Ziehl-Abegg 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozess leider intransparent

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht direkt beworben, sondern wurde über eine Messe zu einem Gespräch eingeladen. Nach einem Kennenlerngespräch habe ich meine gewünschte Stelle mitgeteilt. Nach langer Wartezeit und nach Nachfrage erhielt ich die Gelegenheit für ein Gespräch vor Ort. Dort hatte ich den Eindruck, dass ich nicht für die gewünschte Position befragt wurde, sondern für eine andere offene Stelle im Fachbereich. Dementsprechend schwierig war es für mich, meine Stärken und Kenntnisse sinnvoll darzustellen. Die Absage ist daher für mich nachvollziehbar. Als problematisch empfinde ich, dass mit vorgefertigten Templates gearbeitet wird, die lieblos an die Bewerber geschickt werden. Die Absage hat keinen Mehrwert für mich gehabt, da ich wusste, dass die Begründung für die Absage nicht persönlich geschrieben wurde. Ich habe in der Antwort auf die Absage gefragt, ob mir genauere Gründe genannt werden könnten, aber darauf bekam ich seither keine Rückmeldung.

Die Firma und ihre Beschäftigten sind großartig, ich kenne sie aus einem vorangegangenen Praktikum. Leider ist der Eindruck wegen des Bewerbungsprozesses bei mir negativ verblieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen als Fertigungsplanerin für den Standort Kupferzell beworben. Im Fernsehen und in den sozialen Medien wird das Unternehmen in höchsten Tönen angepriesen. Nach dem Motto wir tun alles um Fachkräfte anzuwerben. Selbst der Geschäftsführer, steht vor der Kamera und dreht ein Film. Das fand ich sehr sympathisch. Doch leider ist das alles nur Show. Sie präsentieren sich nach aussen als die Königsklasse, sind es aber gar nicht. Obwohl mein Profil mit den Anforderungen zu fast 100 % übereingestimmt hat, bekam ich noch nicht einmal einen Vorstellungstermin. Bei Nachfrage wurde mir nur mitgeteilt, das der Fachbereich mich abgelehnt hat. Die Gründe dürfen sie mir nicht sagen. Die Stelle ist aktuell immer noch offen! Aber an Fachkräften ist Ziehl Abegg nicht wirklich interessant! Sehr schade!!

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Vorkenntnisse, Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen, wie es im Kontakt mit Kunden maßgeblich ist. Das wird aber nichts wenn die echte Überzeugung und der Respekt maximal nur gespielt ist.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich innerhalb von 4 Jahren 3 mal als Führungskraft beworben. Jedes mal bekam ich eine Absage, nicht einmal ein Telefon Interview! Die Stellenbeschreibung passte jedes mal 1 zu 1 zu meinem Profil.
Als Referenz, ich wurde von namenhaften Firmen eingeladen, z. B. Daimler, Bosch etc.
Ich habe sogar Ziehl Abegg bei der letzten Absage meine Vermutung mitgeteilt, dass mein Aussehen und Name als nicht "BIO Deutsch" eine entscheidende Rolle spielen. Dies blieb aber unbeantwortet!

Für diese Art des Umgangs ist es lachhaft und beschämend, sich selbst als Königsklasse zu bezeichnen.

Ich bin gespannt, ob die Firma hier auf meine Bewertung reagieren wird!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Prozessingenieurin beworben und innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung bekommen. Der Bewerbungsprozess war transparent und professionell, was ich als sehr angenehm empfand. Auf die Zusage musste ich nicht lange warten. Mit gutem Gewissen kann ich es jedem empfehlen sich bei der Firma Ziehl-Abegg zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

außer einer automatisch generierten Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört. Trotz persönlichem Ansprechpartner.
Sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Es wird alles hoch gelobt. Es wird einem vom Traumunternehmrn und Traumjob erzählt. Jedoch bei der Arbeitsplatzbesichtigung merkt man,das die Mitarbeiter eingeschüchtert wirken. Ich hatte das Gefühl das sehr viel mit Leihkräften gearbeitet wird.
Wenn man dem Bewerber ein Datum nennt an dem man eine Antwort bekommt sei es positiv oder negativ, sollte man dieses Datum auch einhalten. Und nicht am Telefon verwundert sein, warum man nachhaken tut. Und darauf hin die Ansage per Mail zusenden.

Bewerbungsfragen

Hobby. Warum Wechsel man!

Verbesserungsvorschläge

Die Abwicklung meiner Bewerbung lief jederzeit professionell und auch bei einer der Urlaubszeit geschuldeten Verzögerung wurde ich stets über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden gehalten. Das Unternehmen präsentiert sich bereits durch den modernen Schriftverkehr der Personalabteilung als sympathischer und innovativer Arbeitgeber. Diese erste Einschätzung hat sich im Vorstellungsgespräch bestätigt. Das persönliche Gespräch verlief in entspannter und freundlicher Atmosphäre, alle Fragen wurden bei Interesse auch vertieft beantwortet. Ich hatte niemals das Gefühl, dass mit Informationen hinter dem Berg gehalten wurde oder dass durch „Fangfragen“ Druck aufgebaut wurde. Hier hat man als Bewerber eine faire Chance, sich von seiner besten Seite zu präsentieren!