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BURGERISTA Operations 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Wir leben Burger.

Wer wir sind

Im Jahr 2012 haben wir mit einem kleinen Burger-Kiosk begonnen – mit der Vision, einfach bessere Burger zu machen. Unsere Herzen brennen für Burger und zwar so stark, dass wir unseren ersten Laden gleich mal abgefackelt haben.

BURGERISTA steht für Wachstum und eine Größe, welche sowohl die Burger als auch das Unternehmen stolz in sich tragen. Deshalb erobern wir seit einigen Jahren erfolgreich den Markt für Better-Burger. Und begeistern unsere Kunden mit 12 Stores in Österreich, die Burgerliebhabern ein Zuhause geben. Wie wir das schaffen? Weil wir lieben, was wir tun und das mit ganzem Herzen und voller Hingabe für jedes Details. Unser Motto dabei: Täglich frisch zubereitet – und das schmeckt man.

Produkte, Services, Leistungen

Für uns sind Burger nicht nur Business. Sie sind alles. Wir sind nicht einfach irgendein Burger Restaurant. Wir sind BURGERISTA – und haben die wichtigste Zutat überhaupt: Leidenschaft. Denn unsere Herzen brennen für Burger.
Regionales, frisches Rindfleisch ist für uns keine Vorschrift. Es ist eine Frage der Ehre. Deshalb machen wir American Burger so, wie es sich gehört – nämlich mit Leidenschaft. In unsere Burger Patties kommt ausschließlich frisch gefleischwolftes Rindfleisch.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Company-Stores als Lern- und Pilotrestaurants sprechen für sich – mehr Erfahrung wirst du selten finden für ein Better-Burger-Restaurant-Konzept. Deshalb haben wir uns entschlossen, uns als Franchise-System weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterknapp 160 MitarbeiterInnen in Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was BURGERISTA Operations GmbH über Benefits sagt

Wir sind so flexibel, wie du. Anstellungen sind Voll- oder Teilzeit möglich.

Sprachkurse und vielfältige Fortbildungsveranstaltungen sind ein Teil unseres Angebotes. Erklimme die Karriereleiter!

Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten gibt’s für dich als Mitarbeiter im Store. Auch für gratis Getränke und Kaffee haben wir gesorgt. Auch abseits des Arbeitsalltags fördern diverse Veranstaltungen unseren Teamgeist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei BURGERISTA leben nicht nur Burger, sondern auch Zukunft. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein nachhaltiges Umfeld, in dem sie ihre Leidenschaft für Burger voll entfalten und sich dabei persönlich weiterentwickeln können. Dabei zählen für uns nur Motivation und Qualifikation – nicht Geschlecht, Herkunft oder Weltanschauung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei BURGERISTA werden laufend neue Mitarbeiter für unterschiedlichste Stellen gesucht. Von der Kassa über die Qualitätssicherung bis hin zu Management Levels und Jobs im Support Center ist alles möglich. Unsere transparente Karriereleiter garantiert Know-how auf allen Ebenen und schafft klare Aufstiegschancen. Du bist auf der Suche nach einem Nebenjob und willst lieber Teilzeit oder geringfügig arbeiten? Kein Problem – wir sind so flexibel, wie du. Lediglich im Management werden vorrangig Vollzeit-Kräfte gesucht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BURGERISTA Operations GmbH.

  • Claudia Schendlinger // Recruiting

  • Informiere dich über die aktuellen Jobangebote in unseren österreichischen und deutschen Stores sowie in unserem Support Center in Traun/Öberösterreich unter https://jobs.burgerista.com/Jobs und bewirb dich online.

  • Sobald du dich bei BURGERISTA beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung.

    Wir sichten regelmäßig alle Bewerbungen und besprechen diese mit dem verantwortlichen Store Manager bzw. Abteilungsleiter. Danach geben wir dir eine Rückmeldung über den Stand deiner Bewerbung und wie es mit deinem BURGERISTA Job weiter gehen könnte.

Standort

BURGERISTA ist eine der ersten Premium-Burger-Marken und wurde 2012 in Österreich gegründet. Heute begeistern wir unsere Gäste in 12 Restaurants.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit einem tollem Team zu Arbeiten
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Man hat die Möglichkeit sich einzubringen; wertschätzender Umgang; sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
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Sehr flexibler und moderner Arbeitgeber, der sich auf den Menschen einstellt. Man bekommt sehr viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten (zB Homeoffice, flexible Arbeitszeiten...). Die Meinung der Mitarbeiter zählt und es wird Wert auf das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen gelegt. Sehr flache Hierarchien.
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Dass die neue Mitarbeiter deutsch unbediengt lernen müssen, was ich sehr gut finde, sonst fast gar nicht.
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Junges Unternehmen jeder hat die Chance auf Karriere
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man zu schnell urteilt!
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Vorgesetzte bedienen sich selber an der Firma anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Unehrlichkeit und Unfähigkeit mit Druck umzugehen!
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Dass die Chefs nur Mitarbeiter aus gleichem Land, aus die Chefs kommen, bringen. In Österreich ist es bisschen ungewönlich.
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Unehrlichkeit und Verlogenheit!
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Das Produkt und die vorgehensweise des Unternehmens
.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Benefits, Karrierechancen, ... transparenter gestalten und besser kommunizieren, damit sich das Image steigert.
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Die Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen wissen, denn diese arbeiten damit der Arbeitgeber leben kann ;)
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Einfach alle Chefs müssen eine ausbildung entweder Uni für ihre Stellen fertig machen, sonst word es immer wieder schlimmer für Mitarbeiter mit solchen Chefs, die nur zB. 8 Jahre die Schule besuch haben.
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Die Stakeholder sollten umgehend die GF auswechseln und sich nicht mehr anlügen lassen. Es findet keine Bereinigung statt, nur auf dem Konto!
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Führungskräfte umgehend auswechseln. Unternehmen verkommt mehr und mehr zu einem teuren McDonalds.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BURGERISTA Operations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURGERISTA Operations ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es findet eine Kommunikation statt, allerdings enthält diese nur Lügen und Unwahrheiten. Es wird auch nie die Meinung der Mitarbeiter gefragt.
1
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Es werden falsche oder gar keine Informationen mit Mitarbeitern geteilt. Entscheidungen werden mehrmals am Tag verworfen, Ständiger Vergleich mit McDonalds oder KFC.
1
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An der Kommunikation MUSS gearbeitet werden. Am besten fängt man damit an NICHT zu LÜGEN und OFFEN verbal miteinander zu reden. Gewisse "Führungskräfte" verwechseln es mit körperlicher Kommuikation mit Kollegen und Mitarbeiter. Meetings wurden kaum gemacht es wurde viel geredet, man hörte den Leuten irgendwann auch garnicht zu.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildung wird gerne gesehen und man wird vom Arbeitgeber dabei auch unterstützt.
Aufstiegschancen sind bei entsprechender Motivation und Leistung jedenfalls gegeben.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, Kosten dafür wurden ebenfalls übernommen
5
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Keine Optionen Aufzusteigen, da die Vorgesetzen lieber selber das Gehalt für Weiterbildungen etc. in die eigene Tasche stecken! Außerdem halten sie bewusst die motivierten Mitarbeiter klein.
1
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Keine, denn die Kosten Geld, welches nicht vorhanden ist, da sich die GF das Geld lieber selber einsteckt!
1
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Es wird viel erzählt...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BURGERISTA Operations
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BURGERISTA Operations
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Awards