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Gehalt

Ich bekomme seit Jahren das gleiche Gehalt, unternehmensweit wurden bereits mehrere Male Erhöhungen ausgesetzt, mit der Begründung man wolle in die Infrastruktur und das Wachstum des Unternehmens investieren.
Eine Gehaltsentwicklung soll in kompliziert gehaltenen "Performance Reviews" versprochen werden. Ob die Versprechungen eingehalten werden, muss sich leider noch herausstellen.
Benefits bekommt man willkürlich beim Möbeleinkauf, ein Benefit-Portal bietet Rabatte auf eine kleine, sich häufig ändernde Auswahl an Produkten.

Auf Gehaltserhöhungen wartet man vergeblich.
Es gibt Performance Reviews und Jahresziele, an denen keine Vergütung hängt. Die Erfüllung soll nur die Chance erhöhen, wenn man eine Gehaltserhöhung fordert, die man zusätzlich begründen muss.
Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld nur für manche Mitarbeiter, die ihren Vertrag in einem gewissen Zeitraum erhalten haben.

Für digitale Profile unter Markt. Dementsprechend qualifizierte Mitarbeiter.

Mäßig für die Konzernstrukturen. Vermeintlich sind die Gehälter im Handel niedrig und an diesem niedrig orientiert sich auch die digital.

Miserables Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich (obwohl über Corona hinweg massive Gewinne erwirtschaftet wurden und das Unternehmen immer noch kontinuierlich wächst), letztes Jahr für viele keine Gehaltsanpassung.

Unter dem Branchen durchschnitt.

Man bekommt das Gefühl als sollte man Dankbarkeit verspüren hier arbeiten zu dürfen.