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3,82
  • 01.05.2014
  • Standort: Tübingen

Finden einer Balance zwischen Arbeit und anderen Lebensbereichen

Firma Zeltwanger Maschinenbau GmbH
Stadt Tübingen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Wenn man in diesem Unternehmen gearbeitet hat, weiß man was „Arbeiten“ bedeutet. Langeweile gibt es nicht. Die Menge und Qualität der Arbeit und die damit anvertraute Verantwortung führen dazu, dass man einen Sinn im Arbeiten sehen kann. Dadurch entsteht ein Gefühl des „Gebraucht werdens“. Das kann glücklich machen. Durch die dadurch enstehende intrinsische Motivation gibt man gerne Zeit um alles so gut wie möglich laufen zu lassen.
Es ist also die Zeit und Energie die investiert werden. Wenn diese Ressourcen aufgebraucht sind, sind sie nicht mehr für andere Lebensbereiche einsetzbar. Und das ist der Konflikt, der zwischen der Arbeit und anderen Lebensbereichen entsteht.
Um hier trotzdem zufrieden und glücklich zu sein, bereichern uns positiven Aspekte, wie die Weiterentwicklung (beruflich und privat), das Gehalt und vor allem einen guten Kontakt zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.
Man sollte hier also darauf achten Leistung für die Firma zu bringen, und trotzdem nicht das Privatleben aus den Augen zu verlieren. Ein zeitweise Überwiegen des Arbeitens finde ich in Ordnung. Wenn dies jedoch zur Gewohnheit führt, sollte man aufpassen, dass dadurch keine Gesundheitlichen Schäden enstehen. Deshalb ist es wichtig Regenerationszeit zu haben und auch genug Energie und Zeit für die Familie, Freundinnen und Freunde zu finden.
In diesem Unternehmen ist das nicht leicht, da hier sehr oft ein Übermaß an Zeit und Energie verlangt wird.
Es sollte darauf geachtet werden, dass ein Mitarbeiter nicht zu viel arbeitet durch zum Beispiel eine monatlich oder jährliche Überstundengrenze. Und das sollte nicht dazu führen dass jemand schneller arbeitet (ist hier sowieso nicht möglich, da es hier mit Höchsgeschwindigkeit zugeht) um die gleiche Arbeit in einer kürzeren Zeit zu verrichten, sondern eventuell durch Hinzunehmen neuer Mitarbeiter.
Die Freude die am Arbeiten entsteht, kommt zu einem großen Teil durch Kolleginnen und Kollegen zustande. Das zwischenmenschliche ist wichtig und in diesem Unternehmen vorhanden. Jeder Mitarbeiter und auch Vorgesetzte sind sehr herzlich und zeigen dies auch die meiste Zeit. Das ist hier ein großer positiver Punkt.

2,63
  • 14.04.2011

Der Schein trügt...

Firma Zeltwanger Maschinenbau GmbH
Stadt Tübingen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Produktion

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte handeln und entscheiden ohne die Meinung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Mangelhafte Kommuniktion, es findet praktisch kein Informationsfluss statt. Entscheidungen bekommt man meist nur über dritte oder per Zufall mit.

Gehalt / Sozialleistungen

Regelmäßige Lohnerhöhungen fehlen. Viele arbeiten seit 8 Jahren und mehr mit dem gleichen Lohn.
Kein Weihnachtsgeld, keine Prämien. Lediglich ein halber Bruttolohn Urlaubsgeld im Jahr.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

ZELTWANGER
3,22
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche   auf Basis von 861.452 Bewertungen

ZELTWANGER
3,22
Durchschnitt
3,18