xSuite Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOne xSuite Team. One Journey.
Wer wir sind
Wir bei xSuite brennen seit 30 Jahren für die Idee, Unternehmen bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Der Weg dorthin verläuft über innovative Softwarelösungen und kompetente Beratung. Kurz: Über die großartige Arbeit unserer Mitarbeitenden an 9 Standorten in Europa, Asien und den USA. Dabei setzen wir auf eine modulare Architektur, Microservices und APIs, um hybride Szenarien sowie Cloud-to-Cloud-Konzepte zu ermöglichen. Als SAP Silver Partner bieten wir besondere Kompetenz und Expertise für Prozesslösungen innerhalb von SAP.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Was xSuite Group GmbH über Benefits sagt
Neben flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office erhält jeder Mitarbeiter bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Wir bieten einen Zuschuss zum HVV-Ticket, Firmenfahrrad oder eine kostenlose Dauerparkkarte sowie die Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere Benefits. Diese können hier nachgelesen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns wird Vertrauen großgeschrieben. Du bekommst die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv etwas zu bewegen. Gleichzeitig kannst du dich auf ein starkes Team verlassen, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, persönliche Weiterentwicklung und eine offene, wertschätzende Kultur sorgen dafür, dass Arbeit und Leben gut zusammenpassen. Für viele von uns macht genau diese Mischung aus Teamgeist, Vertrauen und Gestaltungsspielraum den Unterschied.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in unsere Kultur, unsere Zusammenarbeit und den Arbeitsalltag bei xSuite findest du auf unserem Blog:: Resources – Whitepapers, Case Studies & Guides | xSuite
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Persönlichkeiten, die Bestehendes hinterfragen, neue Ideen ausprobieren und im Team Verantwortung übernehmen wollen. Der größte Bedarf besteht im Entwicklungs- und Consulting-Umfeld: www.xsuite.com/career
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei xSuite Group GmbH.
![]()
Ann-Kristin Hoffmann
HR Manager - Recruitment & MarketingE-Mail: ann-kristin.hoffmann@xsuite.com
Telefon: + 49 4102 88 38 878![]()
Constanze Rachow
HR Manager - Recruitment & MarketingE-Mail: constanze.rachow@xsuite.com
Telefon: + 49 4102 88 38 30
Standorte
Standorte Inland
Ahrensburg
Dortmund
Heidelberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wird leider schwieriger. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut und es mach Spaß. Aber das darüberhinaus mach immer weniger Spaß
Freundschaftlicher Umgang dennoch - modernes Equipment - Bis auf fixe Termine ist man gut flexibel - Branche und Software mit Zukunft
positive Stimmung und Kommunikation
Freundliche und respektvolle Teamkolleg:innen
Grundsätzlich interessante Themenfelder
Moderne Arbeitsmittel
Das man sich seinen Platz im Unternehmen verdienen kann und dann auch dementsprechend behandelt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende klare Abgrenzung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Keine klar kommunizierten Erwartungen zu Beginn
Keine strukturierte Einarbeitung
Aus meiner Sicht wenig begleitende Führung
Feedback überwiegend kritisch und nicht entwicklungsorientiert
Begrenzte Möglichkeit, sich innerhalb der kurzen Probezeit zu entfalten
- Alles schon erwähnt - schlechte Einarbeitung
- Support zum Teil mürrisch und unhöflich
- Informationen müssen mühsam gesucht werden (und nein ich hab nichts gegen Eigeninitiative)
Money Money Money, alles für das Ergebnis. AI soll jetzt noch mehr aus dem Leuten rausholen
Die Produktausrichtung für die Zukunft.
Es wirkt alles ein wenig verkrampft an manchen Tagen.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice / Remote Work als vollwertige Option
Klare Definition von Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen zum Einstieg
Strukturierte Einarbeitungspläne, insbesondere für neue oder komplexe Rollen
Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche
Mehr aktive Begleitung durch Führungskräfte in der Probezeit
Nicht nur auf die Zahlen achten. Wenn es keine guten Mitarbeiter mir gibt, wird es noch schlimmer
180 Grad Wendung bei Einarbeitung und die Kritik auch annehmen
Vorgesetzte müssen sich Zeit nehmen
Potential der Mitarbeiter besser nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von xSuite Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine negativen Themen bekannt
Hat sich noch niemand beschwert.
Darauf wird viel Wert gelegt.
nichts zu bemängeln.
Wenig Frauen in Führungspositionen. Leider musste ich schon unangebrachte Kommentare gegenüber weiblichen Kollegen miterleben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xSuite Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Während meiner kurzen Zugehörigkeit gab es aus meiner Sicht keine erkennbare Entwicklungsbegleitung, kein strukturiertes Feedbackgespräch und keine Möglichkeit, meine Leistung systematisch weiterzuentwickeln.
Gar nichts in über der Zeit. Aber ganz wichtig: Persönlichkeitsschulung....
Aktive Weiterbildung durch das Unternehmen wird nicht angeboten. Das finde ich etwas schade. Ist aber durchaus branchenüblich. Es wird aber auch nicht kritisiert, wenn man sich selbst in seiner Arbeitszeit in eine neue Technologie einarbeitet. Für mich ist das okay.
Durch Unternehmensgröße und flache Hierarchien gibt es entsprechend nicht viele Möglichkeiten für Karrieresprünge. Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Form von Schulungen angeboten und sind ausreichend für die Position vorhanden.
Aktuell geringe Karrierechancen als Absolvent (Stand Anfang 2022)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xSuite Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xSuite Group gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xSuite Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xSuite Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.