu unterschiedlichen Aktivitäten.
5
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Hilfsbereite Kollegen, sehr junges und dynamisches Team. Man kommt schnell in Kontakt und macht auch gemeinsame Aktivitäten abseits der Firma
5
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gut - es bleibt auch nicht anderes übrig, sonst kann nicht produziert und geliefert werden.
4
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Kollegenzusammenhalt kann man nie pauschalisieren, vor allem nicht bei Großunternehmen. Der Zusammenhalt zwischen meinen direkten Kollegen ist im Allgemeinen gut mit etwas Luft nach oben.
4
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Das lässt sich pauschal nur schwer bewerten. Bei meinen Kollegen und mir im Team ist es super. Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Innendienst läuft super.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Das magere Gehalt wäre tatsächlich einer der wenigen Gründe, das Unternehmen zu verlassen. Es gibt zwar eine jährliche Gehaltserhöhung, diese ist jedoch so gering, dass sie kaum der Rede wert ist. Die tollen Kollegen und Kunden, sowie die Sicherheit des Arbeitsplatzes und der gute Ruf des Unternehmens halten viele Vertriebsingenieure davon ab, zu Wettbewerbern oder anderen Arbeitsgebern der Tech-Branche zu wechseln, bei denen man in Schnitt 15-30k mehr im Jahr verdienen würde. Zusätzlich wird extrem über Kollegen hergezogen, die das ...
1
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Gehalt ist immer so ein Thema und es ist grundsätzlich zu wenig.
Hier gibt’s im Außendienst einen Teil fix, einen Teil variabel und einen weiteren Teil als Jahresprämie.
Die Einstiegsgehälter sind für Vertriebseinsteiger soweit in Ordnung - allerdings sollte man sich überlegen, ob man für eingearbeitete und fleißige Mitarbeiter nicht mehr Geld in die Hand nehmen will. Hier stellt man schon fest das es immer wieder zu Kündigungen kommt - in 90% der Fällen ist es das Gehalt.
3
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Vorsicht! Es werden Billigkräfte eingestellt, die sonst keine Chance haben. Diese Erpressbarkeit der Mitarbeiter ist Geschäftsmodell.
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Ein Witz. Wollen das man alles macht und überall einspringt aber zu niedrigen Gehalt.
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egal wo, woanders verdient man mehr
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Jeder ist seines Glückes Schmied, für mich war es nicht das richtige. Für sales und non tech people sicher sehr interessant. Guter Start nach Studium, oder um es ruhiger anzugehen als technischer Ingenieur. Für alle anderen gut geeignet (non tech jobs). Es wird sehr vertriebsorientiert gearbeitet und Qualität steht vielleicht erst an 10. Stelle, Schnelligkeit, Handeln, Marketing und Sales sind ganz klar fokussiert.
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Wenn man gut ist, wird man gefördert wenn man es möchte
4
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Jeder kann sich hier bei guten Leistungen entwickeln
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Da bin ich selbst noch nicht lang genug dabei um das vollkommen zu bewerten, aber was ich in meiner Zeit hier bemerkt habe würde ich mal 4 Sterne geben, da man offen kommunizieren kann, wenn man einen Schritt weiter gehen möchte und einem in der Regel Möglichkeiten geboten werden so etwas zu realisieren.
4
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Wenn man Karriere/Weiterbildung mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben verbindet, kommt man hier voll auf seine Kosten! Es gibt individuell gestaltbare Karrierepläne, die nach den Stärken des Mitarbeiters ausgerichtet werden. Wer große Gehaltssprünge erwartet, ist hier aber fehl am Platz.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Qualitätsmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards