Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FUSSENEGGER Holzbau?

FUSSENEGGER Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet FUSSENEGGER Holzbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUSSENEGGER Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FUSSENEGGER Holzbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUSSENEGGER Holzbau wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUSSENEGGER Holzbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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FUSSENEGGER
Holzbau
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Parkplatz
67%67
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FUSSENEGGER Holzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr interessant

Juli 2026Bewertung lesen

Technisch und Kaufmännisch ja sehr.
Nur deshalb habe ich so lange durchgehalten.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUSSENEGGER Holzbau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Arbeitsbeginn: 6:45 Uhr
Arbeitsschluss: 17:30 Uhr
Am Besten Samstag ganzen Tag kommen und Techniker rund um die Uhr erreichbar.

Januar 2022Bewertung lesen

Sehr lange Arbeitstage ohne Würdigung irgendeiner Form

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Gibt genügend Möglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man seinen Urlaub dafür opfert oder sich mit seinen Überstunden an der Weiterbildung beteiligt kein Problem.
Ansonsten soll das Know-How am besten in der Freizeit hinzukommen.

Januar 2022Bewertung lesen

Zeit wird von Urlaub abgezogen.
Angeboten wird nichts.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FUSSENEGGER Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet FUSSENEGGER Holzbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUSSENEGGER Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUSSENEGGER Holzbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.