Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHier einige Punkte, die diesen Arbeitgeber sehr attraktiv machen:
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit,
sehr gute Möglichkeiten auf ein gutes Einkommen mit immer pünktlicher Gehaltszahlung,
sehr gut geführtes Familienunternehmen, das schon in der ersten Generation ein super Arbeitgeber war und das auch jetzt noch sehr gut umsetzen kann,
Wenn man auf der Suche nach einem attraktiven Job bei einer Firma ist, die technisch mit Sicherheit immer am neustem Stand ist, kann ich die Firma Arian sehr empfehlen,
vorbildliche Hygiene ...
Das man gehört wird und sich einbringen kann
Chefin ist sehr nett und sehr bemüht
Das Agile Umfeld und die Investitionskultur der GF.
Der GF ist wichtig modernste Fertigungsmethoden anzubieten und das Unternehmen unaufhörlich zu vergrößern/verbessern.
Der familiäre Umgang miteinander und die Kultur der Verbesserung die von Mitarbeitern und Vorgesetzten getragen wird.
Homeoffice. Investiert immer. Guter Zusammenhalt.
Der Umgang mit dem KVP Prozess.
Der Umgang mit Kündigungen.
Kritikfähigkeit und das Zuhören funktioniert leider auch nicht so gut.
Die Firma ist ein Familienunternehmen und das fühlt man sehr stark. Fast alle Mitarbeiter kommen aus der Gegend und verhalten sich wie eine Familie. Wenn man ein Teil der Familie werden möchte, wird es nicht zugelassen. Da sich alle schon jahrelang kennen, wird alles viel zu persönlich behandelt. Jede Abteilung ist immer unter Druck - deswegen werden die Aufgaben immer hin und her geschoben. Wie soll man auf einmal Sachen kennen, die immer eine andere Abteilung gemacht hat? Genau das ...
Gewisse Strukturen sind noch etwas altmodisch, das hat aber vielleicht auch mit den Generationsunterschied in der GF zu tun.
Manchmal kann es stressig werden aber man hat immer Rückendeckung. Die GF lässt keinen Dumm alleine.
KVP ist etabliert und wird gelebt
Bessere Verdienstmöglichkeiten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungen anbieten, Motivation durch besseren Zusammenhalt fördern, Ziele der Unternehmung offen und klar kommunizieren, die Mitarbeiter in Veränderungsprozesse integrieren.
mehr Weiterbildung
Mehr und wahre Kommunikation! Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen!
Der am besten bewertete Faktor von ARIAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die einen zeigen dir alles und die anderen helfen dir nicht
Einfach toll
Gleich wie mit Jüngeren.
Auch hier gibt es kein Thema
wird im Schichtmodell Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIAN ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern herrscht ein offener Austausch zu tagesaktuellen Themen, der Auftragslage sowie offene Kommunikation der Probleme.
Die Kommunikation von Seiten der GF ist sehr selektiv, dadurch entsteht Unruhe in den reihen der Mitarbeiter und es wird viel spekuliert und getratscht.
Mal gut, Mal weniger gut.
Wenn man fragen hat, macht es kein Sinn die Antwort zu suchen - man findet hunderte von Antworten und muss selbst entscheiden was eher richtig sein könnte.
Schnellere Mitteilungen wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, ich selbst durfte mich als Bereichsleiter
versuchen und bin dem Unternehmen für das entgegengebrachte
Vertrauen dankbar!
Ich bekam die Möglichkeit einer Ausbildung wofür ich dem Unternehmen extrem dankbar bin.
Glaube die gibt es bzw habe ich bei Kollegen schon gesehen. Bin noch nicht so lange dabei.
Wenn man bereit ist, bei der Arbeit zu leben, hat man sehr gute Chancen.
Man kann recht schnell nach oben kommen wenn man was dafür tut und es anspricht. Ich selbst mag meine Position. Es gab aber schon Kollegen die schnell rauf wollten und sich übernommen haben.
Durfte zweimal die Abteilung wechseln und bekam auch den Staplerschein bezahlt
