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E-Quadrat 
communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-Quadrat communications
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E-Quadrat communications
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • RabatteRabatte
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegialität
Die Agentur ist sehr interessant und es gibt enorm viel Wissen für die Materie
Sich um das Wohlergehen der MitarbeiterInnen kümmern
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Atmosphäre, flexible Zeiteinteilung, sehr professionelle Chefs und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat sich in den letzten ein, zwei Jahren sehr verschlechtert.
Verträge wurden auf All-In umgestellt, die Begründung dafür machte aber keinen Sinn. Jahresprämien wurden gekürzt obwohl vereinbarte Ziele erfüllt wurden. Gehaltserhöhungen werden nur mit Jänner oder mit Juli durchgeführt, das wurde aber nicht kommuniziert.
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Alle mit 1 Stern bewerteten Punkte
zu wenige (zusätzliche) Benefits anbieten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Wertschätzung für alle Mitarbeitenden im Unternehmen fördern sowie die interne Kommunikation ausbauen. So bekommen auch junge Mitarbeitende die Chance in der Firma zu wachsen.
Mehr benefits (z.b. Essensgutscheine, Vergünstigungen etc.) anbieten
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Alle mit 1 Stern bewerteten Bereiche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von E-Quadrat communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Großer Fokus auf die Mitarbeitenden, die seit Anfang an dabei sind.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Quadrat communications ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert, wie z.B. zu welchen Zeitpunkten man um Gehaltserhöhung ansuchen kann.
1
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Auf interne Kommunikation wird nicht geachtet. Speziell von der Management-Ebene wird hierauf kein Wert gelegt.
1
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Mit den ständigen Aktualisierungen ist es viel besser geworden, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen
3
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Leider sehr mangelhaft
1
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Immer zu spät, oft nicht vorhanden, sehr oberflächlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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bieten auch Möglichkeiten wie z.B. Anpassung der Arbeitsstunden um sich weiterzubilden beispielsweise Master berufsbegleitend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-Quadrat communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet E-Quadrat communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden E-Quadrat communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E-Quadrat communications als eher modern.
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