Wüstenrot 

& 

Württembergische 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Zu mündlichen Absprachen stehen.
Stellen welche angeboten und versprochen werden, sind aus Kapazitätsgründen nicht verfügbar (Einarbeitung?). Von der Zusage aus dem Gespräch wollte dann keiner mehr stehen.

Mittlerweile kontaktieren mich sämtliche Headhunter ob ich nicht zu der Firma will - nein Danke, stehe nicht auf Unternehmen, welche sich nicht an Absprachen halten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Bewerbungsprozess sowie das Vorstellungsgespräch äußerst unprofessionell und intransparent. Ich hatte mich auf eine bestimmte Stelle beworben, die erst zu Beginn des Gesprächs vor Ort getauscht wurde. Mir wurde mitgeteilt, dass die beworbene Stelle nicht mehr besetzt werden kann und daher von nun an ein Gespräch über eine andere Stelle geführt wird. Man kann sich vorstellen, wie sich ein Bewerber in diesem Moment fühlen muss. Dennoch habe ich mir alles angehört und muss ehrlich gestehen, dass die Stelle ebenfalls zwar in Betracht käme - auch wenn ich mich keine Sekunde darauf eingestellt und vorbereitet hatte - allerdings hat man es wohl danach nicht für notwendig empfunden, sich innerhalb der versprochenen Zeit zu melden. Erst als ich proaktiv nach dem Stand der Dinge gefragt hatte, teilte man mir trocken und ohne echte Begründung eine Absage mit. Auf Nachfrage, was konkret dazu geführt hat und dass mir ein ausführlicheres Feedback persönlich sehr weiterhelfen würde, gab es nie wieder eine Rückmeldung. Für ein Unternehmen, welches sich selbst als "renommiert" bezeichnet, absolut unwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation entsprach nicht den Anforderungen.

Keine 100%ige mobile Arbeit, was in der Stellenbeschreibung nicht klar erwähnt wurde.

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch muss man sich darauf einstellen, dass man abgewiesen wird, da ich zweimal eine E-Mail schreiben musste und erst nach 3 Wochen eine Antwort erhielt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Berwerber nicht das Gefühl geben, dass alles sehr schnell gehen muss, damit alles schnell geregelt werden kann, nach dem Vorstellungsgespräch, dass laut der Arbeitgeberseite super gelaufen ist,schnell Termin für einen Schnuppertag und weiterhin total euphorisch melden uns gleich nach dem Wochenende und dann kamen nur noch Regenwolken - plötzlich kamen andere Bewerber und dann kam die Absage.

Verbesserungsvorschläge

- Die Anforderung von 10-15 Jahre alten Schul- und Ausbildungszeugnissen ist nicht zeitgemäß und sagen nichts über den Bewerber aus.
- Es ist unschön, dass der Erstkontakt ausgelagert ist. Das ist unpersönlich und wirkt wie Fließbandarbeit.
- Wenn man sehr deutlich sagt: "Wir melden uns innerhalb einer Woche", das auch unterstreicht, es wäre innerhalb sieben Tage und die Antwort nach neun Tagen kommt, sollte man solche Aussagen nicht treffen. Das ist nicht schlimm, jedoch sollte ein längerer Zeitraum genannt werden - auch zwei Wochen wären vollkommen ok.

Bewerbungsfragen

Standard Fragen - teilweise ähnlich dem Onlineinterview

Verbesserungsvorschläge

Alles top! Ich habe mich in beiden Gesprächen, die ich geführt habe, total wohl gefühlt und die Gespräche haben richtig Spaß gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Man wird mit automatisierten Mails 1,5 Monate hingehalten und es passiert nichts. Hier hat jemand ganz offensichtlich verstanden, wie man respektvoll mit Bewerbern umgeht. Glauben die, ich kapiere nicht, dass die sich längst für jemand anderen entschieden haben und mich nur hinhalten wollen? Tja mein Profil hätte perfekt auf die Stelle gepasst. Pech gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre optimal, wenn Sie Ihren Bewerbungsprozess verbessern und zuverlässiger gegenüber Ihren Bewerbern werden. Nach dem ersten Gespräch sollte ich mich binnen zwei Tagen melden, falls die angebotene Stelle interessant für mich ist. Ich habe die Stelle interessant gefunden und mich daraufhin rechtzeitig gemeldet. Eine Woche später bekam ich eine Mail, dass sich der Bewerbungsprozess verzögert. Daraufhin folgten drei weitere Wochen sodass ich angefragt hatte, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist und ob dieser absehbar ist. Daraufhin bekam ich direkt am nächsten Tag die Absage (?!). Für mich ein sehr seltsames Vorgehen. Der Bewerber muss aktiv nachfragen um überhaupt eine Rückmeldung zu erhalten. Zuverlässig ist das nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts.