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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Yaveon ist auf dem genau richtigen Weg. Die richtige Mentalität gepaart mit den richtigen Leuten ergibt einfach das Ergebnis, welches wir bestens beobachten können.
Ich bin sehr glücklich damit, bei Yaveon zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und ehrlich. Es wird für gute Leistungen stets gelobt, und Kritik wird immer sachlich und zielorientiert formuliert. Ich habe zudem noch nie erlebt, dass ich mich unwohl dabei gefühlt habe, jemandem eine Frage zu stellen. Vielmehr wird man sogar von allen bestätigt, gerne weiterhin direkt Fragen zu stellen. Ganz egal, mir wem man spricht.
Vertrauensarbeitszeit plus Home Office Möglichkeit, mehr ist nicht möglich. Und genau das schafft Yaveon auch.
Bei deutschen Arbeitgebern kann ich hier generell nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Ich habe ehrlicherweise auch noch nie erlebt, dass überhaupt irgendwo der Müll konsequent richtig und ordnungsmäßig getrennt wird. Finde ich sehr schade.
Dazu muss ich gar viel sagen. Meldet man krank, wird ohne Wenn Und Aber eingesprungen. Merkt man, dass man bei einer Aufgabe wirklich nicht weiterkommt, wird einem liebend gerne unter die Arme gegriffen. Möchte man zu einem Thema geschult werden, wird es unter den Kollegen organisiert und und und.
Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
Ich habe stets ein vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, dass geschaut wird, mich besser zu machen und mir nicht einfach Aufgaben kommandiert werden. Zudem konnte ich immer sehr ehrlich sein mit (sinnvoller und zielführender) Kritik am Vorgesetzten selbst.
Die technische Ausstattung ist gut, hat aus meiner Sicht aber dennoch etwas Ausbaupotential. Wer viel leisten soll/möchte, braucht auch entsprechende Ausstattung.
Kommunikation erfolgt auf vielen verschiedenen Wegen. Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern klären auf, genau so Meldungen im Intranet. Jedes einzelne Team hat dann separat nochmal Kanäle, über die kommuniziert wird. Man bekommt immer alles mit.
Eine so hohe Frauenquote in der IT (die mit Sicherheit auch weiter zu wachsen wird), spricht für sich.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, alle ziehen am gleichen Strang.
Viele Mitarbeiterangebote, Fahrradleasing, etc.
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Habe ich bisher als sehr positiv erlebt. Man wird von Anfang an sehr wertgeschätzt und die Kommunikation ist sehr offen und jederzeit auf Augenhöhe.
Sehr modernes Bürogebäude sehr ordentlich und schön dort zu sein.
Bisher habe ich eine sehr offene, direkte Kommunikation erlebt. Über das Intranet erscheinen täglich Beiträge, Informationen, etc. mit denen man sehr gut abgeholt wird.
Für die TalentAcademy ein sehr angemessenes Gehalt!
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und Bereiche, aber trotzdem kommt man fast allen in Kontakt und die allgemeine Atmosphäre ist sehr freundlich und angenehm.
YAVEON arbeitet stets an seinem Auftreten und das merkt man auch. Hier herrscht nicht das Motto "Mehr Schein, als Sein" sondern ganz im Gegenteil ist bei YAVEON genau das drin, was auch draufsteht bzw. was man von außen wahrnimmt.
Darauf wird sehr geachtet! Keiner erwartet ewige Überstunden oder sonstiges und flexibles Arbeiten ist sehr gut machbar.
Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung werden stets positiv auf- und auch ernst genommen. Alles kann ohne Probleme angesprochen werden!
Sehr faires und gutes Gehalt!
YAVEON arbeitet stets an der Verbesserung der Eigenmarke und somit auch immer mehr an solchen Themen!
Definitiv sehr gut! Egal ob im kleinen Team oder in der gesamten Firma bemerkt man immer wieder aufs Neue den großen Zusammenhalt.
Wie bereits gesagt, habe ich das Gefühl, dass alle auf einer Ebene sind und alles immer sehr persönlich angegangen wird.
Alles auf sehr freundlicher und persönlicher Ebene. Es gibt selten bis nie den Fall, dass man sich als "normaler Angestellter" unterlegen fühlt, wenn man mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung spricht. Alles auf einer Ebene!
Ich kann nicht einen negativen Grund nennen, da alles sehr angenehm, fair und transparent gestaltet wird. Es wird einem alles was man benötigt zur Verfügung gestellt.
Interne Kommunikation funktioniert einwandfrei und ich kann bisher nichts schlechtes sagen.
Es herrscht vollkommene Gleichberechtigung im ganzen Unternehmen. Ich habe zumindest in keinerlei Weise bisher irgendetwas anderes bemerkt.
Es gibt so viele verschiedene Projekte, Kunden und Partner, dass es eigentlich immer was neues zu tun gibt und Dinge, die es vorher so noch nie gab. Langweilig wird es eigentlich selten!
Das HR Team macht unglaublich viel Richtig
Work hard and Party hard
Gehen auf deine Ziele und Wünsche ein
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt
Als Trainee einfach Top
Top Führungspersonen sowohl Fachlich als auch Menschlich
Mitarbeiter mit denen man Spaß bei der Arbeit hat
Alles dabei was dazu gehört
Abwechslung gibt es mehr als genug
Alle sind nett und respektvoll
Umgang unter den Kollegen, Umgang mit den Vorgesetzten
Atmosphäre (v.a. auch am Standort), Academy ist ein sehr guter Einstieg
Zu Beginn einmal vorweg: Diese Bewertung und meine Erfahrungen beziehen sich in erster Linie auf das neue Trainee-Programm der YAVEON, die Talent Academy und wie ich die ersten drei Monate davon wahrgenommen habe.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man in Ruhe arbeiten kann, die aber auch oft genug aufgelockert wird.
Während des Trainee-Programms hat man zwar recht viel zu tun, da man eine ganze Reihe neuer Dinge lernen muss, aber dank einer guten zeitlichen Strukturierung des Zeitplans bleibt genug Zeit, um Schulungen nachzuarbeiten, ohne unter extremen Leistungsdruck oder Stress zu stehen.
Ansonsten hat man eine normale 40h-Woche, bei der auch stark darauf geachtet wird, keine Überstunden zu machen. Es gibt die Möglichkeit, am Standort und/oder im Home Office zu arbeiten, wodurch man sich seine Woche sehr flexibel gestalten kann.
Gerade zu Beginn der Academy hat man sehr viele Schulungen, an denen man teilnimmt. Aber auch außerhalb dieses Programms werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, an denen man teilnehmen kann.
So wie ich es bisher mitbekommen habe, gibt es auch gute Aufstiegschancen, wenn man den entsprechenden Fleiß und Ehrgeiz an den Tag legt.
Man erhält auch als Trainee bereits eine sehr gute, marktfähige Vergütung. Weiterhin kann man auch während der Academy bereits das Dienstradleasing in Anspruch nehmen, wodurch man im Vergleich zu einem Direktkauf eine Menge einsparen kann. Außerdem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Der Zusammenhalt generell ist super. Sowohl am Standort, als auch innerhalb des Unternehmens als auch insbesondere innerhalb der Academy. Wirklich alle, mit denen ich bis jetzt gesprochen habe, waren hilfsbereit und haben gerade am Anfang ihre Unterstützung angeboten, wenn doch etwas unklar sein sollte.
Ansonsten merkt man gerade hier am Standort im Pausenraum, dass sich die Kolleg*innen am Standort gut verstehen, was nochmal zu einer lockereren und angenehmen Atmosphäre beiträgt, in der man sich wohl fühlt.
Ein besonderes Highlight der Academy sind die Präsenzwochen in Würzburg, in der sich alle Trainees vor Ort treffen, Schulungen wahrnehmen und nach Feierabend noch etwas gemeinsam unternehmen können. Gerade durch die ersten beiden Präsenzwochen hat man sich so besser kennenlernen können. Außerdem spürt man auch hier den starken Zusammenhalt, da sich alle gegenseitig unterstützen.
Der Standort Dortmund ist eher jung, daher ist das für mich schwer zu bewerten. Es ist allerdings recht klar zu erkennen, dass Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber geschätzt wird, so gab es vor kurzem angesichts des 15-jährigen Firmenjubiläums ein Event, zu dem alle eingeladen waren, die von Anfang an mit dabei waren.
Wie bereits beschrieben ist die Kommunikation hier sehr hervorzuheben. Es läuft immer alles auf Augenhöhe ab und wird rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Außerdem gab es bereits nach knapp drei Monaten ein erste Orientierungsgespräch, in dem offen kommuniziert wurde, wie man sich gerade schlägt, wo Spielraum für Verbesserungen ist und auch gefragt wurde, wie es einem bis jetzt gefällt. Hier gab es (wie auch sonst eigentlich zu jeder Zeit) die Möglichkeit, offenes und ehrliches Feedback abzugeben, das auch angenommen und reflektiert wurde.
Die Arbeitsbedingung sind gut. "Selbst" als Trainee erhält man zwei Bildschirme, damit man angenehmer arbeiten kann. Die Büros selbst bieten ausreichend Platz und werden meist von zwei bis drei Personen geteilt. Außerdem stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und alle zwei Wochen eine kleinere Online-Veranstaltung, in der aktuelle Themen angesprochen und offen kommuniziert werden.
Ansonsten fand ich persönlich die Kommunikation im Vorfeld der Academy sehr gelungen, da wir regelmäßig auf dem neusten Stand gehalten wurden und man uns alle wichtigen Informationen hat zukommen lassen.
Auch jetzt, wo das Trainee-Programm bereits läuft, ist die Kommunikation intern und bzgl. Aufgaben/ Schulungen sehr gut. Es wird immer alles mit genügend zeitlichen Abstand und sehr transparent kommuniziert.
Gefühlt überwiegt noch der Anteil an Männern, für den Aufstieg zählt aber, so wie ich das bis jetzt mitbekommen habe, in erster Linie die Leistung.
Die ersten Monate sind, wie nicht anders zu erwarten, v.a. von Schulungen geprägt. Dabei geht es zunächst um die Grundlagen (Was ist überhaupt ein ERP-System? Wozu braucht man das? Was ist Microsoft 365 Business Central und wie benutzt man das?), ehe es mit spezifischeren Schulungen zu den YAVEON-eigenen Produkten weiter ging. Die Schulungen selbst waren interessant und die Inhalte konnten durch die Bearbeitung von zugehörigen Aufgaben vertieft werden.
Vertrauen in die Leistung, flexible Arbeitszeiten, offene Feedback Kultur, stetiger Wille sich zu verbessern.
Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.
Insgesamt weiter so machen. Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber auch da haben wir uns sehr gebessert.
Super konstruktive Arbeitsumgebung. Man merkt dass alle nach vorne wollen.
Das Image hat sich sehr gewandelt. Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsorientiert ist ohne seine Wurzeln zu verlieren. Durch die Branchenkenntnis und unsere Kunden - und Mitarbeiter Orientierung genießen wir ein gewisses Ansehen in der Branche und großes Vertrauen unserer Kunden.
Es ist immer viel zu tun, man kann sich die Zeit aber frei einteilen.
Hier wird Leistung noch gesehen. Wir haben sehr viele junge Menschen im Top-Management die das Unternehmen vorantreiben und sehr toll zusammenarbeiten. Viele haben als Werkstudenten oder Trainees angefangen. Die Unternehmensleitung hat hier das entsprechende Vertrauen, ein gutes Einschätzungsvermögen und das zahlt sich aus.
Gehalt ist sicherlich immer Verhandlungssache, ich wurde hier immer fair behandelt. Jobrad und insgesamt Benefits ohne Ende (Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachtsfeier, Corporate Benefits, und und und) runden das Gesamtpaket ab. Ich könnte mir nichts besseres vorstellen.
Alle halten zusammen. Man findet Unterstützung auch wenn es z.B. privat durch Krankheit (Kinder, Familie) mal nicht so einfach ist.
Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und erhalte sehr großes Vertrauen und Freiheiten einen guten Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
Top Equipment und IT-Infrastruktur. Das ermöglich mit meinen Job von überall auszuüben! Die Büros sind geräumig. Ich plädiere aber darauf mehr fest installierte Springerplätze bereitzustellen und sich von festen Plätzen (außer die MA die immer vor Ort sind) zu verabschieden. Hier fehlt es oft an Flexibilität und entsprechendem Equipment.
Regelmäßige "Stand Up Calls", Informationen über eine Intranet Website (Connect). Manchmal wären aktuelle Informationen aus allen Projekten super (Wo stehen wir in welchem Projekt).
Es gibt in diesem Umfeld immer was neues zu lernen. Jeder Tag ist anders. Man muss flexibel sein.
flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit
Viele sind sehr hilfsbereit und geben sich viel Mühe, dass sich auch "Neulinge" wohl fühlen.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und merke, dass meine Meinung wichtig ist.
modernste Technik und ein sehr schön eingerichtetes Büro
durch verschiedene interne Kommunikationsmittel fühle ich mich gut informiert. Generell offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch als Werkstudent wurde ich direkt von Anfang an als vollwertiges Mitglied im Team willkommen geheißen und bis heute hat sich daran nichts verändert. Alle sind sehr herzlich, offen und hilfsbereit und bei Fragen konnte/kann ich mich jederzeit an jeden wenden. Die familiäre Kultur wird hier nicht nur angepriesen und versprochen sondern auch gelebt und das spürt man. Faires Miteinander & Teamspirit sind Tagesordnung. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt bei YAVEON.
Bei mir wohl eher eine Work-Life-Uni Balance. Mir wurde von Anfang an klar gemacht, dass die Uni Vorrang hat. Ich kann flexibel meine Zeiten unter in der Woche einteilen, ebenso ob ich im Homeoffice arbeite oder im Büro bin.
Dadurch das keine fixen Wochenstunden ausgemacht wurden, kann ich je nach Uni Workload oder Klausurenphase meine Wochenstunde aufstocken oder reduzieren.
Es gibt ein internes Schulngsystem. Jedoch habe ich ebenfalls das Angebot bekommen auch externe Schulungen und Weiterbildungen wahrzunehmen und zu besuchen. Find ich super !
Bezahlt bekommen was man an Stunden gearbeitet hat + ebenfalls 30 Urlaubstage/Jahr
Von gemeinsamen Mittagspausen über Firmen/Standort Events, Firmenlauf, grillen/Kochen, Feierabend Bier bis After-Work Get-Togethers finden regelmäßig Mitarbeiter Events statt. Ein freundliches miteinander ist da und Spaß ist auch immer mit dabei ;)
Regelmäßige (monatliche) Gespräche bieten ein ständigen Austausch und Feedback in beide Richtungen. Offene und ehrliche Kommunikation über den aktuellen Workload, aber auch über jegliche soziale Aspekte finden statt. Es ist kein von oben herab sondern ein angenehmes auf Augenhöhe miteinander.
Es finden regelmäßige stand-up calls (alle zwei Wochen) in den aktuelle Themen und Anliegen besprochen werden, tägliche daily calls im Teams und monatliche 1on1 Gespräche mit direktem Vorgesetzten.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, egal ob im Team miteinander oder mit den Vorgesetzten/Team Leitern/Head ofs ..
Auch wenn ich "nur" die Werkstudentin bin, habe ich nie diesen Eindruck vermittelt bekommen, als sei ich untergestellt zu den anderen Mitarbeitern im Team. Nach Ideen, Verbesserungen und Anregungen werden immer gerne gesehen und Vorschläge angehört und angenommen.
Mir wurden von Anfang an eigene Bereiche zugeteilt und Verantwortung für diese übertragen. Workload wird dauernd angepasst und je nach meiner Kapazität und Interessen verändert und angepasst. Habe die Möglichkeit in andere Teilbereiche reinzuschauen und werden dort auch mit eingebunden
"Wie nachhause kommen". Die drei Worte habe ich innerhalb meiner ersten Woche in einem Gespräch gehört und muss sagen dass es sich für mich bisher genau so anfühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht eine gesunde Mischung aus Spaß und Professionalität. Ich merke den Kollegen Ihre Position nicht an im Sinne von niemand lässt mich Hierarchien spüren. Es wird kein Unterschied anhand dessen gemacht was man für eine Position hat, und es ist ein offenes miteinander was mir wirklich gut gefällt.
Es wird darauf geachtet dass ein gesundes Verhältnis aus Arbeit und Freizeit herrscht. Ich habe die Möglichkeit meine Arbeitszeit - je nach Terminkalender - maximal flexibel zu gestalten. Der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende sind für mich ziemlich flexibel gestaltbar und auch beim Arbeitsort kann ich recht flexibel wählen ob ich die ganze Woche am Standort bin oder vielleicht lieber nur an drei Tagen am Standort und an zwei aus dem Homeoffice arbeite.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Traineeprogrammen wirklich gut. Es gibt zudem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und auch Bikeleasing ist möglich. Zudem gibt es Corporate Benefits und ausreichend Parkplätze am Standort.
Der Zusammenhalt ist freundschaftlich und es finden regelmäßige Events statt bei denen man Dinge gemeinsam unternehmen und sich besser kennenlernen kann. Bei Fragen ist immer jemand da den man ansprechen kann und das finde ich wirklich wertvoll.
Das Durchschnittsalter ist aus meiner Sicht eher jung was ich aber sehr erfrischend finde.
Ich bin mit dem Verhalten sehr zufrieden. Organisatorisch war bisher alles gut durchdacht und auch wenn ich Unterstützung bei fachlichen Themen benötige, kann ich mich immer an meine Vorgesetzte wenden.
Die Ausstattung ist modern und dem Stand der Technik angemessen was Hard- und Software angeht. Die Büroräume an den beiden Standorten die ich bisher kennenlernen durfte waren gut eingerichtet. Das Büro ist Hell, es sind Kaffeemaschine, Wasserkocher, Möglichkeiten zum Kochen und um Dinge Warmzumachen vorhanden. Es gibt außerdem kostenfreie Getränke - auch zuckerfreie - und sogar die Auswahl zwischen Milch und pflanzlichen Alternativen, sowie regelmäßig frisches Obst.
Die Kommunikation ist durchweg da und findet sehr vorausschauend statt. Bereits vor dem Start des Trainee Programms gab es regelmäßige Updates und Informationen, welche zeitlich und mengenmäßig wie ich fand sehr gut dosiert waren. Man wurde nicht von Infos erschlagen aber hatte doch eine grobe Übersicht was zu welchem Zeitpunkt ansteht um planen zu können.
Ob es die Anreise, die Abreise, die Unterkunft, oder die groben Tagespunkte am Schulungsort waren, ich fühlte mich wirklich gut Informiert und darüber bin ich nun - auf die letzten zwei Wochen Rückblickend - auch sehr froh. Ich konnte mich dadurch gut auf die Gegebenheiten einstellen und mich vorbereiten.
Die Kommunikation war mir gegenüber seit dem Vorstellungsgespräch sehr offen, sodass ich wusste was mich erwarten würde.
Der Anteil von Männern ist höher als der von Frauen, allerdings habe ich den Eindruck dass Yaveon sich dessen bewusst ist und daran arbeiten möchte auch mehr Frauen für diesen Bereich zu gewinnen.
Das Traineeprogramm ist aktuell in der 3. Woche und bestand zum Großteil darin das Unternehmen und die Produkte kennenzulernen. Yaveon investiert viel Zeit und sicherlich auch Budget dafür dass man gut in die Themen reinkommt. Auch eine Microsoft Zertifizierung und interne wie auch externe Schulungen werden übernommen. Ich finde es super spannend mehr über die Themen erfahren zu dürfen.
Das Traineeprogramm ist als Mischung aus Theorie und Praxis aufgebaut und wirkt für mich didaktisch bisher sehr gut aufgebaut. Man merkt wie viel Herzblut und Zeit die Verantwortlichen in dieses Projekt stecken und ich bin ziemlich froh ein Teil dessen sein zu dürfen.
So verdient kununu Geld.