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Neugart 
GmbH
als Arbeitgeber

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neugart
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neugart
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit technologischem Fortschritt und einem Miteinander auf Augenhöhe. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Umfelds, in dem Ideen zählen, Menschen wertgeschätzt werden und Entwicklung möglich ist – fachlich wie persönlich.

Die Neugart GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Planetengetriebe und kundenspezifische Sondergetriebe. Weltweit beschäftigt das Unternehmen rund 750 Mitarbeiter, davon über 600 am Stammsitz im südbadischen Kippenheim. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Planetengetriebe.

Wir bleiben unabhängig, sind wertschätzend, ambitioniert und authentisch. Diese Prinzipien sind das Fundament unseres Handelns und prägen unsere Unternehmenskultur. Sie ermöglichen uns, neue Herausforderungen anzugehen und nachhaltiges Wachstum zu fördern, getragen von einem Bewusstsein für das, was uns als Menschen verbindet und gemeinsam stark macht.

Perspektiven für die Zukunft

Ein engagiertes und freundliches Team, persönliche Freiräume sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe - das macht uns aus. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen und gemeinsam etwas zu bewegen?

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 750
Umsatz96,9 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit technologischem Fortschritt und einem Miteinander auf Augenhöhe. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Umfelds, in dem Ideen zählen, Menschen wertgeschätzt werden und Entwicklung möglich ist – fachlich wie persönlich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Planetengetriebe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereichen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neugart GmbH.

  • Susanne Fredenhagen

    Matthias Keller

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an jobs@neugart.com oder per Post.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bemüht sich wirklich immer offen für Neues zu sein. Man ist sehr bestrebt weiter zu kommen und ist stets an neuen Ideen interessiert. Die Tatsache das man sich ständig selbst immer wieder auf den Prüfstand stellt, zeigt mir, dass man sich verbessern will und das macht einen attraktiven Arbeitgeber für mich aus.
Bewertung lesen
- Sehr gute Strukturen
- Es können Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden ( Gleitzeit)
- Gute Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben
- Weiterbildungsangebote
- Home Office
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Sehr fernes Verhalten seinen Personal gegenüber eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht
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Es war immer sehr sauber...
Klimatisiert
Kostenloses frisches Obst an bestimmten Tagen
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Dass er die Mitarbeiter schätzt und Arbeitsplätze erhalten will
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungsverhalten war stellenweise stark hierarchisch geprägt, was mitunter zu einem Klima der Verunsicherung führte. Eine wertschätzendere und transparentere Führungskultur hätte das Miteinander stärken können.
Bewertung lesen
Sofern ich hier poste, was in dieser Firma gewaltig schief läuft, laufe ich Gefahr, meine Anstellung zu verlieren.
Aber ich kann momentan wirklich niemandem raten, hier einen Vertrag zu unterschreiben.
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Man wird alleine gelassen mit seinen Problemen
Zu kritisieren gibt es immer etwas. Jede Firma hat ihre Stärken und Schwächen.
Dies hängt auch viel mit den Vorgesetzten und Arbeitskollegen zusammen.
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Ich habe bisher nichts zu meckern. Daher kann ich auch nichts Schlechtes schreiben :o)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Wege intern
Bewertung lesen
Die Chefetage sollte sich einmal Gedanken machen wer den Kunden rechtzeitig Beliefert. Es ist nicht der mit dem größten Mercedes!
Bewertung lesen
Tarifliches Gehalt auszahlen
Eine Kernsanierung der älteren Mitarbeiter wäre mal notwendig, öfter Gruppen untereinander tauschen.
Bessere Löhne schaffen zufriedene Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Neugart ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise sind die Arbeitsweisen noch ein wenig Old-School - aber hier ist man schon aktiv dabei dies umzustellen.
4
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Klimatisierte Arbeitshallen sowie Büros, Höhenverstellbare Tische, guter Umgang miteinander.
5
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Klimaanlage in der Produktion
5
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Da muss ich leider sagen ist streng man muss immer an der Maschine bleiben
4
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Top Ausstattung, Top räumliche Verhältnisse
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neugart ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte definitiv mehr sein
2
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Gehalt könnte mehr sein
3
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Karriere lohnt sich nicht hier leider nicht , selbst nach abgeschlossener Ausbildung zum Meister verdient man nicht dementsprechend mehr anfangslohn ohne Ausbildung ist in etwa bei 14 € Stundenlohn
2
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Leider weit unter Tarif. Lohnerhöhung werden gleich kategorisch abgelehnt.
1
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Auch hier gibt es leider keine Minus Sterne
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


viele Weiterbildungs-Maßnahmen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neugart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Neugart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neugart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neugart als eher modern.