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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageFreiheit bei der Umsetzung des Arbeitspensum.
flache Hierarchie, regelmässige und überpünktliche Bezahlung
Standort: Großbaustelle gegenüber > Lärm- und Staubbelästigung
Teilweise "Männergesellschaft"
Technik und Prozesse upgraden, Zeitgemäße Arbeitstechniken verwenden
Kommunikation verbessern, Motivation steigern, interne Ablaufprozesse vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von Kulzer Austria ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War immer top kann man sich gar nicht Beschweren.
Kls Teilnahme an Qi Gong (wöchentlich) möglich
Sehr flexibel - wenn die Ergebnisse stimmen dann gibt es keine Fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulzer Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt Informationen immer erst dann wenn es zu Spät ist und auch nur damit die Schuld abgeschoben werden kann.
Vieles erfährt man erst auf Nachfrage oder im Nachhinein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Mitarbeiter an....
Ständige Weiterbildung: fachlich, medizinisch und social skills
Es ist ein kleines Umternehmen aber Leistung und Köpfchen werden immer honoriert
