Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit, essenszuschuss
Die Arbeitszeiten (Gleittag!).
Das Arbeitsklima.
Das Wissen was man bei der Arbeit bekommt.
Unabhängigkeit bei der Arbeitsaufteilung
Mail den kontakt, immer Respekt
Die flexiblen Arbeitszeiten! Essensgeld!
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Wie oben genannt.
Die Bezahlung!
Mangelnde Personal
So ziemlich alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Richtig einlernen, nicht hinter dem rücken reden... man muss das doch auch in frage stellen wenn viele leute nach nur wenigen wochen/monaten wieder gehen weil es nicht auszuhalten ist.
Die Bezahlung! Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören!
Immer für Team da und die zeit nehmen.
Neuer Geschäftsstellenleiter Mehr Lohn Mehr Angestellter für die diversen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksgericht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten sind alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksgericht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir fehlen die worte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann nix dazu sagen
