184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Umstrukturierung mit diversen Vorgesetztenwechseln und Tätigkeitswechseln bzw. Versetzungen nicht mehr zufrieden
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, manche Chefs und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche karriereschädliche Aktionen, wie Versetzungen in eine andere Abteilung schon nach kurzer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fehlerkultur, weniger Druck von Oben, mehr Einfluss des Mitarbeiters auf die auszuübende Tätigkeit, bessere Mitarbeiterbeteiligung und -mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Fehlerkultur, Druck von Oben, man wird gegen den eigenen Willen in fachfremder Tätigkeit eingesetzt, Homeoffice wird nicht so gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gegen seinen Willen in eine andere Abteilung versetzt, bevor man auch nur die Möglichkeit hat, sich in einer Junior-Position entsprechend weiterzuentwickeln und aus eigenen Fehlern zu lernen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar sehr nette und hilfsbereite Vorgesetzte, allerdings auch einige der Alten Schule
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude, keine Klimaanlagen für Mitarbeiter
Kommunikation
Versetzung wurde schlecht kommuniziert bzw. begründet
Solider Arbeitgeber mit Nachbesserungsbedarf auf Gehaltsebene
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IABG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office mit 60%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Kampf und Rechtfertigung nach marktgerechter Entlohnung. Schwarzmalerei der wirtschaftlichen Situation, um Gehälter bzw Erhöhungen zu drücken.
Kartenzahlung in der internen Kantine auch im Jahre 2024 ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch doch bitte den IG Metallrechner im Detail an und unterschlagt nicht die Leistungszulage. Da wird man schnell merken „Oh, so kompetetive Gehälter zahlen wir dann doch nicht, wie immer behauptet“
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils angenehmes Betriebsklima
Image
Eher etwas verstaubt. Wird aber langsam etwas besser.
Work-Life-Balance
Dinge wie Gleitzeit, Auslastung, Kernzeit ok. Aber warum 28 Tage Urlaub kann mir bis heute niemand plausibel erklären, wo 30 Tage heutzutage Standard ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, vorallem extern, sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Älter Kollegen sagen oft „Um bei der IABG gut zu verdienen musst du erst gehen und dann von extern wiederkommen“. Das kann einfach nicht sein ist aber leider Realität und ungeschriebenes Gesetz. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Arbeitsbedingungen
Stark Projektabhängig bzw. Projektbudget abhängig
Kommunikation
Es wird versucht Transparent zu wirken, allerdings enthält die Geschäftsführung oft Schlüsseldetails zurück, was für unnötiges Mistrauen in der Belegschaft führt.
Inspirierende und dynamische Werkstudententätigkeit: ein Sprungbrett für berufliches und persönliches Wachstum
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität der Arbeitszeiten - Förderung der persönlichen Entwicklung - Vielfältige Projekte - Fachliche Exzellenz - Wertschätzende Führung
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Erfahrung nach herrscht bei der IABG ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden. Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und offen, was eine konstruktive Zusammenarbeit fördert. Unsere Chefin zeichnet sich durch fachliche Kompetenz und menschliche Führung aus, was wesentlich zu einer motivierenden Atmosphäre und gesteigerter Effizienz beiträgt.
Image
Es ist noch ein langer Weg vor uns, aber es erfüllt mich mit großer Freude, aktiv an der Gestaltung des Images der IABG mitzuwirken. Zu sehen, wie die gemeinsamen Bemühungen des Teams die soziale Präsenz und das Ansehen der Firma auch über die Branchengrenzen hinaus steigern, ist ungemein motivierend.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin bin ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden immer in gegenseitiger Absprache festgelegt, in Prüfungsphasen werde ich dabei unterstützt, die Uni in den Vordergrund zu stellen und das persönliche Wohlbefinden wird von meiner Chefin regelmäßig thematisiert. Darüber hinaus bietet der neu eingeführte EGYM Wellpass vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung, was die Work-Life-Balance zusätzlich bereichert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich wirklich bemerkenswert. Egal, vor welcher Herausforderung man steht, es gibt immer jemanden, an den man sich wenden kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte beeindruckt nicht nur durch ihre einfühlsame und offene Art, sondern auch durch ihr fundiertes Fachwissen. Sie steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite und setzt ihr Know-how gezielt ein, um uns und die Projekte voranzubringen.
Kommunikation
Ich persönlich erlebe die Kommunikationskultur bei der IABG als außerordentlich offen und zugänglich. Fragen sind jederzeit erwünscht und auch die Abteilungsleiter sind offen für den Austausch und nehmen sich Zeit, wenn Unterstützung benötigt wird. Darüber hinaus gibt es in letzter Zeit viele neue Projekte, die sich der Innovation der internen und externen Kommunikationswege widmen. Diese Entwicklungen machen sich langsam aber sicher im Alltag bemerkbar und tragen meiner Meinung nach deutlich zur Verbesserung unserer Arbeitsweise bei.
Interessante Aufgaben
Seit knapp drei Jahren bei der Firma durchlaufe ich eine spannende Reise, die im Recruiting begann, wo ich erste Einblicke gewinnen und mich in verschiedene Themen einbringen konnte. Über die Unterstützung bei größeren Projekten im HR-Bereich hat sich mein Weg schließlich zu meinem Traumbereich, dem Change Management, geführt. Hier habe ich die Möglichkeit, an einem breiten Themenspektrum von Prozessoptimierungen bis hin zu Employer Branding Initiativen mitzuwirken, was meine Arbeit sehr bereichernd und abwechslungsreich macht.
Unternehmen mit Problemen - vieles dusty & slow - Homeoffice? siehe comment below
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise Angst und Ratlosigkeit
Work-Life-Balance
Homeoffice? Nicht so gerne gesehen aus meine persönlich Erfahrung und Abteilung. Vor allem in Probezeit. Liegenschaft dezentral nicht so easy zu erreichen mit Bus
Kollegenzusammenhalt
Partly - teils gut aber viel auch Intrigen, Angst & Politik
Vorgesetztenverhalten
Teils ok teils gar nicht ok
Arbeitsbedingungen
teure und einseitige Kantine, alte Gebäude, Technik alt
Guter Arbeitgeber, aber manchmal nicht ausreichend kommunizierte Entscheidungen der Führungsetage
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten gut zusammen. Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man in sehr vielen interessanten Projekten unterkommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Die Führungsetage sollte wissen, wer wo etwas macht und nicht Annahmen treffen, dann falsche Rückmeldungen bekommen und daraufhin fragwürdige Entscheidungen treffen. Kommt selten, aber immer mal wieder vor und ist dann ärgerlich für alle Beteiligten.
Produktivitätsdruck bei den Manager führt häufig dazu, dass manche Mitarbeiter in Projekten untergebracht werden, für die sie nicht unbedingt qualifiziert sind. Damit steigen die Projektkosten und es wird weniger Arbeitszeit für qualifizierte Mitarbeiter eingeteilt. Anstatt nur von draußen Zahlen zu betrachen, wäre hin und wieder mal eine Präsentation der aktuellen Arbeitsergebnisse der Abteilungen an die Führungsetage sinnvoll, um Zahlen auch mit Resultaten abzustimmen.
Basierend auf 266 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IABG durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden IABG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 266 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 266 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IABG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.