Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikationsfähig, geht auf Probleme ein, humorvoll, hilfsbereit.
recht flexible Arbeitszeiten
Gehalt für Tirol ok
Darstellung in der Öffentlichkeit.
Hilfe von so manchen anderen Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zurückgebliebene Firma, steckt in veralteten Mustern fest und möchte es sich nicht eingestehen, die größten Probleme sitzen an der Spitze und können somit nicht behoben werden.
my rating is mainly about how they act during corona times in the design office:
- Everyone has to be in the office (20 pepople in one room) even though some could work from home
- HR sends out rude mails that you are not allowed to leave the country (go to your home country) but goes on vacation themselves
- INFECTED person comes to the office and is half a day around - no one gets the information about ...
Mitarbeiter sehen und schätzen, sie zur Priorität machen. Nicht nur Euronoten sehen, sondern Menschen. Aufgaben nach Qualifikation zuteilen.
Absolut kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Internes Chaos; es wird sehr viel gelästert
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den vorhergehenden Bewertungen leider nur anschließen. Möchte aber noch hinzufügen, dass die Firma ein massives Vertrauensproblem - vor allem aus der Geschäftsführerebene hat. Man wird laufend kontrolliert. Ist man an einem anderen Standort tätig, kommen regelmäßig Kontrollanrufe was man macht, womit man seine Zeit verbringt, wie man Stunden bucht etc. Und das, wo man eh schon laufend gratis Überstunden macht.
Reiseabrechnungen werden genauso begutachtet und unangenehm hinterfragt. Man hat immer das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Während Lockdown muss man einfach zusperren. Es geht nicht, dass man die Mitarbeiter täglich der Gefahr aussetzt, dass sie noch weiter arbeiten. Wir kleben alle auf eim Haufen, da fühlt sich ja keiner mehr wohl
Unternehmen stellt Profit vor Mitarbeiter; sehr frauenfeindlich; keine Kommunikation von der Geschäftsleitung an Mitarbeiter; einzelne Führungspersonen haben zu viel Einfluss; es geht nur um das Image
Bessere Abstimmung, wer für Praktikanten zuständig ist. Deren Aufgaben verteilt und was sie dürfen / nicht dürfen. Variantenreichere Aufgaben, mehr Einblicke ins Unternehmen geben.
put people first, not profit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Gruber ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehm und super Arbeitskollegen: Innen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernd Gruber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bernd Gruber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernd Gruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Gruber als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bernd Gruber
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernd Gruber
Branchendurchschnitt: Handwerk







